JOB DESCRIPTION

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – National PAHO Consultant

Job Posting:

September 9, 2025

Closing Date:

September 18, 2025, 11:59 PM Paraguay Time

Primary Location:

Asuncion, Paraguay

Organization:

PRY Paraguay

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).

DESCRIPTION OF DUTIES:

1. Objetivo/Contexto:
El Proyecto PROTECT Paraguay, financiado por el Fondo Pandémico, tiene como finalidad fortalecer la preparación y respuesta del país ante pandemias a través de mecanismos de vigilancia participativa, articulación territorial y empoderamiento comunitario. Este proyecto busca acelerar la inteligencia de salud pública con foco en los determinantes sociales, ambientales y culturales, especialmente en comunidades vulnerables y regiones de alta exposición como es el Chaco Paraguayo.
En este marco, la OPS/OMS en Paraguay requiere incorporar a un/a consultor/a nacional que contribuya técnicamente a la planificación, ejecución y monitoreo de las actividades del proyecto PROTECT, con especial énfasis en los resultados 1 y 2 del proyecto, los cuales se enfocan en el desarrollo de la vigilancia basada en eventos y en comunidad, la inteligencia epidemiológica, y el fortalecimiento de las capacidades de laboratorios en el territorio.
La OPS apoya a los Estados Miembros a incrementar su capacidad intersectorial para la detección y respuesta a emergencias, a través del fortalecimiento de los sistemas de vigilancia, la preparación ante pandemias, y la movilización de recursos técnicos y comunitarios, bajo los lineamientos del RSI (2005) y del marco conceptual de salud pública orientada al territorio.
2. Responsabilidades y actividades principales
Bajo la supervisión del Asesor de Emergencias en Salud de la OPS/OMS Paraguay y en articulación con el equipo técnico nacional y regional del proyecto PROTECT, el/la consultor/a ejecutará las siguientes tareas:
a. Apoyar el diseño, implementación y monitoreo de estrategias de vigilancia participativa basada en eventos y comunidad en las regiones sanitarias priorizadas por el proyecto.
b. Coordinar acciones para la sistematización y análisis de datos provenientes de la vigilancia oficial y no oficial (fuentes abiertas, rumores, redes), incluyendo herramientas tecnológicas innovadoras. En el desarrollo de tableros de inteligencia epidemiológica territorial, vinculados con la generación de alertas tempranas.
c. Facilitar la articulación entre actores locales, comunitarios e institucionales, promoviendo la participación multisectorial y el enfoque de Una Salud.
d. Apoyar en apoyo técnico para el desarrollo de capacidades locales en preparación y respuesta ante emergencias, mediante talleres, capacitaciones, y acompañamiento técnico.
e. Apoyar en la implementación del componente de monitoreo y evaluación participativo, con herramientas adaptadas a contextos comunitarios.
f. Participar en la elaboración de informes técnicos, sistematización de experiencias, y documentación de lecciones aprendidas para escalamiento del PROTECT.
g. Coordinar con otros proyectos y agencias técnicas aliadas (PAHO, FAO, UNEP, OIE, BID) para generar sinergias en territorio.
h. Apoyar la identificación de alertas emergentes en comunidades aisladas, zonas indígenas, fronterizas y de riesgo climático.
i. Realizar otras tareas relacionadas que le sean asignadas en función del avance del proyecto.
3. Competencias
• Actitud general en el trabajo: Mantiene la integridad y adopta un enfoque y una postura éticos claros; demuestra su compromiso con el mandato de la Organización y promueve los valores de la Organización en el trabajo y el comportamiento diarios; es responsable del trabajo realizado de acuerdo con su función y sus responsabilidades; es respetuoso con sus colegas y homólogos y goza de su confianza.
• Trabajo en equipo: Colabora y coopera con los demás. – Trabaja en colaboración con los miembros del equipo y sus homólogos para lograr resultados; fomenta la cooperación y establece relaciones; ayuda a los demás cuando se le pide; acepta la responsabilidad conjunta de los éxitos y defectos del equipo. Identifica los conflictos a tiempo y los aborda cuando es necesario; comprende los problemas desde la perspectiva de los demás; no interpreta ni atribuye los conflictos a cuestiones culturales, geográficas o de género.
• Comunicación efectiva: Expresarse con claridad al hablar/Escribir con eficacia/Escuchar/Compartir conocimientos – Calidad y cantidad de la comunicación dirigida a la audiencia. Escucha atentamente y no interrumpe a otros oradores. Adapta el estilo de comunicación y el contenido escrito para garantizar que la audiencia los entiende de forma adecuada y precisa (por ejemplo, presentaciones en PowerPoint, estrategias de comunicación, planes de ejecución). Comparte información abiertamente con sus colegas y transfiere conocimientos, según sea necesario.
• Conocerse y gestionarse a sí mismo: Gestiona el estrés/Invita a la retroalimentación/Aprende continuamente – Se mantiene productivo incluso en un entorno en el que no se dispone de información o dirección, y cuando se enfrenta a retos; se recupera rápidamente de los contratiempos, cuando es necesario. Gestiona el estrés de forma positiva; se mantiene positivo y productivo incluso bajo presión; no transmite el estrés a los demás. Busca retroalimentación para mejorar sus conocimientos y su rendimiento; es consciente de sí mismo cuando busca y recibe retroalimentación; utiliza la retroalimentación para mejorar su rendimiento. Busca oportunidades de aprendizaje informal y/o formal para su desarrollo personal y profesional; aprender
sistemáticamente nuevas competencias y habilidades útiles para el trabajo; aprovecha las oportunidades de aprendizaje para cubrir carencias de competencias y habilidades.
• Producir resultados: Produce resultados de alta calidad y soluciones viables que satisfacen las necesidades de los clientes. Trabaja de forma independiente para producir nuevos resultados y establece sus propios plazos de forma eficaz y eficiente. Muestra conciencia de su propio papel y aclara las funciones de los miembros del equipo en relación con los resultados esperados del proyecto. Hace propuestas para mejorar los procesos según sea necesario y asume la responsabilidad de su propio trabajo y/o acciones, según proceda. Demuestra una actitud positiva al trabajar en nuevos proyectos e iniciativas. Se responsabiliza de sus propios éxitos y errores y aprende de la experiencia.
4. Habilidades / Conocimientos Técnicos Especializados
• Experiencia en vigilancia en salud pública, inteligencia epidemiológica o sistemas de alerta temprana.
• Conocimiento del proyecto PROTECT, sus objetivos regionales y su enfoque participativo y territorial. Conocimientos básicos sobre vigilancia basada en comunidad (VBC).
• Conocimientos generales sobre laboratorios de diagnóstico en salud humana y animal.
• Conocimiento de plataformas tecnológicas de vigilancia (ODK, Kobo, EIOS, dashboards).
• Capacidad para trabajar en contextos de alta vulnerabilidad (zonas indígenas, rurales o fronterizas).
• Experiencia en enfoques participativos, metodologías de educación popular o trabajo comunitario (deseable).
• Experiencia trabajando en proyectos descentralizados y en colaboración con instituciones internacionales y del interior del país. Adaptación a contextos locales y desafíos de operar en territorios con realidades diversas.
• Disponibilidad para viajes al interior del país.
5. Educación (Calificaciones)
Imprescindible: Licenciatura en ciencias de la salud, ambientales o sociales afines a las funciones del puesto, de una universidad reconocida.
Deseable: Se valorará estudios de posgrado en salud pública o áreas afines.
6. Experiencia
Imprescindible: Cinco (5) años de experiencia profesional nacional en las áreas de gestión en salud, incluida experiencia en respuesta a brotes y emergencias.
Deseable: Experiencia laboral con organizaciones internacionales en campos relacionados y experiencia de campo en vigilancia de enfermedades, participación comunitaria o implementación de proyectos territoriales.
7. Idiomas
Dominio de Español. Se valorará conocimiento del inglés
8. Conocimiento de Sistemas de Cómputo
Manejo fluido de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Se valorará conocimiento en herramientas de recolección de datos (ODK, Kobo), visualización de datos (Power BI, Tableau) y georreferenciación (QGIS). Conocimiento de otros programas de cómputo como PowerPoint, Microsoft SharePoint será una ventaja.
9. Entregables:
• Producto 1: Informe de seguimiento PROTECT en avances de los resultados 1 y 2.
Incluir propuesta de Matriz de seguimiento y evaluación.
Fecha de entrega: 25 de octubre de 2025
• Producto 2: Informe de seguimiento PROTECT en avances de los resultados 1 y 2.
Matriz de seguimiento y evaluación implementada para evaluar el cierre del 2025. Con propuesta de ajustes de la planificación 2026.
Informe sobre talleres de capacitación e implementación de la VBC en R1 y actividades y productos realizados en el R2. Incluir cartografía/mapas de territorios de implementación de la VBC.
Fecha de entrega: 31 de diciembre de 2025
10. Periodo de duración del contrato: 20 de septiembre de 2025 al 31 de diciembre de 2025
11. Periodo de postulación: del 09 al 17 de septiembre de 2025
12. Monto máximo para el contrato: ₲ 47.220.000

Postulación abierta solamente para nacionales de Paraguay o residentes legales en el país.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

Level of Education: Master”s Degree (preferred for health positions)

Work Hours: 8

Experience in Months: 24 (health sector experience preferred)

Health Focus: PAHO works to improve health outcomes across the Americas