JOB DESCRIPTION

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – National PAHO Consultant

Job Posting:

August 14, 2025

Closing Date:

August 28, 2025, 11:59 PM Central Standard Time

Primary Location:

Tegucigalpa, Honduras

Organization:

HND Honduras

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Objective of the office/department

Apoyar a la Representación de OPS Honduras en el desarrollo de productos para facilitar la cooperación técnica en el área de prevención, control y eliminación de las enfermedades transmisibles en Honduras.

Marco de trabajo para la entrega de Productos:

Nota aclaratoria:
La entrega de los productos definidos en este contrato se realizará en estrecha coordinación con el equipo técnico de la OPS/OMS en Honduras y las contrapartes nacionales relevantes. Para ello, se contempla que el contratista:
• Interactúe con las áreas técnicas para asegurar la coherencia de los objetivos del control y eliminación de enfermedades por lo que se requerirá que el consultor permanezca en la oficina la mayor parte del tiempo de su consultoría.
• Tenga acceso a información técnica, normativa y operativa necesaria para el desarrollo de los productos.
• Participe en espacios de articulación interinstitucional e intersectorial que contribuyan a la entrega de la cooperación técnica con base a las metas establecidas para los temas de TB, VIH, TIS, Hepatitis, Resistencia Antimicrobiana, Salud Veterinaria y Zoonosis, Enfermedades Infecciosas Desatendidas, transmitidas por vectores vinculadas a la Iniciativa de Eliminación en el país.
Esta colaboración se enmarca exclusivamente en la entrega de los productos pactados, sin que implique sustitución de funciones institucionales ni asignación de tareas propias del personal de planta de la Organización.

• Description of the purpose of the consultancy

Bajo la coordinación técnica del Asesor del área de Prevención, Control y Eliminación de Enfermedades el o la titular estará a cargo de:
• Facilitar la cooperación técnica en los procesos de actualización del marco normativo en los componentes de VIH, TB, las ITS y Hepatitis Virales (HV), arbovirosis, resistencia antimicrobiana y zoonosis solicitados por las contrapartes nacionales.
• Participar en las reuniones que convoque SESAL y otros socios clave de la cooperación para asegurar la coherencia de las actividades priorizadas en los temas anteriormente descritos.
• En coordinación con Sistema y Servicios (HSS), Curso de Vida, ENT e inmunizaciones apoyar a las contrapartes nacionales en la implementación de la iniciativa de eliminación de enfermedades transmisibles en Honduras, con énfasis las 17 enfermedades priorizadas por el país: tales como: Pian, chagas congénito, rabia transmitida por perro, lepra, VIH transmisión madre-hijo, tuberculosis (TB), infecciones de transmisión sexual (ITS) con prioridad sífilis y gonorrea, sífilis congénita, hepatitis B transmisión madre-hijo, tuberculosis, hepatitis B, hepatitis C, cáncer cérvico
uterino, malaria, enfermedad de chagas, meningitis bacteriana (neumococo), geohelmintiasis así como los eventos relacionados con las mismas: defecación al aire libre y uso de combustibles contaminantes del hogar.
• Acompañar los procesos de estimación de medicamentos para VIH, TB, Hepatitis e Infecciones de Transmisión Sexual (ITSA) de la SESAL en conjunto con la unidad de medicamentos de la oficina país.
• Acompañar el establecimiento del marco de rendición de cuentas multisectorial para TB (MRCM-TB) en el país.
• Apoyar las actividades relacionadas con el Mecanismo Coordinador de País (MCP-H) específicamente para el grupo
de monitoreo asistiendo a las reuniones cuando sea convocado por la secretaria ejecutiva.
• Facilitar la cooperación técnica en los procesos de revisión de las herramientas de vigilancia y del sistema de información para VIH, TB, ITS, HV, RAM y zoonosis priorizadas.

DESCRIPTION OF DUTIES:

“Include summary of terms of reference (TORs) and attach full description of ToRs”

La consultoría está disponible únicamente para postulantes con nacionalidad hondureña o con permiso de trabajo vigente.

Metodología de trabajo
• Documentación y evidencia: Preparar informes periódicos de reuniones y misiones en terreno, respaldados con evidencia tangible como fotografías, listas de asistencia, actas de entrega y otros documentos relevantes.
• Trabajo intersectorial: Fomentar la colaboración con múltiples actores para garantizar un enfoque integral y multisectorial en las acciones implementadas.
• Liderazgo estratégico: Liderar y coordinar equipos de trabajo con un enfoque sistémico y estratégico orientado a resultados.
• Reuniones técnicas: Participar activamente en reuniones de coordinación técnica con el equipo interno y con otras organizaciones o instituciones relevantes.
• Reportes a donantes: Generar informes mensuales detallados para donantes sobre el progreso y resultados de los proyectos en ejecución.
• Coordinación interinstitucional: Realizar reuniones regulares con organizaciones nacionales e internacionales para asegurar una respuesta sanitaria coordinada y estructurada frente a las enfermedades transmisibles.
• Adquisición y distribución: Liderar y supervisar el proceso de adquisición y distribución de equipamiento e insumos esenciales para el fortalecimiento de los servicios de salud.
• Propuestas estratégicas: Diseñar e implementar estrategias de cooperación técnica dirigidas a fortalecer la red de servicios de atención primaria y secundaria.
• Producción técnica: Elaborar documentos técnicos, planes de acción e informes en colaboración con el equipo técnico de enfermedades transmisibles.
• Seguimiento y evaluación: Monitorear de manera continua la implementación de proyectos y generar informes mensuales sobre su avance y resultados.
• Articulación con MCP-H: Asegurar el seguimiento de las reuniones del Mecanismo Coordinador de País-Honduras (MCP-H), promoviendo la alineación con las metas e indicadores establecidos en los planes estratégicos vigentes

Productor o Servicios Esperado

Producto 1 – Informe técnico sobre el avance en la elaboración y validación del Plan de Acción Nacional para la Eliminación de Enfermedades Transmisibles, incluyendo los principales hitos alcanzados, actores involucrados y próximos pasos.

Producto 2 – Informe técnico sobre los avances en la implementación de las recomendaciones realizadas por OPS en la prevención combinada del VIH, TB y arbovirosis.

Producto 3 – Informe técnico en la organización del lanzamiento del Plan de Acción Nacional para la Eliminación de Enfermedades Transmisibles

Producto 4 – Sistematización de buenas prácticas realizadas durante la ejecución de este contrato.

Competencias:

Destrezas:

a. Capacidad de síntesis para la redacción de informes y documentos, así como para realizar presentaciones orales y escritas.
b. Capacidad de innovación y creatividad para la entrega de la cooperación técnica en un ambiente de múltiples instituciones de gobierno, la cooperación internacional y organizaciones de la sociedad civil.
c. Capacidad para facilitar procesos intersectoriales

Actitudes:
a.Trabajo en equipo
b. Respeto de los valores y código de conducta de la Organización manteniendo un comportamiento ético.

c. Buenas relaciones interpersonales con manejo de conflictos adecuado
d. Manejo eficiente de trabajo bajo presión y sobrecarga de actividades con calidad y responsabilidad.
e. Disponibilidad para viajar al interior del país, a los países de la subregión, si el caso lo amerita.
f. Manejo de situaciones de forma ética, confidencial y con cambio de comportamiento.
g. Adaptación a cambios de las políticas institucionales en aspectos administrativos y técnicos requeridos para su cooperación técnica.
h. Manejo de las emociones para el trabajo en equipos multidisciplinarios, asumir liderazgo colaborativo y desarrollar tareas compartidas potencializando el trabajo en equipo.

Relaciones personales:
a. Debe mantener relaciones de coordinación articulación permanentes con los supervisores y con otro personal de la Representación, y oficina de OPS/OMS de los países. Poseer habilidades de trabajo de equipo multidisciplinario dentro de la Organización y con contrapartes.
b. Contactos permanente internos con los funcionarios de la Organización (puntos focales dentro de cada área, políticas públicas, servicios de salud, gestión del conocimiento, entre otros) y externos frecuentes con contrapartes y otras agencias de la ONU y organismos de cooperación, para intercambio de información, contacto con personal de instituciones, entidades gubernamentales a nivel nacional y territorial, y, organizaciones internacionales. Por lo que es importante asegurar la disposición y asertividad en las relaciones interpersonales y organizacionales, lo que implica: un bajo índice de conflictos interpersonales y el acatamiento de disposiciones laborales, respeto de los conductos regulares y líneas de autoridad.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

Habilidades en:
a. Planificación estratégica, metodologías de monitoreo y seguimiento de proyectos y presupuestos, evaluación de proyectos.
b. Elaboración de informes y documentos técnicos en salud.
c. Abordaje integral Teórico práctico y actualizado en el área de su competencia y otros temas de salud.

Conocimientos en:
a. Planificación estratégica para el diseño, formulación, gestión, desarrollo, monitoreo y evaluación de planes y proyectos específicos en el tema de su competencia.
b. El sistema nacional de salud del país, del sector salud en general y de los sectores relacionados a los temas de su cooperación técnica.
c. La situación política, socio económica y cultural de Honduras.
d. El marco político estratégico de la cooperación técnica de la OPS/OMS del sistema de Naciones Unidas, deseable.
e. Gestión de proyectos.

Educación (calificaciones)

Esencial: Doctor en medicina, con maestría en salud pública o epidemiología, gestión en servicios de salud o gestión de proyectos en el área de salud.
Deseable:
Coordinación y gestión de proyectos, con experiencia demostrada para redactar, sintetizar, analizar y elaborar informes técnicos y/o de sistematización.

Experiencia

Esencial:
1. Al menos cinco años de experiencia en salud pública con al menos dos años con experiencia de trabajo en organismos internacionales.
2. Con demostrado conocimiento sobre el funcionamiento de la Secretaría de Salud y plataformas intersectoriales.
3. Gestión de proyectos de salud y desarrollo de planes y Seguimiento de indicadores.
4. Experiencia en redacción de informes de trabajo, conducción de reuniones intra y extrainstitucionales, con habilidades de conciliación, trabajo en equipo y bajo presión y con disponibilidad para movilizaciones al terreno.

Idiomas:

Esencial: Dominio del idioma español hablado y escrito (requisito indispensable)
Deseable: Capacidad de trabajo en idioma inglés.

NOTA: Favor revisar el cumplimiento estricto de los requisitos antes de realizar su aplicación.

Otros:

– La consultoría es de duración limitada (inicialmente hasta el 31 Dic 2025, con posibilidad de extensión, según resultados y disponibilidad presupuestaria).

– La consultoría está clasificada en la Banda B, con rango de honorarios de L59,884.00 contra entrega de productos establecidos.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

Level of Education: Master”s Degree (preferred for health positions)

Work Hours: 8

Experience in Months: 24 (health sector experience preferred)

Health Focus: PAHO works to improve health outcomes across the Americas