JOB DESCRIPTION

Le Poste

Le poste est situé dans le bureau Pays (BP) de la Mauritanie et relève directement du Représentant Assistant. L”Analyste de programme (NPO) genre et droits humains assure la gestion et la coordination de la mise en œuvre de l”approche transformatrice de genre en vue de la mise en œuvre effective du programme de coopération UNFPA-Mauritanie 2024-2027.

Comment vous pouvez faire la différence:

L”UNFPA est l”agence des Nations Unis chef de file pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est épanoui. Le plan stratégique de l”UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de son orientation stratégique actuelle et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes.

Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) et les Objectifs de Développement durable (ODD) au cours de la Décennie d”action menant a 2030. Notre plan stratégique appelle les Etats membre de l”ONU, les organisations et les individus à “mieux construire l”avenir”, tout en s”attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de COVID-19 sur l”accès des femmes et des filles à la sante sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.

Dans un monde ou les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d”un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction

L”UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats a fort impact et durables; nous avons besoins d”un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s”engage à fournir l”excellence dans les résultats du programme.

Objectif du poste:

L”analyste de programme genre et droits humains en collaboration avec la contrepartie du gouvernement, les conseillers, des ONGs et d”autres associes, contribue substantiellement à la formulation et à la conception du programme pays et de ses projets constitutifs en conformité avec les priorités du gouvernement et selon les orientations et procédures du programme de l”UNFPA. Il/Elle s”assure de la qualité de la conception des programmes/projets en prenant en compte les politiques nouvellement développées et meilleures pratiques en veillant à l”exécution appropriée et au suivi des mécanismes et des systèmes.

Il/Elle collabore activement avec l”équipe du bureau pays et les autres partenaires du programme, dans la mise en œuvre des interventions relatives à la génération d”une demande de changement dans les normes sociales défavorables aux droits et choix en matière de sante de la reproduction des différentes composantes du programme pays (2024-2027).

En collaboration avec l”équipe du BP, il/elle contribuera a renforcer les capacités techniques des partenaires d”exécution (PE), le partenariat stratégique de l”UNFPA en matière de genre et droits humains avec le gouvernement, le système des Nations Unis (SNU), les partenaires techniques et financiers, la société civile et le secteur prive.

Il/Elle planifie et coordonne la mise en œuvre du volet genre et droits humains du programme pays notamment, le volet relatif à la génération d”une demande de changement dans les normes sociales défavorables aux droits et choix en matière de sante de la reproduction des différentes composantes du programme pays, la lutte contre les VBG ( violences sexuelles, mutilations génitales féminines (MGFs), mariage des enfants etc ( y compris en situation humanitaire), en étroite collaboration avec les partenaires nationaux y compris les leaders religieux et communautaires, les acteurs de la société civile. Il/Elle représente l”organisation dans la mise en œuvre des efforts conjoints de mobilisation de ressources du système des Nations Unies (SNU) dans le cadre de l”approche DaO et contribue à accroitre la visibilité des actions de l”UNFPA au niveau national.

Principales activités/résultats escomptes:

En consultation avec le/la Représentant(e) et le Représentant Assistant et en collaboration avec les autres chargés de programme:

Il/Elle:

• Analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées, dans une perspective genre, culture et droits de l”homme, et met à disposition les données utiles et contributions techniques pour la formulation et l”évaluation des politiques, programmes et stratégies nationaux de développement, y compris les initiatives communes de programmation du Système des Nations Unies.
• Initie et saisit toutes les opportunités pour traduire les stratégies globales en stratégies spécifiques de plaidoyer en créant et en utilisant des argumentaires de plaidoyer basés sur la réalité et l”évidence pour promouvoir les buts des programmes de l”UNFPA, notamment en faveur de la promotion du genre et de la lutte contre le VBG, en prenant en compte les sensibilités politiques et sociales.
• Evalue les besoins d”assistance technique dans les domaines du genre et des VBG et donne un avis stratégique sur la convenance des programmes et projets à satisfaire ces besoins sur la base du contexte et des priorités nationales.
• Utilise les résultats des revues de programme et de projets, et des évaluations, les meilleures pratiques, ainsi que des stratégies et des approches novatrices et culturellement sensibles en matière de promotion de l”approche genre, de prévention et de prise en charge des VBG dans les processus de formulation des programmes et des projets.
• Fournit des conseils stratégiques et rend compte sur une base régulière de l”accomplissement du programme et des progrès dans la réalisation des résultats, y compris l”utilisation efficace des ressources financières et humaines des projets à l”aide des mécanismes et des outils de suivi et d”évaluation appropries.
• Participe aux différents processus de planification, de suivi et d”évaluation de l”UNSDCF et assure la prise en compte des priorités de l”UNFPA dans le domaine du genre et des droits humains.
• Assure la gestion du portefeuille des interventions de l”UNFPA relatives a la promotion du genre et la prévention des VBG, de manière intégrées aux autres interventions, a travers :(i) l”orientation des partenaires nationaux d”exécution et l”application effective des modalités et pratiques de l”exécution nationale (NEX), (ii) l”élaboration et le suivi de la mise en œuvre des plans de travail annuels en établissant des relations de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du programmes, les partenaires au développement de la Mauritanie, notamment les Agences du Système des Nations Unis, (iii) le suivi rigoureux de l”utilisation efficace des ressources financières et humaines dans les projets du programme pays et (iv) le suivi des mécanismes et des systèmes pour une mise en œuvre réussie contribue à la préparation et au suivi de la mise en œuvre des recommandations de l”audit des PTA sous sa responsabilité (v) suivi du reporting de qualité et dans les délais des partenaires de mise en œuvre.
• Créé des mécanismes pour collecter, documenter et partager la connaissances en matière de genre et VBG tirée de l”évaluation des programmes et projets, des leçons apprises, des meilleures pratiques et des stratégies et des approches innovantes et évidentes a haut impact et contribue à la recherche dans les domaines du genre et des VBG.
• Contribue à la stratégie de mobilisation de ressources au bureau pays en analysant l”information sur les donateurs potentiels, en préparant des propositions substantives de dossiers et de projets en conformité avec les priorités des bailleurs, en créant des mécanismes de feedback et en fournissant des informations sur le progrès des projets financés par les donateurs.
• Appuie le plaidoyer stratégique pour l”éradication des pratiques néfastes notamment le mariage des enfants, les MGFs ainsi que la promotion de l”autonomisation des femmes et des jeunes et leur prise en compte dans les politiques et documents de planification stratégiques du pays ainsi que la budgétisation sensible au genre.
• Appuie la stratégie de développement de partenariat du bureau pays en compilant et en synthétisant l”information et la documentation appropriée sur les partenaires potentiels du Programme de Coopération (secteur prive, le SNU, les homologues gouvernementaux, les partenaires au développement, les médias et les organisations de la société civile, le milieu universitaire, etc.), notamment dans le domaine du genre et des droits humains.
• Assure le leadership de l”UNFPA dans le groupe de travail crées au sein du Système des Nations Unis et des partenaires sur le genre, PSEA, VBG, MGF, mariage des enfants.
• Analyse et rend compte des progrès réalisés selon la gestion basée sur les résultats dans la mise en œuvre du programme de l”UNFPA en terme de résultats atteints, à partir des résultats existants, et faire des propositions d”actions correctives.
• Participe à l”évaluation des besoins en assistance technique, organise et accompagne les missions d”assistance technique, notamment celle du siège ou du bureau régional et les missions de supervision locales.
• Fournit l”assistance technique pour la mise en œuvre du projet SWEED+ et la pérennisation de ses acquis en matière d”autonomisation de la femme et de capture du dividende démographique.
• Assure la coordination, le suivi et l”assistance technique à la partie nationale dans le domaine du genre et droits humains ainsi que l”appui à la mise en place d”une base de données en la matière.

Il/Elle exécute toute autre tache relevant de ses responsabilités confiées à lui/elle par le/la Représentant(e)

Relations de travail

Sous l”autorité du/de la Représentant(e) de l”UNFPA et la supervision du Représentant assistant, l”analyste de Programme genre et droits humains interagit et collabore étroitement avec l”ensemble de l”équipe du programme et des opérations du bureau pays de Mauritanie ainsi qu”avec les conseillers régionaux en genre, droits humains, Sante de la Reproduction, Population et Développement, mobilisation des ressources, du bureau régional (WCARO) basé a Dakar et avec les conseillers bases au Siege (New York). Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec d”autres partenaires concernés et avec les équipes de la contrepartie gouvernementale, des groupes techniques, etc. conformément aux termes de références.

Qualifications et Expériences:

Exigences académiques:

Etre titulaire d”un diplôme de master en Sociologie, droit, psychologie, en santé, en démographie, statistique et/ou tout autre domaine des sciences sociales y relatif

Connaissances et Expériences:

• Au moins 5 ans d”expériences professionnelle  de préférence dans la gestion des programmes/projets dans le domaine du développement et du genre et/ou dans le secteur humanitaire dans le secteur public ou privé.
• Le/la candidat(e) doit être familier(e) avec les logiciels courants de bureau (Word, Excel, Powerpoint).
• Compétences suffisantes en informatique/ systèmes d”information

Langues: 

Maitrise du Français oral et écrit; Niveau professionnel en anglais requis; La connaissance de l”arabe est un atout.

Compétences Requises

Valeurs:

• Faire preuve d”intégrité
• Démontrer un engagement envers l”UNFPA et le Système des Nations Unis
• Sensibilité a la diversité
• Faire preuve d”adaptation face aux changements

Compétences fonctionnelles:

• Plaidoyer et promotion d”un agenda axe sur les politiques de l”organisation
• Tirer parti des ressources des gouvernements et des partenaires nationaux/ établir des alliances stratégiques et des partenariats
• Fournir des résultats axes sur les évidences
• Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation de ressources

Compétences fondamentales:

• Avoir une culture de résultats et de rendre compte
• Avoir le sens des responsabilités
• Acquérir et faire preuve d”une expertise professionnelle
• Démontrer un esprit d”analyse et de synthèse
• Jouir d”une pensée analytique et stratégique
• Travailler en équipe/ s”autogérer et gérer ses relations
• Communiquer de façon percutante

Rémunération et avantages:

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu”une assurance maladie et d”autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail de l”UNFPA:

L”UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d”égalité des sexes, de diversité, d”intégrité et d”équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons a assurer la parité des sexes au sein de l”organisation et encourageons donc les femmes a postuler. Les personnes issues de minorités ethniques, de populations autochtones, de personnes handicapées et d”autres groupe sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. L”UNFPA promeut l”égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l”équité et l”inclusion sont au cœur des effectifs de l”UNFPA.

Clause de non-responsabilités:

La sélection et la nomination peuvent être soumises a des vérifications des antécédents et des références, a une autorisation médicale, à la délivrance d”un visa et a d”autres exigences administratives.

L”UNFPA ne facture aucun frais de candidatures, de traitement, de formation, d”entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats a des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer a ce statut lors de leur nomination.