JOB DESCRIPTION

Le poste

Le(la) Chargé(e) de Suivi et Evaluation sera basé au bureau pays de la Guinée.

Sous la conduite générale du Représentant de l’UNFPA, la coordination de la Représentante Adjointe, la supervision directe du Chargé de Programme en Genre, et en étroite collaboration avec l’Unité Suivi-Evaluation, le/la staff contribue activement à l’exécution efficace des activités de l’UNFPA, particulièrement dans le portefeuille de l’Unité Genre notamment en lien avec des projets sur financement du Programme Conjoint MGF (mutilation génitale féminine) UNFPA-UNICEF.

Le/la staff établit et maintien de bonnes relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, le staff des agences sœurs des Nations Unies et les ONG partenaires d’exécution pour une mise en œuvre conjointe réussie des projets.

Comment pouvez-vous faire la différence

L”UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L”UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s”engage à fournir des résultats d”excellence dans les programmes.

Objectif du poste

Vous serez responsable de/d’:

1.Apporter un appui technique à la conception et à l’implémentation du cadre/plan de suivi et d”évaluation et de rapports des différents projets dans le portefeuille de l’Unité Genre particulièrement ceux en rapport au Programme Conjoint MGF UNFPA-UNICEF (70% du temps)

• Contribuer à l”élaboration des outils adéquats y compris les cadres de suivi et d’évaluation des projets dans le portefeuille de l’Unité Genre,
• Contribuer à la mise en place d’un système d’assurance qualité des données collectées
• Contribuer à l’élaboration des cadres de résultats du suivi et de l”évaluation selon les formats appropriés,
• Contribuer à l’élaboration des termes de références des exercices de suivi et d’évaluation (plan de mise en œuvre, études de référence, évaluations à mi-parcours, finales indépendantes, exercices de collecte de données) et suivre leur mise en œuvre ;
• Contribuer à la gestion des différentes bases de données;
• Contribuer à la mise à jour des milestones et indicateurs clés assignés,
• Participer aux réunions, ateliers et autres forums de discussion pour établir un dialogue sur les résultats des évaluations,
• Apporter un appui technique en matière de suivi et évaluation aux parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre des plans de travail (Ministères, Gouvernorats, ONGs, etc),
• Apporter un appui technique à l’élaboration des rapports mandataires des projets et leur soumission dans les délais requis,
• Contribuer à la tenue des instances de gouvernance des différents projets dans le portefeuille : comités techniques et comités de pilotage;
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources financières à travers la participation à l’écriture des notes conceptuelles et projets.

2.Formation et gestion des connaissances (15% du temps)

• Assurer la création et la documentation des connaissances sur les tendances actuelles et émergentes en matière de genre, droits sexuels et reproductifs, à travers l”analyse des programmes, projets, stratégies, approches, expériences et meilleures pratiques ;
• Aider à capitaliser l’ensemble des efforts déployés dans le portefeuille notamment ceux du Programme Conjoint MGF UNFPA-UNICEF;
• Aider le bureau-pays à rechercher et à identifier les informations permettant de lancer un plaidoyer fondé sur des preuves et un dialogue politique avec les autorités compétentes, et de faire progresser les questions de genre, droits sexuels et reproductifs.

3.Développement des capacités en Suivi & Evaluation (10% du temps)

• Promouvoir la planification, le suivi et l”évaluation participatifs en formant et en impliquant les structures partenaires dans le suivi et l”évaluation des activités ;
• Participer au groupe de résultat “Population” du SNU et à d”autres groupes thématiques pertinents, entretenir de solides relations de travail et échanger régulièrement des informations avec des agences sœurs des Nations Unies et autres partenaires;
• Identifier les besoins en formation aux fins du renforcement des capacités en suivi et évaluation avec les partenaires d”exécution et guider la planification et l”organisation des programmes de formation au suivi et évaluation.

4.Autres (5% du temps)

Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées en lien avec ses attributions, à la demande du superviseur ou du Management.

• Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées en lien avec ses attributions, à la demande du superviseur ou du Management.

Qualifications et expérience

Education

• Avoir un diplôme universitaire (Bac +3) en Statistiques, Economie, Mathématique, Gestion de Projet et/ou tout autre domaine équivalent.

Connaissances et expérience

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le suivi et l’évaluation ;
• Avoir en particulier une expérience pertinente dans le suivi et l’évaluation des projets sur le genre, les droits sexuels et reproductifs;
• Excellente capacité de rédaction de rapports ;
• Une connaissance du système des Nations Unies est souhaitable.

Langues

La maîtrise du français est requise et d”excellentes compétences en communication orale et écrite ; Une connaissance pratique d”autres langues locales est souhaitable.

Compétences requises :

Valeurs:

• Un exemple d”intégrité,
• Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement

Compétences fonctionnelles :

● Plaidoyer / Promotion d’un programme axé sur les politiques

● Mobilisation des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / Création d’alliances et de partenariats stratégiques

● Mise en œuvre de programmes axés sur les résultats

● Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats

Les compétences de base:

Obtenir des résultats

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,

Communiquer pour avoir un impact

Rémunération et avantages
Ce poste offre un package de rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d”autres avantages, le cas échéant.

Clause de non-responsabilité

L”UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d”entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la ligne d”assistance téléphonique anti-fraude de l”UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale et qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.