Titre de la position | Chef de projet protection |
Supervisé par | Area Manager |
Répondant à | Area Manager |
Lieu d’affectation | Sévaré |
Zone d’intervention | Sévaré, avec des déplacements fréquents sur les sous bases de Douentza et Koro |
Période considérée | Douze (12) mois |
Type de contrat | National |
Bande salariale | Management bande F |
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
1. Contexte
DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. DRC est notamment présents dans les régions du Centre et du Nord, et intervient dans les domaines de :
• La sécurité alimentaire et moyens d’existence : DRC met en œuvre un programme global de sécurité alimentaire qui vise à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s’attaquant aux problèmes structurels et à long terme. Le programme est conçu autour de transferts monétaires saisonniers, complétés par des activités individuelles et communautaires, telles que le dépistage nutritionnel, la formation sur les techniques d’agriculture et la gestion de fermes coopératives pour les organisations paysannes.
• La protection : DRC met en œuvre des programmes de protection ambitieux intégrés qui vise à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits humains (et ce dans un contexte d’urgence), à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaires, individuelles ainsi qu’institutionnelles, et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. Les projets de protection concernent aussi la protection de l’enfance.
• La consolidation de la paix : DRC implémente des projets ambitieux et innovants de prévention, de monitoring et de résolution de conflits, et ce en complémentarité d’autres projets de DRC via à la fois le renforcement de capacités endogènes (médiation humanitaire) et d’actions de réponses menées par DRC et ses partenaires (comme l’analyse rapide de conflits, les dialogues inter/ intra-communautaires et transfrontaliers, et appuis aux plans communautaires, etc.). Ces projets sont réalisés en lien avec les institutions concernées (notamment le Centre national d’alerte précoce). Ces projets intègrent aussi une composante d’éducation aux risques liés aux engins explosifs, ainsi que l’assistance aux victimes de ces engins explosifs. Dans le cadre de la mise en œuvre de tous ces projets, DRC veille systématiquement à renforcer l’inclusivité des systèmes de prévention et de résolution des conflits (en intégrant les femmes, les jeunes et les personnes à besoins spécifiques).
2. Objectif général du poste :
Le Département Protection de DRC Mali met actuellement en œuvre un projet de protection qui vise à améliorer la détection des personnes à risque ou survivantes et de les lier à des réponses organisées (appui direct ou de référencement). DRC propose un appui et un renforcement des répondants en matière psycho-sociale. Ce projet intervient sur le renforcement de l’environnement protecteur des communautés impactées directement ou indirectement par les conflits dans la région de Mopti. Renforcer les acteurs·trices et systèmes de protection communautaires, techniques et territoriaux dans la détection, l’identification, l’orientation et l’assistance des survivant·e·s de violations de droit et la mitigation des risques de protection.
Basé à Sévaré, le chef de Projet est en charge de la mise en œuvre de ce programme. Sous la supervision de l’Area Manager de la zone centre (Douentza, Bandiagara, Mopti, San et Ségou), le chef de Projet supervise une équipe constituée de 12 personnes et gère la planification et le suivi budgétaires, le développement d’outils de qualité, la coordination avec les départements programmes et supports pertinents, et le reporting du projet. Le poste requiert d’excellentes capacités de planification, de communication et de collaboration, afin d’assurer une mise en œuvre de qualité à tous les niveaux.
3. Responsabilités :
Gestion, Planification & suivi de la mise en œuvre du projet
Rapportage
Gestion d’équipes
Participation au développement de la stratégie du département Protection de DRC, en lien étroit avec la Coordination.
4. Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
Requis :
Souhaitable :
Une expérience précédente dans la région de Mopti sera considérée comme un atout.
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
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