JOB DESCRIPTION

III- Objectifs Spécifiques

De façon spécifique, il s’agit de :

• Elaborer de façon participative le plan d’action de Djibouti sur le processus de Khartoum avec un feuille de route budgétisée.
• Identifier les stratégies et mesures pouvant favoriser la mise en œuvre de ce plan d’action et cette feuille de route
• Définir un mécanisme de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre du plan d’action et de la feuille de route
• Former tous les intervenants sur les différentes initiatives de ce plan d’action.

IV- Résultats attendus

• Un plan d’action de Djibouti sur le processus de Khartoum est développé et validé au cours d’un atelier regroupant les acteurs concernés
• Feuille de route nationale budgétisé est élaborée et validée au cours d’un atelier regroupant les acteurs concerné

V- Description des activités attendues

Activité 1 : Elaborer un plan d’action de Djibouti et une feuille de route budgétisée sur le processus de Khartoum

1. Cartographier et évaluer les partenaires institutionnels et de la société civile au niveau national engagé sur le processus de Khartoum.
2. Organiser 1 atelier participatif pour recueillir des informations nécessaires à l’élaboration du plan d’action et de la feuille de route budgétisée. La logistique sera assurée par l’OIM.
3. Sur la base des informations recueillies et d’une revue documentaire et des normes directives régionale et internationales, élaborer le plan d’action et la feuille de route et un mécanisme de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre des dites procédures.
4. Organiser un atelier de validation du plan d’action et de la feuille de route budgétisée.La logistique sera assurée par l’OIM.

VI- Méthodologie

Approche participative, multisectorielle et sensible au genre.

VII – Livrables attendus et calendrier prévisionnel

La période de mise en œuvre de la mission est de 45 jours répartie entre le 15 aout et le 15 octobre 2025. Le paiement de la consultation sera fait par facturation partielle après la réception et la validation finale des livrables par l’OIM selon le calendrier suivant :

1. Qualifications techniques et fonctionnelles requises pour l’évaluateur

Le consultant international recherché pour cette étude doit avoir les qualifications suivantes :

• Avoir une bonne expérience des méthodes mixtes de recherche en sciences sociales (approches qualitative et quantitative) et les approches participatives sensibles au genre ;
• Avoir une bonne connaissance et expérience des thématiques relatives à la migration, la coopération régionale et internationale en matière migratoire, les droits de l”Homme etc.
• Avoir une bonne connaissance de contexte migratoire dans l’Est et la Corne de l’Afrique,
• Avoir une expérience avérée de la rédaction de rapports d’études en langue française.  Une bonne maitrise de l’anglais serait un atout ;
• Avoir une expérience dans la conduite des évaluations/études
• Être ouvert aux changements et capable de recevoir/intégrer les feedbacks ;
• Avoir de bonnes capacités de travail en équipe et de terrain ;
• Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies et de l’OIM ;
• Démontrer une grande sensibilité et faculté d’adaptation à la culture, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et l’âge.

1. Dossier de soumission 

Le dossier de candidature devra comprendre :

1. Lettre d’application.
2. Le CV du consultant en indiquant clairement les qualifications et expériences passées en missions similaires
3. Proposition technique (max. 3 pages) prenant en considération les orientations fournies dans les termes de référence TdRs. Des variations peuvent être proposées sur la base de raisons techniques.
4. Plan de travail et calendrier pour l”achèvement de tous les travaux.
5. Proposition financière distincte (un budget détaillé)