Competencias  

Valores  – Todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir con y demostrar estos valores

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/reglas y estándares de conducta de la organización.
• Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.
• Coraje: Demuestra voluntad de tomar una posición sobre temas de importancia.
• Empatía: Muestra compasión por los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

Competencias Básicas

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Entrega de resultados: Produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestionar y compartir conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Se responsabiliza del logro de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de sus propias acciones y trabajo delegado.
• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y motivadora.

Required Education, Experience, and/or Skills

Education:
High School Diploma

Experience:

• Proven prior experience in similar roles, minimum of two years.
• Familiarity with the national territory (departments and municipalities).
• Knowledge and experience in migration-related topics (considered a plus).
• Strong grasp of interview techniques.
• Basic knowledge in survey collection.
• Basic proficiency in operating mobile devices.
• Good spelling and grammar.
• Flexibility to work in varying schedules, with strong time management and organizational skills.
• Appropriate personal presentation.

Travel Requirement

Travel is not required for this position. In case of any additional travel needs, IOM will cover transportation costs.

Competencies

Values

All IOM personnel must uphold and demonstrate the following values:

• Inclusion and Respect for Diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and Transparency: Maintains high ethical standards and acts in accordance with the principles, rules, and standards of conduct of the organization.
• Professionalism: Demonstrates the ability to work calmly, competently, and with commitment; exercises careful judgment to address day-to-day challenges.
• Courage: Shows willingness to take a stand on important issues.
• Empathy: Demonstrates compassion towards others, making individuals feel safe, respected, and treated fairly.

Core Competencies

• Teamwork: Builds and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and enhance results.
• Delivering Results: Produces and delivers quality outcomes in a timely and service-oriented manner. Is action-oriented and committed to achieving agreed results.
• Managing and Sharing Knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge, and foster innovation.
• Accountability: Takes responsibility for achieving organizational priorities and is accountable for own actions and delegated work.
• Communication: Promotes and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring, and motivating way.