• Job number:
  SRH06355
• Status:
  Work-study student
• Area of expertise:
  Human Resources
• Position:
  Work-study

Que faisons nous …

Date de rédaction : 15/07/2025

Date de prise de fonction souhaitée : 28/08/2025

Durée : 1 an ou 2 ans

Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy ; possibilité de télétravail (12jours)

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Contexte

Le service Administration des Ressources humaines est en charge de l’ensemble des enjeux de gestion administrative : gestion du voyage, de l’administration du personnel et de la paie. Son périmètre couvre les salarié.e.s expatrié.e.s, les salarié.e.s du siège, ainsi que les stagiaires et alternant.e.s.

Sous la supervision hiérarchique du/de la Référent.e Administration RH et voyages, l’assistant.e Administration des RH est en support transverse et polyvalent au service pour les populations siège et expatriés.

Descriptif de l”offre

Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le/la assistant.e RH est plus particulièrement chargé.e de :

INTEGRATION DES SALARIE.E.S & STAGIAIRES

• Effectue les briefings collectifs des stagiaires sous la supervision du/de la chargé.e de suivi administratif
• Met à jour les documents nécessaires aux briefings des salariés et stagiaires

GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI DU PERSONNEL

• Collecte les documents administratifs des salarié.e.s et stagiaires nécessaires à l’élaboration des contrats et conventions
• Constitue les dossiers administratifs des salarié.e.s et stagiaires nécessaires au suivi administratif ;
• Etablit les conventions de stage et s’assure de leur signature
• En concertation avec le/la chargé.e de suivi administratif, est en charge du suivi des dossiers d’alternance en lien avec les scolarités et notre OPCO
• Réalise l’archivage des contrats de travail, des avenants au contrat et des conventions de stage
• Délivre les attestations administratives aux salarié.es et stagiaires
• Effectue les déclarations DPAE
• Organise les visites médicales des salarié.e.s du siège auprès de la médecine du travail

GESTION DES ASSURANCES

• Affilie les salarié.e.s siège et expatriés aux différentes caisses de cotisation

GESTION DE LA PAIE

• Aide à la collecte des éléments variables de paie dans le logiciel de paie ;

ORGANISATION LOGISTIQUE DES DEPLACEMENTS DES SALARIE.ES

• Est en charge de la réservation des hôtels des salarié.es expatriés
• Aide à la validation des notes de frais expatriées au retour de mission conformément à la Politique RH en vigueur
• Est en appui lors de l’organisation des semaines techniques

PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE ET DEPARTEMENT

• En lien avec la stratégie du Département RH, participe au plan d’action annuel du Service Administration des RH ;
• Participe à l’élaboration et à l’adaptation des outils et politiques RH :
  • Apportant sa connaissance des problématiques rencontrées au quotidien ;
  • Contribue à la production du support (note, fiche mémo, etc.).
• Participe aux chantiers RH dans le cadre de la programmation RH du Département et du Service ;
• Participe à la mise à jour des tableaux de bords RH ;
• Assure l’animation de modules RH d’induction suivant le besoin ;
• Participe à l’actualisation des modules RH d’induction.

Votre profil

Formation/Expérience professionnelle :

• Etudiant/e dans un cursus Ressources humaines, entrant en Master 1 ou Master 2 à la rentrée 2025.
• Intérêt important pour le secteur associatif et notamment le secteur humanitaire.
• Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Word, Excel & Outlook),
• Maîtrise de l’anglais

Compétences et connaissances techniques :

• Compréhension des impacts de l’administration des RH dans un contexte d’urgence ;
• Organisation et rigueur ;
• Bonne capacité d’anticipation ;
• Bonne communication ;
• Gestion des priorités ;
• Maîtrise indispensable de l’informatique (Excel, Word, Outlook)

Langues :

• Français et anglais courant (lu, écrit, parlé).

SI vous offrira les conditions suivantes

• Alternance basée au sein du siège de SOLIDARITES INTERNATIONAL à Clichy (92), métro Mairie de Clichy
• Possibilité de télétravail en accord avec la charte de télétravail en vigueur et le manager
• Contrat d’apprentissage en alternance de 12 ou 24 mois
• Rémunération selon règlementation en vigueur
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Transport en commun pris en charge à 50% par SOLIDARITES INTERNATIONAL
• Tickets restaurant à 8,90 € avec participation de SOLIDARITES INTERNATIONAL à 60 %
• Congés : 2,0833 CP/mois

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation !

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. 

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

—

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

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