JOB DESCRIPTION

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world”s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world”s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you”re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in Bildung

• in Berlin, oder deutschlandweit remote | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Woche) | zunächst befristet bis 30.09.2026

Über uns

Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Dabei liegt ein Fokus im Bereich Bildung auf der Förderung des psychosozialen Wohlbefindens geflüchteter Kinder und Jugendlicher. Mit dem Healing-Classrooms-Ansatz unterstützt IRC pädagogische Fachkräfte dabei, ein sicheres Umfeld für geflüchtete Kinder und Jugendliche zu schaffen und ihre Resilienz zu stärken.

Für die Weiterführung unserer Arbeit im frühkindlichen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in in Teil- oder Vollzeit (32-40h/Woche) in Berlin oder remote. Im Rahmen unserer Bildungsarbeit werden Fortbildungs- und Netzwerkangebote für Fachkräfte aus Kitas und Grundschulen entwickelt und umgesetzt. Bisher gehörten Magdeburg/Sachsen-Anhalt, Schwerin/Mecklenburg-Vorpommern, Cottbus/Berlin, Braunschweig/Salzgitter und Bremen zu unseren Schwerpunktregionen. Mit unserer Arbeit wollen wir auf bundesweite Anfragen nach Fortbildungen im frühkindlichen Bereich und am Übergang in die Grundschule reagieren können und Einrichtungen gezielt durch Weiterbildungs-Formate und Material stärken. Für die nachhaltige Verankerung unseres Ansatzes steht zudem der Ausbau lokaler Netzwerke mit Akteur*innen frühkindlicher Bildung im Fokus der Arbeit. Die Tätigkeit beinhaltet regelmäßige Dienstreisen, insbesondere an die Projektstandorte und/oder Berlin, und setzt somit eine hohe Reisebereitschaft voraus.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Konzeption, Organisation und Moderation von Weiterbildungs- und Netzwerkveranstaltungen (Online- und Präsenzformate) für pädagogische Fachkräfte aus Kitas bundesweit
• Pflege von bestehenden Kooperationen & Netzwerken, sowie Entwicklung neuer Kooperationsstrategien mit Bildungseinrichtungen, Bildungsträgern sowie öffentlichen und privaten Partnern im relevanten Themenfeld
• (Weiter-)Entwicklung diversitätssensibler Schulungs- und Praxismaterialien für den pädagogischen Alltag
• Zusammenarbeit mit dem bundesweiten Projektteam zur Weiterentwicklung des Programmdesigns, Unterstützung im Antragswesen
• Kontinuierliche Wirkungsbeobachtung und -dokumentation, um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen
• Durchführung von Bedarfsanalysen, Feedback-Umfragen und anderen Formen der Klient*inneneinbindung
• Beitrag zum Berichtswesen sowie der Dokumentation von Erfahrungen, um die Arbeit von IRC im Bereich Bildung zu kommunizieren

Ihr Profil

• Einschlägiger Hochschulabschluss, Berufsausbildung oder gleichwertige Erfahrung, die die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse nachweist.
• Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Erwachsenen-)Bildung und/oder Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.
• Erfahrung und Kenntnisse in der methodisch-didaktischen Entwicklung von diskriminierungssensiblen Praxismaterialien und -einheiten
• Freude an Planung und Durchführung von Workshops und Begegnungsformaten
• Starkes Engagement für die Rechte von Geflüchteten und die Förderung von Gender, Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion (GEDI) als Kernaspekte der Arbeit von IRC und Hauptmotivation für das Engagement
• Bestehende Netzwerke zu relevanten Akteur*innen, insbesondere zu Kitas und idealerweise zu Communities geflüchteter Menschen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Weitere Sprachkenntnisse, die von der indirekten Zielgruppe gesprochen werden, sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Zuverlässiges Arbeiten im Team und eigenständig, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Improvisationstalent.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und bezahlte Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal:

• Beantwortung der Fragen auf unserem Bewerbungsportal,
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker ([email protected]) zur Verfügung.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die den Schutz der Klient*innen vor Ausbeutung und Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.

#IRCGermany

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

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