JOB DESCRIPTION

Обязанности
Задачи, которые должны быть выполнены в рамках настоящего контракта:

• Разработка ежемесячного контент-плана для социальных сетей и вебсайта Центра трудоустройства граждан за рубежом (ЦТГР).
• Создание, планирование и публикация контента в рамках онлайн информационной кампании проекта «Безопасная миграция для сезонных работников из Центральной Азии в Великобританию» совместно с проектной командой МОМ.
• Создание текстов публикаций (новости, истории мигрантов, анонсы мероприятий, информирование) для социальных сетей и вебсайта ЦТГР.
• Подготовка визуального контента (фото, инфографика, короткие видео).
• Взаимодействие с аудиторией через соцсети.
• Анализ эффективности кампании и подготовка ежемесячных отчетов, включающих информацию об охватах, вовлеченности, обратной связи по совместным публикациям с МОМ Кыргызстан.
• Освещение публичных мероприятий и пресс-конференций ЦТГР (фото, видео, прямые эфиры, подготовка пресс-релизов, истории успеха).
• Мониторинг упоминания ЦТГР, проекта и темы миграции в медиапространстве.
• Иные поручения руководства ЦТГР, связанные с продвижением социальных сетей и вебсайта ЦТГР.

Консультант должен заранее согласовывать контент с руководством ЦТГР и проектной командой МОМ Кыргызстан.

Показатели эффективности выполнения работы
Консультант должен предоставить следующие отчеты о проделанной работе в рамках проекта:

• Ежемесячные аналитические отчеты (количество совместных публикаций с МОМ Кыргызстан, охваты, вовлеченность, уникальные пользователи, обратная связь от подписчиков).
• Своевременное согласование и размещение контента согласно обговоренному графику и контент-плану.
• Участие во встречах с проектной и коммуникационной командой МОМ Кыргызстан.
• Финальный отчет о проделанной работе (должен быть предоставлен Специалисту по медиа и коммуникациям МОМ Кыргызстан до 31 марта 2026 года).

Необходимое образование, опыт работы и навыки

• Степень бакалавра в области социальных наук, коммуникаций, СМИ, миграции и социальной интеграции или другой смежной области.
• Наличие опыта разработки и проведения информационных кампаний и ведения аккаунтов в социальных сетях.
• Отличное знание принципов маркетинга в социальных сетях и оценки эффективности контента.
• Наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию в области СММ, будет преимуществом.
• Отличные навыки коммуникации, свободное владение кыргызским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом.

Официальными языками МОМ являются английский, французский и испанский.
Необходимый уровень владения языком (языками) будет специально оцениваться в ходе процесса отбора, который может включать письменные и/или устные испытания.

Командировки
Не требуются, данная позиция не предполагает поездок.
Компетенции
Ценности

• Инклюзивность и уважение к разнообразию — уважает и продвигает индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.
• Честность и прозрачность — поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами, правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм — демонстрирует способность работать в спокойной, компетентной и преданной манере, принимает взвешенные решения для решения повседневных задач.

Ключевые компетенции — поведенческие показатели

• Командная работа — развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри подразделений и между ними для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов — производит и предоставляет качественные результаты в ориентированном на сервис и своевременном формате; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление и обмен знаниями — постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Ответственность — берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и несет ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация — поощряет и способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативно, вдохновляюще и мотивирующе.

Модель компетенций МОМ доступна по следующей ссылке:
https://www.iom.int/sites/default/files/aboutiom/iom_revised_competency_framework_external.pdf
Компетенции будут оцениваться в ходе собеседования.
Примечания

• Любое предложение, сделанное кандидату в связи с данным объявлением о вакансии, подлежит подтверждению наличия финансирования.
• Назначение будет осуществлено при условии подтверждения медицинской пригодности кандидата к работе, а также проверки места жительства, визы и разрешений со стороны соответствующего правительства, если применимо.
• МОМ обеспечивает консультантов защитой от профессиональных несчастных случаев и заболеваний в рамках Плана компенсаций (CP) на безвозмездной основе на весь срок консультационного контракта. МОМ не предоставляет эвакуационную или медицинскую страховку по причинам, связанным с непрофессиональными несчастными случаями и заболеваниями. Консультанты самостоятельно обеспечивают себя медицинской страховкой от непрофессиональных несчастных случаев и заболеваний и обязаны предоставить письменное подтверждение наличия такой страховки до начала работы.
• МОМ придерживается политики нулевой терпимости в отношении поведения, несовместимого с целями и задачами Организации Объединённых Наций и МОМ, включая сексуальную эксплуатацию и злоупотребления, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию по признаку пола, национальности, возраста, расы, сексуальной ориентации, религиозной или этнической принадлежности, а также инвалидности.
• МОМ не взимает плату на каком-либо этапе процесса набора персонала (подача заявки, собеседование, обработка, обучение или иные сборы). МОМ также не запрашивает информацию, связанную с банковскими счетами.
• МОМ принимает только должным образом заполненные заявки, поданные через онлайн портал МОМ. Данный портал также позволяет кандидатам отслеживать статус своей заявки.