JOB DESCRIPTION

UNICEF Morocco launches a call for consultation

For “support for strengthening inclusive and quality services for the protection of children in migration situations”

CONTEXT

The UNICEF Morocco Office’s protection program aims to protect all children living in Morocco, particularly the most vulnerable, from all forms of violence, abuse, exploitation, and neglect, and to reduce their vulnerabilities through interventions that simultaneously target the child, the family, and the community. The comprehensive approach consists of strengthening national systems in accordance with international standards and public policies and supporting access to essential services for the most vulnerable children, particularly children in migration situations.
UNICEF—in alignment with the National Immigration and Asylum Strategy and the Global Compact for Migration and Refugees, and the Integrated Public Policy for Child Protection—supports government and civil society partners to address children’s rights and address the specific protection needs of children in migration situations (migrants, refugees, and asylum seekers), who are among the most vulnerable children.
Morocco is a country of transit, destination, and host, as well as a country of origin for many children and young people on the move. Their vulnerability is increased by the fact that they have not reached the legal age of majority, are often left to their own devices, without a reference person to protect and guide them, and that they are mobile in an environment in which they have neither their bearings nor their family network.
Protection systems in Morocco rely on several state and associative actors capable of providing services to vulnerable children, including children on the move and unaccompanied. The system is in the process of being strengthened and integrated, in particular to accelerate the implementation of territorial child protection systems and to ensure the implementation of the territorial protocol for the care of vulnerable children.
UNICEF plans to recruit a child protection consultant who will be deployed to support the efforts of national partners to establish and strengthen inclusive and quality services for the protection of children in migration situations, to improve coordination between responsible territorial actors, the consolidation and dissemination of existing procedures and care models as well as to create and optimize opportunities for learning and capacity building of actors.

OBJECTIVE

Under the supervision of the UNICEF Child Protection-Migration Program Officer in Morocco, the consultant’s main objective will be to support the efforts of national partners in establishing and strengthening inclusive and quality services for the protection of children in migration situations. This support aims to improve coordination between responsible territorial actors, while consolidating and disseminating existing procedures and care models. In addition, the consultant will have to create and optimize learning and capacity building opportunities for actors involved in child protection, in order to ensure a more effective and coherent response to the needs of children in migration situations. The
target provinces for this consultation are: Tangier, Oujda, Agadir and Tetouan.

EXPECTED DELIVERABLES AND TIMETABLE

The implementation period of the mission is 65 working days spread over a period of 5 months. Payment for the consultation will be made by partial invoicing after receipt and final validation of the deliverables by UNICEF according to the following schedule:
Deliverable

Payment percentage

Day/Man

Deliverable 1  : The Child Protection Consultant will provide specialized consulting services to:

Support the organization of training, information sessions, and roundtable discussions on the rights and approaches to caring for children in migration situations in the target cities of Tangier, Oujda, Agadir, and Tetouan. Develop the agenda, content, and facilitate the sessions, as well as write the corresponding reports.
Conduct a capacity-building needs analysis for each target area to define the optimal format for the intervention.
Collaborate with UNICEF on the logistical aspects of the sessions.

20%

15

Deliverable 2: The Child Protection Consultant will provide specialized consulting services to:

Support provincial child protection committees in developing and reviewing maps of services and stakeholders involved in the care of children in migration situations. Systematically conduct a desk review for each city to ensure up-to-date mapping.
Ensure consistency and integration of circuits with existing mechanisms in the target cities, namely Tangier, Oujda, Agadir, and Tetouan.
Provide alignment notes with existing mechanisms and strategies to maximize their effectiveness.

30%

20

Deliverable 3: The Child Protection Consultant will provide consulting services to:

Développer un plan d’action pour identifier, prendre en charge et suivre les enfants migrants vulnérables dans les villes cibles.
Créer un format de plan d’action clair et compréhensif en collaboration avec UNICEF.

25%

20

Livrable 4 : Le/la Consultant/e en protection de l’enfance fournira des services de conseil pour :

Suivre et soutenir les partenariats territoriaux de l’UNICEF pour la prise en charge des enfants, en se concentrant sur les activités, les budgets et les indicateurs de suivi.
Préparer des comptes rendus hebdomadaires des réunions, incluant les progrès, les défis et les recommandations.
Planifier trimestriellement leurs activités à venir.

25%

10

TOTAL

100%

65 jours

PARTIES PRENANTES

Rôle et responsabilité de la ou du consultant/e : Le/La consultant(e) assumera la responsabilité globale du suivi et la mise à jour de la situation en coordination avec la section protection de l’enfance de l’UNICEF et du développement des livrables.

Rôle et responsabilités de l’UNICEF : L’UNICEF appuiera le déploiement du consultant sur le terrain, facilitera les contacts avec les acteurs clés institutionnels et de la société civile. UNICEF appuiera également le/la consultant/e pour la coordination et l’organisation des événements dans la région et assurera l’orientation du/de la consultant/e à la lumière des normes internationales.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES MINIMALES

Éducation :
 Un diplôme universitaire ou d’études supérieures en développement international, droits de l’homme, psychologie, droit ou autres domaines des sciences sociales est requis.

Expérience :
 Un minimum de 3 années d’expérience dans la mise en oeuvre de programmes de protection de l’enfance et/ou dans d’autres domaines connexes au niveau national et local est requis. Une expérience antérieure sur le terrain est essentielle.
 Une expérience dans la gestion/ prise en charge des cas d’enfants en mouvement est essentielle.
 Une expérience pertinente dans la protection de l’enfance et les domaines connexes au Maroc, le développement et la gestion de programmes/projets dans une agence ou une organisation des Nations Unies est un atout.
 Connaissance des principaux engagements de l’UNICEF envers les enfants dans la protection de l’enfance et en particulier pour les enfants en mouvement.
 Solides compétences en communication écrite et orale, avec une maîtrise du français et de l’arabe. La connaissance de l’anglais est un atout.
 Solides compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle, capacité démontrée à diriger et à faciliter la collaboration et la coordination multipartenaires.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Cette consultation est une consultation nationale. Elle est ouverte aux consultants individuels au Maroc. Le/la consultant(e) devra inclure dans le dossier de candidature une offre technique, une offre financière et sera recruté(e) sur la base d’un contrat de Consultant individuel conclu avec le bureau de l’UNICEF au Maroc.

Offre technique

L’offre technique doit comprendre impérativement et explicitement les parties suivantes :
1. Une lettre de motivation démontrant l’intérêt pour cette consultation et une adéquation entre le profil et les qualifications de la candidature avec les présents termes de référence.
2. Une note de 4 pages maximum décrivant l’approche adoptée pour mener les activités et un calendrier proposé pour la réalisation des activités.
3. Un CV détaillé, mentionnant les expériences antérieures dans le domaine et les compétences requises pour cette consultation
4. Copie des diplômes
5. Coordonnées/ références de 3 précédents superviseur(e)s dans le domaine pouvant être contacté(e)s dans le cadre du processus d’évaluation.

Offre financière

Le/la consultant(e)s devra fournir une note financière détaillée.
L’offre financière devra comprendre pour chacune des prestations, en dirham (MAD), le nombre de jours estimés et le taux journalier y compris les frais de déplacement et toute autre charge liée à la réalisation des prestations.

N.B : Les honoraires devraient être en montant brut et la déclaration des impôts est à la charge du consultant.

Tous ces documents doivent être attachés sur le système lors de la soumission. Le délai de candidature est fixé au 2 avril 2025.

****Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable****

CRITERES D’EVALUATION DES CANDIDATURES

L’évaluation finale des offres sera faite en fonction d’une pondération des Critères d’évaluation Technique et Financière.

o Evaluation de l’offre technique (pondération de 80% de la note globale)
Un score technique (St) avec un maximum de 100 points est attribué à la proposition technique,
Une offre qui ne répond pas aux critères d’éligibilité des Termes de Référence ou qui n’atteint pas le seuil technique minimal de qualification de 70 points sur 100 sera rejetée à l’issue de cette première étape.
Les candidats présélectionnés peuvent être invités à un entretien pour approfondir l’évaluation technique.
Le score technique sera attribué sur 100 points comme suit : Réponse globale (10 Points), Expérience globale du personnel clé et la capacité de compléter ce projet en temps opportun (45 Points), Méthodologie et Approche proposée (45 Points)

o Evaluation de l’offre financière (pondération de 20% de la note globale)
La proposition financière de l’offre économiquement la moins chère (Om) appréciée en fonction du prix Global et de la cohérence dans la décomposition du prix global recevra un score financier (Sf) de 100 points sur la base du Coût total estimé du contrat (incluant les frais de déplacement et toutes autres charges liées à la réalisation des prestations, sauf traduction et interprétariat)
Les scores financiers des autres offres (F) seront calculés selon la formule suivante :
Sf = 100 x Om/F
Om : l’offre économiquement la moins chère
F : Prix de l’offre

o Evaluation Finale de l’offre globale
L’évaluation finale de l’offre sera faite en fonction d’une pondération des Critères d’évaluation Technique et Financière :
The technical score (St) and the financial score (Sf) of each offer will then be combined into an overall score (Sg) per offer according to the following distribution:
St = 80% of the overall score
Sf = 20% of the overall score.
The overall score assigned to the offers will allow a ranking of the offers by applying the following formula, which will determine the best offer with regard to the selection criteria proposed for the mission:
Sg = (St x 80%) + (Sf x 20%)
The Contract will be awarded to the offer having obtained the highest overall score (Sg).

PROCEDURE FOR SUBMITTING PROPOSALS
To submit your application, please use the following link 

For detailed Terms of Reference or for any questions regarding this consultation, please contact Ms. Karima Lahrach [email protected]

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Employment Type: CONTRACTOR

Level of Education: Bachelor Degree

Date Posted: 2025-03-19

Application Deadline: 02-Apr-25

Work Hours: Monday – Friday, 8 AM – 5 PM

Experience in Months: 60