JOB DESCRIPTION

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world”s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world”s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you”re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.

La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.

El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. A la fecha, el IRC ha atendido a 576.699 personas en estos países.

Descripción general del trabajo:

El Auxiliar de Recuperación Económica y Desarrollo apoyará la implementación efectiva de actividades y estrategias de recuperación económica, medios de vida y programas de transferencias monetarias en el marco del programa de Atención Humanitaria y Recuperación Temprana. Trabajará en estrecha colaboración con Oficiales y Oficial Senior del programa ERD del IRC, asegurando la correcta ejecución de las actividades según lo planificado. Reportará directamente al Oficial del programa.

Responsabilidades principales:

• Realizar encuestas para asegurar la selección y registro de participantes según los criterios definidos.
• Acompañar actividades de abordaje, focalización y caracterización de clientes.
• Apoyar procesos logísticos, incluyendo compras y revisión del item forecast.
• Cumplir con las directrices para la correcta realización de actividades de caracterización.
• Apoyar la logística de actividades de caracterización y entrega de asistencia humanitaria, incluyendo planificación de recursos y organización de espacios.
• Implementar metodologías didácticas para niños y niñas que acompañan a los adultos participantes del programa.
• Ejecutar planes de trabajo para asegurar la implementación efectiva de actividades de transferencias monetarias y medios de vida.
• Programar y reportar actividades al oficial de línea.
• Contribuir a la gestión del conocimiento mediante la recopilación y difusión de lecciones aprendidas y buenas prácticas.
• Mantenerse actualizado en desarrollos relacionados con medios de vida y transferencias monetarias.
• Diligenciar listas de verificación y reportar problemas a la supervisión inmediata.
• Apoyar en la implementación de actividades técnicas del programa.
• Identificar emprendedores para el proyecto, asegurando calidad y oportunidad en el proceso.
• Desarrollar metodologías y herramientas para pequeños emprendimientos.
• Manejar adecuadamente bases de datos sobre los apoyos económicos entregados.
• Realizar seguimiento y monitoreo de las actividades programáticas.
• Mantener estándares de calidad e innovación.
• Participar en actividades de formación programadas.
• Realizar pruebas piloto o validaciones de metodologías.
• Colaborar en el análisis de mercado y fortalecimiento de sistemas de mercado.
• Orientar a los beneficiarios sobre la estrategia de intervención y gestión financiera básica.
• Coordinar la logística de actividades con socios y el departamento de suministros de IRC.
• Trabajar con otros sectores del IRC para priorizar casos vulnerables.
• Ejecutar planes de trabajo y horarios en coordinación con el equipo.
• Detectar necesidades y formular proyectos para atender a grupos afectados por la crisis venezolana.
• Realizar otras tareas asignadas por la supervisión inmediata para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
• Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen
• en la empresa.
• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Requisitos del trabajo:

Educación: Técnico, Tecnólogo o estudiantes universitarios de últimos semestres en áreas de conocimiento relacionadas con administración empresarial, economía y finanzas, educación, humanidades, ciencias sociales, labor social, mercadeo y comercio, derechos humanos y campos relacionados.

Experiencia laboral:

• Al menos 1 año de experiencia laboral o voluntariado, preferiblemente con una ONG en procesos de investigación, trabajo comunitario y/o realización de encuestas.

Habilidades y competencias demostradas:

• Comprensión o sensibilidad al trabajo comunitario o con poblaciones vulnerables con necesidades humanitarias.
• Manejo de Microsoft Office.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.
• Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, , coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

Ambiente de trabajo:

• Entorno de trabajo cambiante.
• La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.

Estándares:

Estándares de conducta profesional Los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

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