JOB DESCRIPTION

Acerca de la UNOPS:

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un organismo de las Naciones Unidas responsable de la infraestructura, las adquisiciones y la gestión de proyectos. Nuestra misión es ofrecer soluciones prácticas, hacer realidad los proyectos y responder donde las necesidades son mayores. Durante tres décadas, UNOPS ha ayudado a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y el desarrollo sostenible.

UNOPS se rige por los valores de profesionalismo, respeto, inclusión y responsabilidad, trabaja para construir bases sólidas para la paz y el desarrollo sostenible. Haciendo hincapié en la diversidad, la organización reúne a personas de todos los orígenes, identidades y habilidades, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo para todos/as.

Acerca de la UNOPS en Guatemala:

Las actividades de UNOPS en Guatemala comenzaron hace 27 años, en 1997, y a principios del 2025 se ratificó el Acuerdo Sede entre UNOPS y el Gobierno de Guatemala. Desde entonces nuestros principales socios son instituciones públicas y nuestro enfoque de aportes siempre se ha caracterizado por fortalecer las instituciones locales interviniendo en una variedad de sectores y proyectos de diversa complejidad. Desde acompañar el proceso de paz posterior al conflicto armado, promoviendo la actividad productiva en regiones de extrema pobreza, hasta modernizar el Estado en términos de reducción de brechas de infraestructura, adquisiciones y, más recientemente, apoyar los esfuerzos en transparencia y eficiencia de las instituciones públicas, en línea con las prioridades del gobierno y el bienestar de los guatemaltecos.

A partir de 2024, el nuevo gobierno electo identificó a UNOPS como su socio preferido para apoyar la implementación del Plan de Gobierno 2024-2028, mediante el fortalecimiento de las instituciones gubernamentales que conduzcan a la adopción de un enfoque de Gestión Pública Justa y Equitativa, que permita la transición hacia la modernización de los sistemas de infraestructura y adquisiciones de salud del país.

Cabe señalar que el contexto político en Guatemala es muy complejo, cambiante y frágil, por lo que requiere que UNOPS interactúe constantemente con representantes gubernamentales de alto nivel, el UNRC y el UNCT, así como con otras organizaciones civiles e internacionales en el país. Los proyectos que se solicita a UNOPS que apoye son bastante estratégicos para el país y, por lo tanto, tienen alta visibilidad y exposición.

El portafolio de UNOPS en Guatemala se encuentra en una fase de consolidación y expansión estratégica, con proyectos de alto impacto orientados a mejorar los servicios públicos, la infraestructura nacional y la capacidad institucional del país.

Bajo la supervisión directa de la PgMO y la orientación general del Director de la oficina de UNOPS en Guatemala, el/la Especialista asesorará en gestiones con entidades del sector público, centralizadas y descentralizadas, autónomas o semiautónomas vinculadas a la operación portuaria en Guatemala, así como también sí fuera necesario con municipalidades, sector privado y la sociedad civil para la identificación y gestión de oportunidades para estructurar proyectos, dentro de las prioridades de la UNOPS en el país. De igual forma, los candidatos y candidatas seleccionados en el marco del presente proceso, podrán ser contratados para brindar sus servicios (dentro de su especialidad) a cualquiera de los proyectos en la región de América latina y Caribe de UNOPS.

**Esta vacante acepta postulaciones de candidatos locales de Guatemala e Internacionales**

Funciones y Resultados clave esperados:

UNOPS ha definido tres metas de contribución que guían su apoyo a los resultados operacionales de sus asociados y al logro de sus objetivos de desarrollo, equilibrando las dimensiones social, ambiental y económica: i) Gestión de proyectos sostenible, ii) Infraestructura sostenible y iii) Adquisiciones sostenibles

UNOPS actualmente, tiene demanda de participación en diversos proyectos de infraestructura que incluyen educación, salud, aeropuertos, edificaciones, facilidades deportivas, y además proyectos orientados hacia la ampliación, modernización y optimización de puertos marítimos. En este contexto, el/la Asesor/a Senior en Puertos Marítimos tendrá a su cargo una o más de las siguientes funciones, en línea con las asignaciones solicitadas en el proyecto donde sus servicios especializados sean requeridos.

A. Servicios de asesoramiento y desarrollo de negocios:

• Asesorar a las autoridades de la UNOPS, Director de país, PMO o bien Gerentes de Proyectos en el desarrollo de negocios para analizar la viabilidad de oportunidades en materia portuaria que, de ser viables, permitan incrementar la cartera de proyectos en el país.
• Asesorar técnicamente en la conceptualización y desarrollo de los proyectos portuarios en la fase de preinversión en los proyectos de UNOPS que le sean asignados en el área de su competencia.

B. Asesoría Técnica Estratégica en Planificación y Operación Porturia:

• Estructurar y revisar términos de referencia, bases de licitación y criterios de evaluación para asegurar que reflejen las mejores prácticas y requisitos normativos en materia portuaria.

C. Contribución práctica e intercambio de conocimientos:

• Identificar áreas de oportunidad y mejora en la implementación de los proyectos para generar valor a la participación de la UNOPS mediante propuestas de fortalecimiento institucional.
• Contribuir en la formación y transferencia de conocimientos tecnológicos al personal de los proyectos, y ofrecer asesoramiento sobre buenas prácticas en materia portuaria, conducentes a su optimización y mejoras de su sostenibilidad ambiental y social.

D. Otras funciones de asesoramiento o apoyo especializado relevantes a sus áreas de especialidad:

E. Monitoreo y evaluación de funciones:

El/La consultor/a trabajará bajo la orientación y supervisión directa de la Jefa de la Oficina de Gestión de Programas de UNOPS, en estrecha colaboración y coordinación con los Gerentes de Proyectos.

Se prevé para el desarrollo de esta asesoría y consultoría una modalidad de contratación retainer (corto plazo): En este tipo de contrato se prevé la prestación de servicios de forma intermitente y se establece una duración específica y un límite máximo de días para trabajar durante el período de contrato. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sean necesarios y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

***Para conocer más funciones de la posición por favor leer el TDR adjunto en está publicación de vacante***

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Educación:

• Título Universitario Superior (Master Degree o PhD) en campos relevantes como Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Marítima y Portuaria, o áreas relacionadas al conocimiento de Infraestructura Portuaria y Transporte marítimo.
• Se aceptará título universitario (Bachelor´s degree) y 4 años de experiencia adicionales en una de las profesiones mencionadas anteriormente

Experiencia Laboral

• Se requieren al menos 10 años de experiencia relevante (o más dependiendo de los títulos académicos) trabajando en el sector portuario en América Latina, específicamente en desarrollo y/o análisis de estudios de factibilidad técnica y económica de proyectos de inversión de puertos.

Valorado

• Experiencia en el trabajo con instituciones públicas latinoamericanas.
• Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia trabajando en proyectos relacionados con las alianzas público-privadas.

Idiomas

• Se requiere español nivel fluido
• Se valorará inglés intermedio de carácter técnico

***Por favor subir sus diplomas/constancias académicos/as y/o títulos universitarios relevantes para su postulación a esta vacante***

Tipo y Nivel de contrato: Acuerdo como Contratista Individual Local/Internacional Retainer – ICS 12 – LICA 12/IICA4. Esta vacante acepta postulaciones de candidatos locales de Guatemala e Internacionales

Contrato Retainer: En este tipo de contrato se prevé la prestación de servicios de forma intermitente y se establece una duración específica y un límite máximo de días para trabajar durante el período de contrato. El/la supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sean necesarios y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Duración del Contrato: 30 de junio de 2025 con posibilidad de extensión. Sujeto a disponibilidad presupuestaria, necesidades del proyecto, buen desempeño y/o duración de los proyectos.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS evalúa todas las candidaturas en función de las competencias, calificaciones y experiencia requeridas establecidas en el anuncio de vacante. Estamos comprometidos con considerar a todas las personas candidatas de manera justa y transparente, y valoramos las perspectivas y experiencias diversas, incluidas las de mujeres, personas de comunidades indígenas y racializadas, personas con identidades de género y orientaciones sexuales diversas, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
• en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.