JOB DESCRIPTION

BACKGROUND:

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

Desde 2014, UNOPS ha sido un aliado clave para el desarrollo de Honduras, colaborando estrechamente con el Gobierno y socios internacionales en sectores prioritarios como salud, infraestructura, agua y saneamiento, y fortalecimiento institucional.

Una de sus contribuciones más destacadas es la alianza con el Instituto Hondureños de Seguridad Social (IHSS) a través del cual facilita la adquisición de más de 671 millones de medicamentos que benefician a más de 1.9 millones de personas. Para asegurar prácticas éticas en las compras, UNOPS implementó el programa DRIVE en 2019, promoviendo la sostenibilidad y la prevención del acoso sexual laboral entre empresas proveedoras.

Asimismo, UNOPS ha contribuido en otras áreas de la salud como adquisición de equipamiento médico e infraestructura de salud y ha gestionado proyectos de agua y saneamiento en comunidades remotas, mejorando el acceso a servicios esenciales, así como desarrollando proyectos de asistencia técnica especializada, tecnologías de la información y fortaleciendo la infraestructura digital.

Los enfoques centrales son la sostenibilidad y la integración de género, diversidad e inclusión en sus proyectos y procesos de adquisición, promoviendo la igualdad y el respeto a los derechos humanos.

Bajo la supervisión directa de el/la Oficial Senior de Igualdad de Género e Inclusión Social, el/la Pasante de Género, Diversidad e Inclusión:

– Apoyará a la oficial de Igualdad de Género e Inclusión Social en liderar la implementación en Honduras del Programa de UNOPS de Debida diligencia de la cadena de suministro (DRiVE por sus siglas en inglés).

– Apoyará la implementación de las iniciativas relacionadas con Género, Diversidad e Inclusión en los proyectos y en la oficina de Honduras.

Esta vacante forma parte de un programa de acción afirmativa. Es exclusiva para personas que se identifiquen como parte de la comunidad LGBTIQ+ Durante el proceso de selección se podrán solicitar documentos comprobatorios.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

Desde 2014, UNOPS ha sido un aliado clave para el desarrollo de Honduras, colaborando estrechamente con el Gobierno y socios internacionales en sectores prioritarios como salud, infraestructura, agua y saneamiento, y fortalecimiento institucional.

Desde 2014, UNOPS ha sido un aliado clave para el desarrollo de Honduras, colaborando estrechamente con el Gobierno y socios internacionales en sectores prioritarios como salud, infraestructura, agua y saneamiento, y fortalecimiento institucional.

Una de sus contribuciones más destacadas es la alianza con el Instituto Hondureños de Seguridad Social (IHSS) a través del cual facilita la adquisición de más de 671 millones de medicamentos que benefician a más de 1.9 millones de personas. Para asegurar prácticas éticas en las compras, UNOPS implementó el programa DRIVE en 2019, promoviendo la… [truncated] | RESPONSIBILITIES:

Functional Responsibilities Functional Responsibilities

Propósito y alcance de la asignación 1. Implementación continua o…

Propósito y alcance de la asignación

1. Implementación continua orientada a resultados del programa de UNOPS de sostenibilidad para el proveedor (Programa DRIVE de Debida diligencia de la cadena de suministro), con el objetivo de mejorar la sostenibilidad, promover los derechos laborales y la igualdad de género en las empresas proveedoras.

• Apoyar a la Oficial Senior de Igualdad de Género e Inclusión Social en liderar el proceso de verificación, análisis y evaluación desde una perspectiva de GDI de las prácticas de las empresas a través de visitas en situ presenciales a las empresas proveedoras, desk reviews, y preparación de informes y retroalimentación.
• Realizar seguimiento a los planes de acción correctivos, monitoreando las acciones tomadas por los proveedores y su impacto.
• Colaborar en la investigación sobre prácticas prometedoras en las áreas del programa DRIVE.
• Preparar informes relativos a la sostenibilidad y a la promoción de la igualdad de género en empresas proveedoras, guías … [truncated] | REQUIREMENTS:
  Education/Experience/Language requirements

  Education/Experience/Language requirements Education/Experience/Language requirements

  CALIFICACIONES Educación Título a nivel diversificado (e…

  CALIFICACIONES Educación Título a nivel diversificado (e…

   

  CALIFICACIONES

  Educación

  • Título a nivel diversificado (escuela secundaria) es requerido;
  • Se requiere estar actualmente cursando los últimos ciclos o ser egresado preferiblemente de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Antropología, Sociología, Comunicación, Trabajo Social o áreas afines;
  • Se valorará aportar título universitario a nivel de licenciatura, máximo 03 años de graduado/a al momento de aplicar.

  Experiencia laboral:

   

  • No requiere aportar experiencia profesional.

  Otros conocimientos o experiencias valoradas para aportar:

  • Contar con experiencia en la redacción de informes técnicos, reportes, recomendaciones, productos de conocimiento con enfoque de género e interseccional.
  • Experiencia en realización de visitas/auditorías a empresas privadas, de capacitaciones y talleres.
  • Experiencia en la organización de eventos incluso talleres, mesas de trabajo, conversatorios, webinars deseable.
  • Experiencia en investigación, métodos cualitativos y cuantitativos.

  Conocimientos y habilidades

  • Deseable conocimientos sobre la igualdad de género, el empoderamiento de grupos discriminados o en situación de vulnerabilidad, y diferentes formas de discriminación, en particular de género, raza/etnia, LGBTIQ, discapacidad.
  • Deseable conocimientos sobre el derecho a la salud y el acceso a la salud.

  Idiomas

  • Se requiere fluidez en el idioma español
  • Deseable manejo intermedio del idioma inglés

  Por favor adjuntar en su aplicación su hoja de vida y carta motivacional. Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también nos gustaría conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer cuales son sus vivencias, pensamientos y reflexiones sobre los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

  Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto: Marco de Valores y Comportamientos de UN

   

  CALIFICACIONES

  Educación

  • Título a nivel diversificado (escuela secundaria) es requerido;
  • Se requiere estar actualmente cursando los últimos ciclos o ser egresado preferiblemente de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Antropología, Sociología, Comunicación, Trabajo Social o áreas afines;
  • Se valorará aportar título universitario a nivel de licenciatura, máximo 03 años de graduado/a al momento de aplicar.

  Experiencia laboral:

   

  • No requiere aportar experiencia profesional.

  Otros conocimientos o experiencias valoradas para aportar:

  • Contar con experiencia en la redacción de informes técnicos, reportes, recomendaciones, productos de conocimiento con enfoque de género e interseccional.
  • Experiencia en realización de visitas/auditorías a empresas privadas, de capacitaciones y talleres.
  • Experiencia en la organización de eventos incluso talleres, mesas de trabajo, conversatorios, webinars des… [truncated] | COMPETENCIES:
    Competencies ES

    Competencies ES Competencies ES

    Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad…

    Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad…

     

    Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

    Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

    Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

    Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

    Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

    Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

    Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

     

     

    Contract type, level and duration – Internship Contract type, level and duration – Internship Contract type, level and duration – Internship Tipo de Contrato: Internship /Pasantía Nivel de Contrato: N/A Duraci&oacu… Tipo de Contrato: Internship /Pasantía Nivel de Contrato: N/A Duraci&oacu… Tipo de Contrato: Internship /Pasantía Nivel de Contrato: N/A Duración del contrato: 06 meses con posibilidades de extensión para un período máximo de 1 año Esta pasantía no está diseñada para conducir a un puesto de personal en UNOPS. Por lo tanto, no debe haber expectativa de empleo al final de la pasantía. Los/las pasantes pueden ser elegibles para un estipendio mensual de UNOPS siempre que no reciban fondos de otras instituciones. Para mas detalles acerca de los acuerdos de pasantía en UNOPS por favor revisar el siguiente enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales.   Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.   A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales. Entorno de Trabajo: este puesto de trabajo requiere de presencialidad en el Edificio de Naciones Unidas, colonia San Carlos, el edificio cuenta con rampa de acceso y un elevador. No se ofrece estacionamiento. Se requiere asistir a reuniones, talleres y conferencias fuera de la oficina con el/la Oficial Senior de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión. Le invitamos a que en su carta motivacional refleje si tiene o ha tenido vinculación con asociaciones/organizaciones de defensa de los derechos de la poblacion LGBTIQ y/o experiencias de voluntariado/laborales relacionadas con la tematica. Esta vacante forma parte de un programa de acción afirmativa. Es exclusiva para personas que se identifiquen como parte de la población LGBTIQ. Durante el proceso de selección se podrán solicitar documentos comprobatorios.     Tipo de Contrato: Internship /Pasantía Nivel de Contrato: N/A Duración del contrato: 06 meses con posibilidades de extensión para un período máximo de 1 año Esta pasantía no está diseñada para conducir a un puesto de personal en UNOPS. Por lo tanto, no debe haber expectativa de empleo al final de la pasantía. Los/las pasantes pueden ser elegibles para un estipendio mensual de UNOPS siempre que no reciban fondos de otras instituciones. Para mas detalles acerca de los acuerdos de pasantía en UNOPS por favor revisar el siguiente enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.