Organization Mission

Le Programme commun des Nations unies sur le VIH/sida ou plus simplement ONUSIDA est un programme de l”ONU destiné à coordonner l”action des différentes agences spécialisées de l”ONU pour lutter contre la pandémie de VIH / sida.

Context

La santé sexuelle et reproductive (SSR) des jeunes filles et garçons ainsi que celle des femmes en âge de procréer est une composante très importante de santé publique. Le Système des Nations Unies au Burundi à travers 9 agences a inscrit cette composante dans son Programme d’Appui conjoint à la riposte nationale au VIH pour la période 2024-2027 qui cible les 6 provinces les plus touchées par l’épidémie du VIH, y compris dans les sites et camps de réfugiés.
Ainsi, quatre agences du Système des Nations – Unies (OMS, ONUSIDA, UNICEF et UNFPA) se sont mises ensemble pour réfléchir et identifier des interventions à haut impact pour contribuer à la réponse aux multiples défis liés au domaine de la SSR.
Un projet a été élaboré en consortium et soumis au gouvernement suédois à travers son Agence de Coopération au Développement International (Swedish International Development Agency-SIDA) et a obtenu un financement de 500,000 dollars américains dont 101,000 pour l’ONUSIDA.
Le programme commun des Nations Unies sur le VIH (ONUSIDA) va contribuer dans la mise en œuvre de l’EFFET 2 du projet : Increased access to and utilization of quality, people-centred, integrated SRHR services (Augmenter l’accès et l’utilisation des services de SRHR intégrés de qualité centrés sur la personne).

De plus, en complément à la proposition initiale, suite à la crise humanitaire que traverse le Burundi avec l’afflux massif de réfugiés en provenance de RDC, un montant additionnel de 20 000 USD a été mobilisé par ONUSIDA à travers le même mécanisme afin de soutenir un projet pilote SSR ciblant les principaux sites d’accueil des réfugiés.

C’est dans ce cadre que le Bureau Pays de l’ONUSIDA au Burundi désire renforcer son équipe pour la mise œuvre du projet SRHR en se dotant d’une assistance technique, à travers le recrutement d’un volontaire des Nations Unies (H/F) qui aura la charge du suivi de ce projet.

Key Responsibilities

Sous le leadership de la Directrice Pays et sous la supervision directe du Conseiller en Appui Communautaire, le VNU (H/F) sera en charge des tâches suivantes
– Etablir un planning et exécuter les activités du projet spécifiques à ONUSIDA telles que décrites plus haut et conformément au planning établi ;
– Exécuter le budget alloué à ces activités ;
– Faire des missions de supervision dans les deux provinces du projet SRHR ;
– Participer aux réunions conjointes (OMS, ONUSIDA, UNICEF et UNFPA) de planification et d’évaluation de la mise en œuvre des activités du projet SRHR ;
– Participer aux enquêtes qualitative et quantitative des services SRHR ;
– Produire des rapports trimestriels d’activité et financier et un rapport annuel compilé ;
– Participer aux activités programmatiques du Bureau ;
– Travailler en équipe.
– Accomplir toute autre tâche demandée par le superviseur.

Required Skills and Experience

Une expérience de la gestion de projets est un atout, de même qu”une expérience au sein des Nations unies ou d”une autre organisation internationale de développement ;
– Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et d”établissement de rapports ;
– Précision et professionnalisme dans la production et l”édition de documents ;
– Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres de la communauté de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de la communication pour le développement.
– Capacité à travailler et à s”adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d”une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
– Solides connaissances informatiques générales, y compris la maîtrise de diverses applications Microsoft Office (Excel, Word, entre autres), du courrier électronique et de l”internet ; connaissance de la gestion de bases de données et des équipements de bureautique ;
– Motivation personnelle, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais serrés ;
– Souhaitable : permis de conduire national valide et capacité avérée à conduire un 4×4 à boîte de vitesses manuelle sur un terrain accidenté ;
– Bonne connaissance de la sécurité ;
– Avoir des affinités ou un intérêt pour la gestion de projets, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations unies.

Core Competencies

Accountability
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Adaptability and flexibility
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Creativity
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Judgement and decision-making
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Planning and organising
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Professionalism
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Self-management

Living Conditions

Le volontaire sera basé à Bujumbura, en fonction des besoins de l”opération, et effectuera des missions sur le terrain si nécessaire.
Le Burundi est un pays à cheval sur l”Afrique centrale et l”Afrique de l”Est. Il est entouré par la République-Unie de Tanzanie à l”est et au sud, la République démocratique du Congo à l”ouest et le Rwanda au nord. Il est enclavé mais dispose d”un grand rivage sur le lac Tanganyika. Depuis le 4 février 2019, Gitega a été désignée comme capitale politique, tandis que Bujumbura est devenue la capitale économique. Avec une population d”environ 12 millions d”habitants répartis sur une superficie de 27 834 km², le Burundi est l”un des pays les plus densément peuplés d”Afrique. L”économie du Burundi est essentiellement rurale, basée sur l”agriculture et l”élevage. Le secteur agricole
En termes de sécurité, le Burundi est classé par l”UNDSS comme un pays d”affectation familiale. Toutefois, la prudence reste de mise dans la ville de Bujumbura et à l”intérieur du pays. Selon les recommandations de l”UNDSS, les volontaires peuvent travailler dans tout le pays, en respectant les mesures de sécurité que tout le personnel de l”ONU, y compris les Volontaires des Nations Unies, doit respecter.
A Bujumbura et dans les provinces, il y a des hôpitaux et des pharmacies, des hôtels, des magasins, des restaurants, des gymnases et des centres de divertissement.
La mission est d”une durée de 17 mois, renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds, des besoins opérationnels et/ou de la satisfaction des performances. Vous recevrez une indemnité mensuelle de subsistance des volontaires (VLA) pour couvrir le logement, les besoins de base et les services publics (eau, électricité, etc.). Les Volontaires des Nations Unies ont également droit à une indemnité d”installation (SIG) (le cas échéant), à une assurance médicale (pour un maximum de trois personnes à charge), à une assurance invalidité et à une assurance vie. Le voyage de retour vers votre lieu de recrutement (le cas échéant) sera pris en charge et une indemnité de réinstallation (RSA) sera versée après un service satisfaisant (le cas échéant).
Le Burundi est un pays unique qui offre un environnement intéressant et enrichissant, mais il exige également un niveau élevé de sensibilisation culturelle et plus d”endurance et d”engagement qu”ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Il est donc essentiel de faire preuve de flexibilité et d”avoir la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort.
Déclaration d”inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d”égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s”engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l”homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d”identité de genre, de religion, de nationalité, d”origine ethnique, d”orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d”âge, de langue, d”origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences de vaccination contre le Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d”inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l”entité d”accueil concernée.