JOB DESCRIPTION

Campagne Marketeer Mass Marketing, 32-36 uur per week | Den Haag

Afdeling: Mass Marketing

Ben jij een marketeer die aan gaat van het opzetten en uitrollen van marketing campagnes? En zou je dit willen doen voor een van de grootste NGO’s van Nederland om zo bij te dragen aan duurzame verbeteringen voor kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Campagne Marketeer?

Als Campagne marketeer ben je in de lead voor het opzetten van marketing campagnes die ervoor zorgen dat het merk sterker wordt (Familiarity & Trust) en het aantal donaties voor Save the Children omhoog gaan (Donate). Je doet dit door een multidisciplinair campagne team aan te sturen om zo samen de campagne tot een succes te brengen. Je maakt een jaarplanning, bent verantwoordelijk voor het budget en resultaat, initieert de campagne met een goede briefing en leidt de campagnes door de organisatie. Je schakelt met verschillende kanaalspecialisten en bureaus. Als de campagne is afgelopen maak je een gedegen evaluatie.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van merk en donate campagnes die leiden tot het versterken van het Save the Children merk en het vergroten van het aantal nieuwe donaties/donateurs.
• Het laten groeien van onze pijlers Familiarity, Trust en Donate.
• Het opstellen van een campagne jaarplan met bijbehorende businesscases.
• Het opstellen van campagne briefings voor de bureaus waarmee wij samenwerken.
• Het borgen van consistentie in onze merkuitingen.
• Het leiden van een multidisciplinair campagne team
• Campagnebudget en de te behalen campagne doelstellingen.

Wie zijn wij?

We zijn een snel groeiend, jong team met grote ambities. Onze activiteiten maken écht impact. Er is veel ruimte voor jouw ontwikkeling en ideeën, dus bij ons ben je nog niet uitgegroeid.

Wie ben jij?

• Je bent resultaatgericht, durft te experimenteren, en weet hoe je een goed idee om kan zetten in een effectieve campagne.
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van merk/activatie campagnes;
• Je hebt ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Je hebt een proactieve houding, signaleert kansen en zet ideeën om in concrete plannen;
• Je bent een teamplayer en weet anderen mee te nemen in jouw visie;
• Ervaring in het werken met externe bureaus.
• Ervaring in de NGO sector is een pré, maar geen vereiste;

Wat staat er op jouw CV?

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau;
• 5+ jaar ervaring in consumenten marketing;
• Ervaring in het leiden van campagne teams;
• Ervaring in de NGO sector is een pré, maar geen vereiste;
• Vaardigheden: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87).
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 22 oktober op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer zo snel mogelijk.

Als je inhoudelijke vragen over de rol of over de sollicitatieprocedure hebt, dan kun je terecht bij Sander Kroeze (Head of Mass Marketing):[email protected].

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie) : [email protected]

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.