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PROPÓSITO

En el marco del proyecto Compartiendo la Mesa, se están generando las condiciones necesarias para fortalecer las intervenciones gubernamentales y mejorar la cadena de transformación y logística de la agricultura familiar. Esto incluye el análisis de los requisitos de inocuidad, la asistencia técnica y la gestión de aportes de capital para optimizar toda la cadena de suministro, desde la producción hasta la comercialización. La estrategia se centra en articular estos esfuerzos con el mercado de compras públicas bajo la Ley N° 31071, en las regiones de Ayacucho, Cusco y Piura.

Para lograrlo, es clave una gestión eficiente de la implementación de los centros de acopio en estas regiones, asegurando su conexión con mercados públicos y privados y el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad. Esto implica la adopción de protocolos para el lavado, desinfección, clasificación y transporte de productos, en cumplimiento con la normativa sanitaria vigente. Asimismo, se prioriza el acompañamiento y la capacitación continua de los productores en buenas prácticas agrícolas, manejo postcosecha y trazabilidad, garantizando así alimentos seguros y de alta calidad para los mercados locales.

En este contexto, se ha identificado la necesidad de incorporar la figura del gestor del centro de acopio, cuya función principal es asegurar la correcta implementación de los procesos que garantizan la calidad e inocuidad de los productos. Esto incluye la elaboración de expedientes técnicos; supervisión de los procedimientos de lavado y desinfección; control de calidad en el almacenamiento y distribución; capacitación a los agricultores proveedores en normativas sanitarias y comerciales; gestión administrativa, financiera y comercial del centro de acopio.

Esta iniciativa busca fortalecer la capacidad de los agricultores familiares para acceder de manera sostenible a los mercados competitivos, principalmente el público, promoviendo una mayor eficiencia y competitividad en el sector.

FINALIDAD DEL PUESTO

Bajo la supervisión del jefe de la Suboficina, el/la gestor/a es responsable de contribuir a garantizar el correcto funcionamiento del centro de acopio, asegurando que los productos de la agricultura familiar cumplan con los criterios de calidad, cantidad e inocuidad, para su comercialización en mercados competitivos locales, en especial aquellos vinculados a programas de alimentación escolar y compras públicas.

RESPONSABILIDADES CLAVES

Supervisar y coordinar los procesos operativos, como la selección, clasificación, lavado, desinfección, almacenamiento y transporte de los productos de la agricultura familiar en el centro de acopio seleccionado.
Diseñar e implementar estrategias en conjunto con las/los agricultores/productores para optimizar la logística y transporte de los productos a los mercados finales, con énfasis en las escuelas atendidas bajo la modalidad de subvención económica del Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna.
Optimizar la gestión administrativa, financiera y comercial del centro de acopio, contribuyendo a su sostenibilidad y eficiencia operativa.
Contribuir a asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias y comerciales, promoviendo criterios de calidad e inocuidad en toda la cadena agroalimentaria.
Implementar mecanismos de trazabilidad y control de inventarios en el centro de acopio, asegurando la adecuada gestión de los productos y transparencia en las operaciones del centro de acopio.
En coordinación con la asistente de agricultura familiar, apoyar el fortalecimiento de las capacidades de las/os agricultores/productores en buenas prácticas agrícolas, gestión administrativa, financiera y comercial, con el objetivo de mejorar su competitividad y facilitar su acceso a mercados locales, regionales y programas de compras públicas.
Contribuir a facilitar la relación comercial entre los productores/agricultores y los potenciales compradores, principalmente los comités de gestión para el servicio alimentario, promoviendo acuerdos comerciales sostenibles y equitativos.
Elaborar informes periódicos sobre la operatividad, avances, desafíos y logros de las acciones desarrolladas en los centros de acopio, proporcionado información clave para la toma de decisiones y la mejora continua del servicio.

COMPETENCIAS

Liderazgo y capacidad de gestión.
Habilidad para la resolución de problemas.
Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional.
Planificación y Organización efectiva.
Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y rurales.
Capacidad de análisis y toma de decisiones basadas en evidencia.

CALIFICACIONES

Profesional o técnico en Ingeniería Agroindustrial, Agronomía, Administración de Empresas, Economía, o afines.
Experiencia mínima de 4 años en planificación, organización y control de las actividades que se realizan en centros de acopio/procesamiento para asegurar el adecuado almacenamiento, manejo y distribución de productos agrícolas; logística agroalimentaria.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de comercialización de productos agrícolas.
Conocimiento de normativas de inocuidad y calidad agroalimentaria (SENASA, DIGESA).
Experiencia en capacitación de agricultores en buenas prácticas agrícolas (BPA), buenas prácticas ganaderas (BPG) y buenas prácticas de manufactura (BPM).
Experiencia en sistema de análisis de peligros y puntos críticos de control (HACCP) y directrices para su aplicación.
Experiencia en articulación comercial con mercados públicos y privados.
Experiencia de trabajo con organizaciones de productores y pequeños agricultores.
Deseable brevete para automóvil y motocicleta.

TERMINOS Y CONIDICIONES

Lugar de trabajo: Sechura, Piura
Contrato de Servicios (SC) del Programa Mundial de Alimentos (WFP) por 6 meses y con posibilidad de renovación.
El nivel salarial en la Escala Nacional de Naciones Unidas para un Contrato de Servicios será SC4.
Las personas contratadas bajo SC son consideradas como contratistas independientes y deben prestar recibos por honorarios para el pago de sus servicios.
Los honorarios que perciben los titulares de estos contratos no están exentos del impuesto sobre la renta personal y, por tanto, es responsabilidad del contratado liquidar ante las autoridades nacionales los impuestos que se graven a sus honorarios profesionales, así como el correspondiente pago al fondo de pensiones de su elección. WFP es un organismo internacional, no actúa como agente retenedor.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements