JOB DESCRIPTION

CONVOCATORIA EXTERNA

RH16/2025

Save the Children International en Bolivia en el marco del Plan Operativo 2024 del Proyecto: Protegidos, seguros y empoderados. Cambiando el mundo en línea y fuera de ella (PROSEM)” invita a las personas interesadas que consideren que cumplen con los requisitos de la presente convocatoria a enviar su postulación para la posición de:

Técnico de Implementación PROSEM

(NAT5)

  SEDE DE TRABAJO: 

La Paz

Contrato Plazo fijo: Diciembre 2025

1.Propósitos del cargo: 

Llevar a cabo las actividades técnicas encomendadas para la implementación de los planes, estrategias e intervenciones específicas del proyecto: “Protegidos, Seguros y Empoderados. Cambiando el mundo en línea y fuera de ella “. Siendo responsable de las acciones técnicas programáticas del proyecto; tanto con relación a la planificación operativa, ejecución de las actividades en terreno y preparación de informes de resultados.  Así como implementar en su área de acción intervenciones que coadyuven al logro de las metas definidas en la Respuesta Humanitaria.

2.Requisitos del cargo:

Formación:

• Licenciatura en ciencias sociales/ humanas o administrativas, estudios de desarrollo, maestría en proyectos, derechos Humanos o similares
• Estudios de postgrado en: Proyectos, Gestión de Riesgos y Desastres, RRD, ACC, Medio ambiente, o áreas similares (deseable).

Experiencia:

• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos
• Al menos 2 años de experiencia en la implementación de proyectos enfocados en el desarrollo de la niñez, adolescencia, programas de desarrollo comunitario o similares.
• Experiencia específica en: desarrollo comunitario, planificación, preparación y evaluación de proyectos.

Competencias técnicas y personales:

• Conocimiento de funcionamiento del SIPPROINNA y experiencia en el fortalecimiento de este desde los distintos actores
• Conocimiento del contexto y marco normativo relacionado a la protección de la niñez
• Comunicación fluida con personal de las agencias socias y adecuada a la dinámica organizativa del contexto.
• Conocimiento del contexto social de la población beneficiaria en la zona de intervención asignada
• Capacidad de mantener relaciones en el marco de la cordialidad y respeto con colegas de trabajo
• Compromiso con un enfoque de trabajo que promueva la diversidad, equidad e inclusión y el enfoque de género
• Compromiso y aplicación de la transversal de derechos humanos y de la niñez en su práctica laboral.
• Capacidad de mantener un buen relacionamiento, habilidades para la resolución de conflictos, capacidad de trabajar en equipo, bajo presión, tolerancia y persuasión.

Idiomas:

Certificación en inglés a nivel intermedio B1 (deseable)

Otros:

• Disponibilidad para trabajar en terreno y realizar viajes terrestres
• Disponibilidad y habilidad para cambiar drásticamente las horas y prácticas de trabajo, y trabajar con equipos temporales externos, en el caso de emergencias

3. Postulación: 

Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el martes 12 de agosto  del 2025. Se contactará para las siguientes fases del proceso únicamente a las personas que hayan precalificado la fase de evaluación curricular. Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI:  www.savethechildren.net.

Save the Children concede gran importancia a sus principios y políticas de salvaguarda y se compromete a aplicar procedimientos rigurosos de reclutamiento y selección para garantizar la seguridad de las personas a quienes servimos: niñas, niños, adolescentes y sus familias, así como de todo nuestro personal y de los programas o proyectos. Por lo tanto, se solicitará a cada postulante referencias laborales y el control estricto de sus antecedentes. No establece restricciones de elegibilidad y alienta la candidatura de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, población indígena y/o personas que viven con VIH.

Save the Children en el marco de su código de conducta y sus políticas de prevención del acoso y el abuso y política de prevención de fraude tiene cero tolerancia a:  cualquier forma de acoso, abuso y/o discriminación y cualquier forma de fraude, soborno o corrupción. Como organización que protege y promueve derechos vela por la salvaguarda de todas las personas a las que servimos y promueve la diversidad en todas sus formas y se esfuerza por crear entornos laborales equitativos e inclusivos para todas las personas. Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.