JOB DESCRIPTION

Position Title Pasante en Gestión de Información  Position Grade N/A Duty Station San José Position Number N/A Job Family Unidad de Datos e Investigación WHP Organizational Unit N/A Is this a Regional, HQ, MAC, PAC, Liaison Office, or a Country Office based position? WHP Regional Office Position rated on  N/A Reports directly to  N/A Number of Direct Reports N/A

Bajo la supervisión general del Coordinador de Programa, en el Programa Regional (WHP) y la supervisión directa del Oficial Regional de Investigación y en coordinación con el equipo de Datos de la Unidad de Datos e Investigación del WHP, el o la pasante será responsable de apoyar los procesos de recolección, sistematización y actualización de información migratoria en la región, con especial énfasis en el fortalecimiento de la plataforma MigrantInfo y las ventanillas informativas.

Recolectar y actualizar información migratoria sobre trámites, procesos y servicios a nivel nacional y regional, según lineamientos establecidos por el equipo técnico.
Registrar los datos actualizados en los archivos Excel correspondientes por país.
Agregar la geolocalización precisa de instituciones migratorias y puntos de servicio vinculados a MigrantInfo.
Apoyar en la sistematización de información migratoria regular en la región.
Colaborar en la recolección y organización de información cualitativa y cuantitativa proveniente de Ventanillas Informativas.
Contribuir a la mejora continua de la calidad y usabilidad de las bases de datos migratorias existentes.

PERFIL REQUERIDO Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN

Estudiante universitario/a del último año de primer ciclo o egresado/a reciente (menos de un año desde la graduación). Carreras afines: Geografía, Estadística, Ciencias Políticas, Comunicación o afines.

EXPERIENCIA

En investigación o manejo de información social o institucional.

HABILIDADES

Conocimiento básico en Excel y herramientas de mapeo o georreferenciación.

OTROS:

Edad entre 20 y 36 años.
Residencia en Costa Rica.
Lugar de Trabajo: Bimodal (Presencial 2 días / Remoto 3).
Disponibilidad inmediata, deseable a tiempo completo (5 días a la semana) y alto compromiso por parte de la persona.

IDIOMAS:

Para todos los candidatos, se requiere dominio del idioma español (Oral y escrito).

Deseable: Conocimientos básicos en el idioma inglés.

COMPETENCIAS Y VALORES- Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos cinco valores:

Inclusión y respeto de la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Mantiene elevadas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios/reglas y normas de conducta de la organización.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de forma serena, competente y comprometida, y ejerce un juicio prudente a la hora de afrontar los retos cotidianos.
Valentía: Demuestra voluntad de adoptar una postura en cuestiones importantes.
Empatía: Muestra compasión por los demás, hace que la gente se sienta segura, respetada y tratada con justicia.

La aplicación debe incluir:

-CV

-Carta de interés

– En caso de personas extranjeras viviendo en Costa Rica, deben incluir su permiso vigente.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements