JOB DESCRIPTION

Background

O projeto “BRA/23/009 – Fortalecimento da inovação e efetividade na atuação da JFCE para uma Justiça centrada nas pessoas” tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, ações piloto, estudos e ferramentas) para fortalecer ações de inovação e de melhoria da efetividade da atuação da Justiça Federal no Ceará, valorizando uma abordagem da Justiça centrada nas pessoas.

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

Plano de fortalecimento da experiência do usuário e melhoria dos serviços prestados pela JFCE, com foco no efetivo acesso à Justiça, desenvolvido e implantado;
Estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e de tecnologias na JFCE concebida, implantada e avaliada;
Produção e gestão do conhecimento para fortalecimento do acesso à Justiça e da efetividade das soluções propostas pela JFCE;
Plano de fortalecimento da gestão de pessoas e valorização dos servidores da JFCE desenvolvido e implantado;
Plano de fortalecimento de capacidades institucionais de governança desenvolvido e implantado;
Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas.

O projeto oferecerá novas metodologias e estratégias à atuação da JFCE, por meio da inovação e da modernização de seus processos operativos, sem perder de vista a atuação voltada ao beneficiário final a Justiça. O projeto permitirá, ainda, que seus signatários — JFCE e PNUD — concretizem seus respectivos planejamentos estratégicos.

A vaga destina-se a profissional com perfil de desenvolvimento back-end, que atuará junto ao eixo temático responsável por desenvolver, testar e implantar as soluções técnicas nos fluxos processuais do Processo Judicial Eletrônico (PJe), com ênfase na resolução de gargalos técnicos e estruturais que comprometem a efetividade do sistema na tramitação eletrônica dos processos judiciais, bem como, no monitoramento do desempenho dos fluxos processuais propondo ajustes contínuos para garantir a estabilidade, segurança e eficiência do sistema.

Essa atuação apoiará tecnicamente as etapas da transição do PJe 1.x para o PJe 2.x, incluindo planejamento e validação de funcionalidades. Atuará na integração de sistemas e serviços, garantindo interoperabilidade e continuidade dos fluxos processuais durante e após a transição.

Além disso, este(a) profissional elaborará a documentação técnica e procedimentos operacionais relacionados às alterações e melhorias implementadas.

Espera-se ainda que haja interlocução direta com a área de Tecnologia da Informação da Justiça Federal do Ceará, considerando que parte relevante do trabalho depende da articulação com os padrões e rotinas locais, em especial durante o período de transição do PJe 1.x para PJe 2.x.

A atuação técnica especializada contribuirá diretamente para a geração de conhecimento qualificado a partir do uso estratégico de dados e da estabilidade dos sistemas processuais, impactando transversalmente os demais eixos do programa. A contratação se justifica, portanto, pela natureza crítica da atuação no campo da produção de conhecimento digital e pela necessidade de suporte técnico robusto à governança das informações judiciais.

O projeto BRA/23/009 tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2026, podendo ser prorrogado, se necessário.

Deveres e responsabilidades

O(A) Analista Desenvolvedor Back-end atuará com foco no Eixo 3 – Produção de Conhecimento, em articulação com as equipes envolvidas, sob a supervisão do coordenador técnico do eixo e do especialista em Tecnologia da Informação indicado pela JFCE. Sua atuação será voltada para o desenvolvimento, integração de soluções que impactam diretamente os fluxos do Processo Judicial Eletrônico (PJe) e no aprimoramento do PJe 2.x durante o processo de transição do PJe 1x para PJe 2.x.

Esse(a) profissional atuará em um contexto de transição entre sistemas regionais e o sistema nacional do PJe, sendo responsável por propor e implementar melhorias técnicas que assegurem a interoperabilidade e o bom desempenho das soluções. Deverá atuar de forma integrada com os times de Inovação e Tecnologia, acompanhando a implementação e o monitoramento das ações previstas no plano de trabalho do eixo, contribuindo diretamente para a qualificação e sistematização das informações produzidas.

Além da responsabilidade técnica, espera-se que o(a) profissional contribua com a organização operacional das entregas, zelando pela qualidade do código, pela segurança dos dados e pela documentação de processos, bem como que esteja disponível para interlocução direta com áreas de tecnologia de instituições parceiras, como a Justiça Federal do Ceará, em razão da interface com sistemas já utilizados regionalmente.

Ao integrar tecnologia e conhecimento, este(a) profissional contribuirá de forma decisiva para o avanço das soluções digitais da Justiça, impactando positivamente o acesso, a transparência e a efetividade do sistema judicial.

Principais atribuições:

Contribuir tecnicamente nos processos de desenvolvimento e integração de soluções técnicas:

Atuar tecnicamente no desenvolvimento, testes e implantação de soluções técnicas nos fluxos processuais do Processo Judicial Eletrônico (PJe);
Atuar tecnicamente, quando necessário, no aprimoramento do PJe 2.x, bem como no processo de transição do PJe 1.x para o PJe 2.x, com foco em desempenho, segurança e escalabilidade.

Contribuir para o fortalecimento dos processos, fluxos e diretrizes:

Apoiar tecnicamente a equipe no alinhamento das iniciativas pactuadas com a JFCE, garantindo aderência aos padrões e boas práticas de desenvolvimento e produzir e revisar documentação técnica (códigos, rotinas, diagramas e registros) para apoiar a transparência e replicabilidade dos processos.

Apoiar no fortalecimento de estratégias de inovação e tecnologia:

Realizar reuniões técnicas, testes automatizados e acompanhamento de entregas, zelando pela estabilidade e coerência entre os ambientes de desenvolvimento e produção.

Contribuir na geração de conhecimento qualificado:

Apoiar a coordenação na elaboração de relatórios técnicos, análises de desempenho e indicadores de acompanhamento das ações tecnológicas do eixo.

Apoiar as equipes para garantir as entregas e implementação do projeto:

Monitorar o desenvolvimento das soluções, garantindo o cumprimento de metas e cronogramas pactuados, em conformidade com as metodologias ágeis;
Assessorar a equipe técnica na estruturação de fluxos operacionais padronizados, promovendo maior integração entre os diferentes núcleos de desenvolvimento.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

O(a) Analista Desenvolvedor Back-end integrará a equipe de Inovação e Tecnologia no âmbito do Eixo 3 do projeto, atuando sob a supervisão direta do(a) Coordenador(a) Técnico(a) do eixo.

Competências

Alcançar resultados

LEVEL 1:  Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensar de forma Inovadora

LEVEL 1:   Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias

Aprender Continuamente

LEVEL 1:   Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback

Adaptar com agilidade

LEVEL 1:   Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível

Agir com determinação

LEVEL 1:   Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança

Engajar e fazer Parcerias

LEVEL 1:   Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos

Promover diversidade e inclusão

LEVEL 1:   Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios – Pensamento Estratégico

Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Gestão de Negócios – Consciência e alfabetização Digital

Capacidade de monitorar tecnologias novas e emergentes, bem como compreender seu uso, potencial, limitações, impacto e valor agregado. Habilidade de adotar rapidamente novas tecnologias nas atividades profissionais e capacitar outras pessoas a fazer o mesmo.

Gestão de Negócios – Gestão baseada em resultados

Capacidade de gerenciar a implementação de estratégias, programas e projetos com foco em melhorar o desempenho e obter resultados comprováveis. Conhecimento e compreensão de teorias, conceitos, metodologias, instrumentos e ferramentas relevantes

Gestão da Informação e Tecnologia – Pesquisa e Desenvolvimento em TI

Monitoramento regular de novas tecnologias e tendências técnicas; pesquisa de tecnologias aplicáveis e benéficas para a organização e desenvolvimento de sistemas.

Digital – Gestão da Inovação

Capacidade de criar estratégias, condições, estruturas e sistemas que permitam a inovação em nível organizacional. Habilidade de navegar incertezas e ambiguidades, gerenciar projetos com base em princípios de adaptação e emergência. Capacidade de moldar a demanda por serviços de inovação, navegar por restrições políticas e justificar a alocação de recursos para inovação. Habilidade de conectar abordagens de inovação apropriadas às necessidades do negócio e justificar a integração da inovação no nível de planejamento dentro de seu contexto. Conhecimento teórico e prático aprofundado sobre processos, métodos e capacidades de inovação.

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos

Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação, ou outras disciplinas relacionadas é requerido ou;
Diploma universitário (Graduação acadêmica ou bacharelado) nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação, ou outras disciplinas relacionadas em combinação com 2 anos adicionais de experiência será dada a devida consideração ao invés do mestrado.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

Candidatos com mestrado (ou equivalente) em uma área de estudo relevante não são obrigados a ter experiência profissional. Candidatos com bacharelado (ou equivalente) são obrigados a ter um mínimo de dois (2) anos de experiência profissional relevante como desenvolvedor back-end ou em desenvolvimento de sistema judicial eletrônico brasileiro.

Habilidades necessárias:

Experiência profissional relevante com JAVA 8 ou superior, JSF, RichFaces, Hibernate, JPA, MAVEN e Boss Seam;
Experiência no uso de ferramentas de controle de versão de código: Git ou similares;
Experiência profissional relevante em bancos de dados relacionais Postgres;
Experiência em testes automatizados: JUnit, Mockito e/ou teste de Integração;
Experiência em metodologias ágeis, em especial Scrum.
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

Experiência anterior em projetos e sistemas judiciais do Poder Judiciário;
Experiência com JBPM 3.x;
Experiência no desenvolvimento de aplicações em containers: Docker e Kubernetes;
Experiência com desenvolvimento em arquitetura orientada à serviço (SOA): SOAP, Manipulação XML e JAX-WS;
Conhecimento em certificação digital ICP-Brasil;
Conhecimento em segurança de aplicações web: prevenção de vulnerabilidade, autenticação, autorização, proteção contra injeção conforme OWASP;
Certificações Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer e/ou Java SE 8 Programmer (OCP)l.

Idiomas exigidos:

Fluência em Português é requerido.
Conhecimento Inglês básico será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais Desejáveis

N/A

Isenção de Responsabilidade

Igualdade de Oportunidades

Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas nas quais operamos e, como tal, convidamos todos/as os/as candidatos/as qualificados/as de diferentes origens a se candidatarem aos diversos cargos em nossa organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem qualquer tipo de discriminação.

O PNUD também está comprometido com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores estejam empoderados para contribuir com nossa missão, sejam valorizados, possam prosperar e se beneficiar de oportunidades abertas a todos/as.

Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade

O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Portanto, todos/as os/as candidatos/as selecionados/as passam por verificações rigorosas e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.

Direito de selecionar múltiplos/as candidatos/as

O PNUD reserva-se o direito de selecionar um/a ou mais candidatos/as a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos manter os currículos recebidos e considerar os/as candidatos/as para outras vagas semelhantes no PNUD, com o mesmo nível e com descrições de cargo, requisitos de experiência e formação acadêmica similares.

Alerta de fraude

O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa dos seus processos de recrutamento. Para mais informações, visite: www.undp.org/scam-alert

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements