JOB DESCRIPTION

Ubicación: Mérida, México

Se requiere que los empleados estén físicamente ubicados en la ciudad de Mérida durante el tiempo de empleo con TNC. Se anima a los candidatos de otras ubicaciones a postularse; sin embargo, TNC no cubrirá los costos de reubicación si aceptas una oferta hecha por TNC para esta posición.

Debido a requerimientos legales en México, solo podemos contratar ciudadanos mexicanos para este puesto.

Qué podemos lograr juntos

El(la) Coordinador(a) de Proyectos para Selva Maya y Arrecife Mesoamericano (México) tiene un papel crucial para que el equipo sea eficiente y alcancemos los resultados de conservación que buscamos. La persona en este puesto brinda apoyo estratégico para asegurar la implementación efectiva de la estrategia del programa. Su rol será fundamental para garantizar que el equipo funcione de manera eficiente, que se dé seguimiento oportuno a compromisos, y que se mantenga una coordinación fluida con socios estratégicos.

Te estamos Buscando

El(la) Coordinador(a) tendrá un papel de liderazgo en la habilitación de proyectos de alto impacto a nivel de paisaje integrando diversas estrategias destinadas a detener la degradación del ecosistema y a abordar los factores que amenazan su viabilidad, así como el bienestar de las comunidades. El/ella facilita la colaboración entre actores locales, socios estratégicos y gubernamentales para asegurar la efectividad en el desarrollo de proyectos complejos. Un componente esencial es el uso de herramientas de análisis que soporten el plan de monitoreo y evaluación de las acciones en el paisaje. El/ella será la persona responsable de monitorear el impacto de las estrategias del paisaje y asegurar que se reporten periódicamente los avances en metas.

Buscamos una persona versátil, con disposición para aprender, que sea optimista y con excelentes habilidades interpersonales que sean compatibles con las competencias de TNC.

El puesto tiene su sede en la Ciudad de Mérida. Este puesto reportará a la Coordinación Operativa de Selva Maya y Arrecife Mesoamericano de México.

Responsabilidades y alcance

• Apoyar al equipo para que sus esfuerzos estén alineados, sean eficientes y orientados a resultados.
• Implementar mecanismos para medir avances, identificar áreas de mejora y reportar resultados de manera clara y estratégica.
• Monitorear el progreso de las estrategias del paisaje, documentar con evidencias estadísticas y mantener los sistemas internos de monitoreo y evaluación actualizados, para asegurar la precisión en la medición del impacto de las acciones y contribución a las metas.
• Contribuir a que los acuerdos y acciones definidas en la planeación estratégica se implementen en tiempo y forma, y se mida el progreso.
• Apoyar en la elaboración de propuestas y reportes, manteniendo la información sistematizada, redactando contenidos claros y precisos, definiendo necesidades de análisis geoespacial, analizando datos relevantes, sintetizando hallazgos clave y adaptando la comunicación según las necesidades de distintas audiencias.
• Facilitar la articulación con actores locales, promoviendo sinergias y colaboración efectiva.
• Supervisar, capacitar, orientar y desarrollar al personal, incluido el proceso de acompañamiento al desempeño y el apoyo a la planificación del desarrollo profesional.
• Demostrar habilidades de supervisión, esforzándose por mejorar.
• Responsabilizarse a sí mismos y a los demás de las expectativas de desempeño.
• Tomar decisiones de manera frecuente e independiente, basándose en el análisis, la experiencia y el contexto.
• Tener disponibilidad y entusiasmo por viajar hasta un 30% del tiempo, incluyendo visitas a comunidades del sureste de México, Ciudad de México y algunos viajes internacionales. En ocasiones, estos viajes pueden ser a sitios remotos con condiciones desafiantes como clima extremo o falta de infraestructura.
• Utilizar el Código de Conducta y las competencias de TNC como base para guiar sus acciones y servir como ejemplo para los demás.

Requisitos esenciales

• Licenciatura y al menos 5 años de experiencia como líder en el ámbito de la conservación y el desarrollo sustentable, o una combinación de estudios de posgrado y experiencia.
• Experiencia en diseño y ejecución de proyectos ambientales complejos, con resultados tangibles, con énfasis en iniciativas de conservación lideradas por la comunidad, negocios comunitarios, manejo forestal sostenible, agricultura regenerativa, soluciones climáticas naturales, resiliencia costera, entre otros.
• Experiencia en medición y evaluación de indicadores.
• Conocimiento del contexto político y social de la agenda ambiental y de conservación en México, especialmente en Selva Maya y el Arrecife Mesoamericano.
• Fluidez en español e inglés, tanto verbal como escrito.
• Experiencia en comunicarse y presentar ante diversas audiencias, incluyendo comunidades, socios, donantes, representantes de otros sectores, integrantes del equipo, entre otros.
• Demuestre habilidades de trabajo en equipo, pero también de manera independiente con poca o limitada supervisión.

Calificaciones deseables, pero no indispensables

• Experiencia en colaboración con el sector ambiental, organizaciones no gubernamentales y basadas en la comunidad, y autoridades públicas.
• Experiencia con agencias gubernamentales, comunidades locales e indígenas para conservar y proteger ecosistemas naturales, crear paisajes sostenibles y desarrollar e implementar estrategias de conservación.
• Experiencia en la aplicación práctica de Sistemas de Información Geográfica para la planeación y seguimiento de procesos territoriales.
• Experiencia multicultural o intercultural es apreciada.
• Experiencia trabajando con minorías o poblaciones en marginación.
• Experiencia en liderar y gestionar equipos multidisciplinarios.

Salary Information:

Job Family: Conservation

Internal Job Code: 450005

Salary Grade: 6

Who We Are:

The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor.

One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.”

What We Bring:

Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world!

TNC offers a competitive, comprehensive benefits package including health care benefits, flexible spending accounts, a 401(k) plan with an 8% employer match, parental leave, accrued paid time off, life insurance, disability coverage, employee assistance program, other life and work well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here.

We’re proud to offer a flexible work environment that supports of the health and well-being of the people we employ.

Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy”s background screening process.

Do you have military experience? Visit our U.S. Military Skills Translator to match your military experience with our current job openings!

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to [email protected] with Request for Accommodation in the subject line.