JOB DESCRIPTION

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Lieu d”affectation: BUNIA – Province d”ITURI

But du poste

Le Project Coordinator supervisera en collaboration avec le Direction Provinciale de l’Education Nationale et Nouvelle Citoyenneté de l’ITURI I un projet prévu de 24 mois financé par EDUCATION CAN NOT WAIT à travers le PROGRAMME PLURIANNUEL DE RESILIENCE DANS L’EDUCATION en RDC. Il doit avoir une vaste expérience de travail dans la mise en place des Espaces Temporaires d’Apprentissage, des latrines d’Urgence en milieux scolaires avec Impact environnemental et social. Il doit être familiarisé avec les exigences de ECW (Education Can not Wait) sur la performance du projet dans le contexte fragile et avoir déjà travaillé dans un consortium avec la gestion d”un budget supérieur à 1 500 000,00 USD.

Profil du personnel

· Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 dans le domaine de construction, gestion de projets, Education, ou tout autre diplôme équivalent ;

· Avoir gérer de projets d’accès à l’Education basé sur la construction des infrastructures scolaires, telle que la mise en place des Espaces Temporaires d’Apprentissage, la réhabilitation de salles de classe ou la construction des écoles et latrines ;

· Faire preuve de connaissance approfondie des enjeux liés au Génie civil ;

· Expérience en coordination d”équipes multidisciplinaires et en gestion de budgets.

· Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication en français ;

· La maitrise de l’anglais basique est un atout ;

· Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs locaux, les organisations de la société civile et les autorités politico-administratives gouvernementales et locales

· Maitriser l’outil informatique MS World, Excel ; PowerPoint,

· Expérience avérée en matière de supervision de travaux de construction et suivi du personnel ;

· Compréhension de la dynamique du système éducatif de la RDC ;

· Expérience et engagement dans les approches de responsabilisation envers les populations et les autorités scolaires dans le contexte fragile ;

· Capacité et volonté d”être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles :

Rôles et Responsabilités

 

1. Fournir un soutien technique adéquat aux composantes PROGRAMMATIQUE et OPERATIONNELLE du projet

2. Assurer une programmation de qualité en veillant à la forte capacité du personnel du projet.

3. Assurer une supervision avec les orientations efficaces concernant les aspects opérationnels et logistiques cohérents du projet.

4. Mettre en place l’”approche de World Vision en matière de gestion environnementale et sociale (PGES) dans la mise en place des Espaces Temporaires d’Apprentissage ;

5. Veiller au respect des principes de World Vision en matière de sécurité et sureté aux chantiers ;

6. Jouer momentanément le rôle du Chef de base pour la Province de l’Ituri et travailler pour la croissance de projets dans cette nouvelle Province ;

7. Mettre en place un mécanisme d’une information financière précise et diligente.

8. Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre du programme en temps utile, et suggérer les ajustements appropriés au directeur de zone et au Manager du Programme Technique de l’Education ;

9. Veiller à ce que les dépenses liées aux projets soient raisonnables, répartissables, prudentes et dépensées conformément aux règles et règlements des donateurs afin de garantir des audits sans faille.

10. Superviser l”acquisition, la disposition et la gestion des fournitures et de l”équipement conformément aux exigences internes de WV, de l’UNICEF et de ECW.

11. Expérience pratique démontrée dans la gestion de projets de constructions des infrastructures scolaires

12. Organiser et collaborer avec le personnel des autres organisations membres du partenariat ;

13. Superviser directement tous les officiers et assistants affectés au projet ;

14. Assurer la supervision, la formation et l”encadrement de la gestion des performances de son équipe ;

15. Etablir une solide compréhension de la dynamique de Genre au travail et dans les relations interpersonnelles en faisant preuve de respect pour la diversité et pour la sensibilité à la culture dans la vie professionnelle et personnelle ;

16. Etre attentif aux orientations locales, nationales et internationales en rapport avec le département de la sécurité de WV et du consortium.

17. Établir et maintenir des rapports, des évaluations et une communication interne efficaces

18. Assurer la liaison avec les fonctionnaires du gouvernement local, les autorités scolaires locales, les leaders communautaires, le ministère de l’Education Nationale et d”autres organisations ;

19. Lorsqu”il est délégué, représenter le projet lors des réunions avec les donateurs et les autres parties prenantes de son entité ;

20. Etre actif aux rencontres du sous-cluster Education / ITURI ;

21. Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les entrepreneurs, et les sympathisants

22. Disposer à prendre des risques calculés

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

 

WV est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi WV se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; à la violence basée sur le genre et, c’est, même après la proclamation des résultats du test.

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

​Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 31 Octobre 2025 avec en objet la mention « Nutrition Assistant», au Site World Vision de recrutement suivant : [email protected]

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d”affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d”information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n”utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d”exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d”argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d”argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : [email protected]

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only