Organization Mission

• Mission
Action by Churches Together (ACT Alliance) is a coalition of more than 148 churches and church-related organisations working together in over 128 countries to create positive and sustainable change in the lives of poor and marginalised people regardless of their religion, politics, gender, race or nationality in keeping with the highest international codes and standards. ACT Alliance is faith-motivated, rights- based, impact focused, committed to working ecumenically and inter-religiously, with the communities we seek to serve and accompany at the centre of our work. Our members respond in areas where suffering, poverty and injustice occur, regardless of location.
ACT members are committed to leaving no-one behind. Hope in Action seeks to include those
who are otherwise excluded or marginalized. ACT seeks to release the agency of people affected by poverty and crisis by moving them from being passive recipients to actors in their own development and relief. In doing so, ACT Alliance enables, supports, brings specialist skills, enhances voices and shares learning, enabling and accompanying communities to realize their hopes and ambitions through joint action.
• Objectives
In promoting a just, inclusive and sustainable world, ACT Alliance implements effective humanitarian, development and advocacy work at national, regional and global levels by saving lives, providing emergency assistance and supporting sustainability, enhancing the rights of those whose rights are not realized.

Context

Los líderes y las comunidades religiosas desempeñan un papel fundamental como agentes de cambio. Su influencia en la formación de valores, normas y comportamientos sociales los convierte en aliados clave para promover la justicia de género y la igualdad. Muchas tradiciones religiosas en ALC enfatizan principios como la dignidad humana, la compasión, la justicia y el amor al prójimo, los cuales pueden ser movilizados para desafiar las normas de género perjudiciales y fomentar sociedades más inclusivas y equitativas.

Esta asignación busca aprovechar el poder de las comunidades religiosas para avanzar en la justicia de género en ALC. A través de la creación de 15 mensajes clave, se busca inspirar y movilizar a líderes y comunidades religiosas para que aboguen por la igualdad de género y aborden las desigualdades y violencias que afectan a las mujeres y las niñas. Estos mensajes deben estar alineados con marcos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), las directrices de la ONU sobre igualdad de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 5: Igualdad de Género.

Además, los mensajes deben ser adaptados para su uso en plataformas profesionales como LinkedIn, donde pueden llegar a una audiencia más amplia de líderes religiosos, organizaciones de la sociedad civil, formuladores de políticas y profesionales que trabajan en justicia de género. También se colaborará con un diseñador para crear un folleto que presente los mensajes de manera visualmente atractiva y accesible, asegurando que resuenen con diversas audiencias y tradiciones religiosas en la región.

Key Responsibilities

El objetivo principal es crear 15 mensajes clave convincentes y sensibles a la fe sobre justicia de género, dirigidos a audiencias externas, especialmente líderes y comunidades religiosas en ALC. Estos mensajes deben:

Alinearse con marcos internacionales de derechos humanos, incluyendo CEDAW, directrices de la ONU y la Agenda 2030.
Incorporar lenguaje, valores y enseñanzas religiosas que resuenen con diversas tradiciones religiosas en la región.

Inspirar acción y abogacía entre líderes y comunidades religiosas para abordar las desigualdades y la violencia de género.
Estar optimizados para LinkedIn para involucrar a profesionales, formuladores de políticas y organizaciones que trabajan en justicia de género.

Servir como base para material visual diseñado por un diseñador, asegurando que los mensajes sean visualmente atractivos y accesibles.

El o la voluntario/a deberá:

1.- Realizar una revisión documental de:
Convenciones internacionales sobre los derechos de las mujeres (por ejemplo, CEDAW).
Directrices de la ONU sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
Agenda 2030 y los objetivos e indicadores del ODS 5.
Materiales existentes sobre justicia de género y abogacía basada en la fe en ALC.

2.- Identificar puntos de entrada basados en la fe para abordar la justicia de género (por ejemplo, enseñanzas sobre igualdad, compasión, dignidad y justicia).

3.- Desarrollar 15 mensajes clave que:
Sean concisos, impactantes y culturalmente relevantes.
Utilicen un lenguaje inclusivo y no confrontacional.
Destaquen el papel de los líderes y comunidades religiosas en la promoción de la justicia de género.
Aborden problemas específicos de justicia de género en ALC (por ejemplo, violencia de género, desigualdad económica, acceso a la educación y derechos reproductivos).
Se alineen explícitamente con marcos internacionales como CEDAW, directrices de la ONU y la Agenda 2030.

4.- Colaborar con un diseñador para crear material visual mediante:
Proporcionar orientación clara sobre el tono, estilo y elementos visuales que se alineen con los objetivos de la campaña.
Asegurar que los mensajes se presenten en un formato visualmente atractivo y accesible.
Revisar y proporcionar comentarios sobre los borradores del diseñador para garantizar la alineación con los mensajes clave y el contexto religioso.

Required Skills and Experience

Habilidades Técnicas

Conocimiento en Justicia de Género:
Comprensión profunda de los desafíos de género en América Latina y el Caribe, incluyendo violencia de género, desigualdad económica, acceso a la educación y derechos reproductivos.
Familiaridad con marcos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), las directrices de la ONU sobre igualdad de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 5: Igualdad de Género.

Redacción y Comunicación Efectiva:

Habilidad para redactar mensajes claros, concisos y persuasivos que resuenen con audiencias diversas, incluyendo líderes religiosos, organizaciones de la sociedad civil y formuladores de políticas.
Capacidad para adaptar el lenguaje y el tono según el público objetivo, utilizando un enfoque inclusivo y no confrontacional.

Diseño de Estrategias de Comunicación:

Experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación para plataformas digitales, especialmente LinkedIn, incluyendo la optimización de publicaciones para maximizar el alcance y la interacción.
Conocimiento de herramientas y técnicas para la creación de contenido visual, como infografías y folletos.

Habilidades Interpersonales y Colaborativas:

Capacidad para trabajar en contextos multiculturales y multirreligiosos, respetando y valorando la diversidad de tradiciones y creencias en América Latina y el Caribe.
Sensibilidad hacia los desafíos y oportunidades específicos que enfrentan las mujeres y las niñas en la región.

Colaboración con Diseñadores:

Experiencia en la dirección de trabajos de diseño, proporcionando orientación clara sobre el tono, estilo y elementos visuales para garantizar que los productos finales sean atractivos y efectivos.
Habilidad para revisar y proporcionar retroalimentación constructiva sobre diseños y materiales visuales.

Trabajo en Equipo y Coordinación:

Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios, incluyendo diseñadores, especialistas en género y profesionales de comunicación.
Habilidad para gestionar plazos y entregables de manera eficiente.