JOB DESCRIPTION

UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

 I. Antecedentes:

En el marco de su estrategia de comunicación, UNICEF da a conocer su trabajo y genera visibilidad para lograr acciones en favor de la infancia, fortalecer el compromiso con el respeto y la promoción de sus derechos e incrementar la inversión y recaudación de fondos en beneficio de la niñez. La meta principal es poner los derechos y el bienestar de los niños, niñas y adolescentes en el centro de las agendas políticas, sociales y económicas, con un enfoque global y local. De esa forma, la estrategia de comunicación busca abogar y dar visibilidad a los aspectos clave que afectan a la infancia, a través de mensajes convincentes, basados en evidencia y diseñados para conectar e inspirar a audiencias clave.

Anualmente UNICEF produce entre 25 y 30 publicaciones que abarcan documentos técnicos, de divulgación para público general y guías para familias, así como materiales informativos breves. Los contenidos son generados desde las distintas áreas técnicas de la oficina y en algunos casos son producidos en conjunto con otras instituciones responsables.

Esta producción responde al plan de trabajo de la oficina, y se concentra en los meses de abril a noviembre, si bien a lo largo de todo el año se generan materiales.

II. Objetivo de la contratación:

El propósito de este llamado es brindar apoyo en la coordinación integral del proceso editorial de las publicaciones de UNICEF Uruguay, garantizando la calidad, coherencia institucional y eficiencia en la producción de materiales impresos y digitales. La persona contratada tendrá a su cargo la planificación, edición y seguimiento de las publicaciones, así como la articulación con el equipo de Comunicación y Programas de UNICEF y con los distintos proveedores involucrados en las etapas del proceso editorial.

III. Principales tareas y responsabilidades:

Bajo la supervisión de la oficial de Comunicación de UNICEF, la persona consultora será responsable de:

• Elaborar y dar seguimiento a un plan editorial anual, junto al equipo de Comunicación y Programas de UNICEF.
• Coordinar el proceso editorial de cada publicación, incluyendo algunas o todas las siguientes tareas:
  • Edición de textos.
  • Apoyo en la elaboración de la página de créditos y gestión de logotipos institucionales.
  • Edición de gráficos.
  • Corrección ortotipográfica y de estilo.
  • Diseño de maqueta y armado para publicación impresa y digital.
  • Diseño de cubierta.
  • Entrega de archivos editables, para web y para imprenta.
  • Gestión de impresión de ejemplares.
• Validar los materiales con el equipo de UNICEF, lo que implica:
  • Solicitar a los autores la elaboración de un resumen ejecutivo.
  • Coordinar ajustes con el equipo de Programas respecto a correcciones, diseño y formato de impresión.
• Coordinar con el área digital el plan de difusión de cada publicación, incluyendo:
  • Elaboración de un resumen descriptivo (cantidad de caracteres a definir).
  • Definición de etiquetas temáticas para búsqueda.
• Realizar correcciones de estilo de materiales breves, cuando se requiera.
• Realizar otras tareas de apoyo al área de comunicación como ingreso de datos, armado de listas de distribución, armado de base de datos, etc.

Nota: El consultor/a deberá seleccionar los proveedores más adecuados para cada publicación de un pool previamente acordado por UNICEF. Estos proveedores (correctores, diseñadores, imprentas, etc.) facturarán directamente a UNICEF, no al consultor/a.

IV. Productos y condiciones esperados:

• Plan editorial.
• Edición de hasta 25 publicaciones y hasta 10 materiales breves de difusión en el período de un año.
• Informes trimestrales de seguimiento
• Informe de resultados a fin de año.

V. Supervisión del contrato:

La consultoría será supervisada por la oficial del área de Comunicación.

VI. Condiciones generales del contrato:

• Duración: se firmará un Acuerdo a Largo Plazo (LTA) de servicios profesionales con el/la candidato/a seleccionado/a por un período de 24 meses con posibilidad de extensión por 12 meses adicionales.
• En el marco del acuerdo LTA, el primer contrato de consultoría será inicialmente por 12 meses.
• Fecha de inicio estimada: noviembre/diciembre de 2025.
• La vinculación contractual se realizará en base a las condiciones establecidas en el Acuerdo a Largo Plazo, siendo responsabilidad exclusiva del consultor/a prestar los servicios en calidad individual y cumplir con la modalidad legal y las obligaciones tributarias que correspondan en su país de residencia.
• En caso de ser necesario, el supervisor de la consultoría podrá requerir la participación presencial del consultor/a individual en la oficina de UNICEF Uruguay para reuniones o etapas puntuales de la consultoría, sin que esto signifique relación laboral de dependencia.
• La persona consultora deberá residir en Uruguay.

VII. Calendario de pagos:

1. El pago se realizará de forma mensual de acuerdo con el plan de trabajo, las actividades y los productos establecidos en los contratos de servicios.
2. Para los primeros 12 meses de consultoría se estiman unas 160 horas mensuales (con posibilidad de variar +/- 30% según las necesidades del plan de trabajo de UNICEF Uruguay).
3. Como parte de la postulación, se deberá presentar una propuesta financiera estableciendo la tarifa por hora y mensual para los servicios definidos en este llamado. Dicha tarifa se mantendrá incambiada durante el período de vigencia del Acuerdo a Largo Plazo, salvo por los ajustes anuales por inflación de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo (IPC) del Instituto Nacional de Estadística de Uruguay, o el aplicable en su territorio.

VIII. Perfil requerido:

1. Calificaciones requeridas:

a. Educación: Educación secundaria completa, complementada con formación técnica o universitaria en el área de edición.

b. Experiencia: Experiencia comprobada de al menos 5 años, en dirección del proceso editorial. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos vinculados a políticas públicas, infancia y adolescencia, así como la experiencia con organismos internacionales, ONG, empresas multinacionales y entidades del sector público.

c. Conocimiento técnico requerido: Capacidad técnica multidisciplinaria, con conocimiento de las etapas del proceso editorial.

d. Idiomas: buen dominio del idioma español

e. Habilidades: capacidad de gestión y coordinación.

1. Los/as candidatos/as deberán demostrar:

Los valores fundamentales de UNICEF:

1. Atención.
2. Respeto.
3. Integridad.
4. Confianza.
5. Responsabilidad.
6. Sostenibilidad.

Competencias Organizacionales requeridas:

1. Establecer y mantener alianzas.
2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética.
3. Esforzarse por lograr resultados tangibles.
4. Innovar y acoger el cambio.
5. Dominar la ambigüedad y la complejidad.
6. Pensar y actuar de manera estratégica.
7. Trabajar en colaboración con los demás.

 

 Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese aquí.

IX. Llamado:

Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el siguiente link: https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/ adjuntando la siguiente información:

1. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
2. Currículum Vitae y portfolio en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
3. Título y/o certificados que acrediten estudios, bajo la categoría “Please upload a copy of your highest level of education certificate”.
4. Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. Los candidatos deberán presentar la propuesta económica en pesos uruguayos, impuestos incluidos.
5. Propuesta metodológica en la sección “Please upload Technical proposal here”, Elabore una propuesta metodológica en la que describa de manera clara y detallada el proceso requerido para llevar adelante un proyecto editorial. Se solicita tomar como base la publicación: El gasto público social en Uruguay. Distribución por edades con atención especial a la infancia

X. Criterios de selección:

1. La selección del candidato/a se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:
   a. Calificaciones Profesionales: 35% 1
   b. Popuesta metodológica: 35% 2
   c. Propuesta Financiera: 30%

1 Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) “Calificaciones Profesionales” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

2 Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral b) “Propuesta metodológica” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

 

1. Los candidatos que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.
2. De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.
3. Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

 

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.

El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación. 

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas “miembros del personal” de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay.

1. Curso de seguridad BSAFE
2. Ética e integridad en UNICEF
3. Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)
4. Prevención del Abuso y la Explotación Sexual (PSEA)
5. Sensibilización contra el fraude
6. Sensibilización sobre la seguridad de la información
7. La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad: de la palabra a la acción | UNSSC | United Nations System Staff College

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements