JOB DESCRIPTION

DEADLINE FOR APPLICATIONS

3 November 2025-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Djibouti)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP”s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

1. Contexte et justification

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) à Djibouti, en partenariat avec le gouvernement, met en œuvre divers programmes d’assistance alimentaire et nutritionnelle destinés à renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables. Ces interventions comprennent la distribution générale de vivres (GFD), l’assistance en transferts monétaires (CBT), le programme Fresh Food Voucher (FFV) à Djibouti-ville, le programme de rations à emporter (THR) dans les écoles primaires et secondaires, ainsi que le suivi nutritionnel dans les centres de santé.

Pour assurer la mise en œuvre et le suivi de ces activités, le PAM réalise régulièrement des enquêtes de ciblage, de vérification et d’évaluation de performance auprès des ménages bénéficiaires.

Dans cette perspective, et afin de disposer d’un vivier d’enquêteurs qualifiés, compétents et mobilisables selon les besoins spécifiques de chaque évaluation, le PAM Djibouti prévoit de mettre à jour son roster (répertoire) d’enquêteurs par le biais d’un processus de sélection compétitif et transparent couvrant l’ensemble des régions du pays.

 

2. Objectifs de la mise à jour du roster

L’objectif principal est de constituer un répertoire actualisé d’enquêteurs compétents et disponibles dans toutes les régions du pays, pouvant être mobilisés selon les besoins pour les enquêtes de suivi et d’évaluation des programmes d’assistance alimentaire et nutritionnelle du PAM à Djibouti.

Plus spécifiquement, il s’agit de :

• Évaluer les compétences techniques, théoriques et pratiques des candidats en matière de collecte de données ;

• Sélectionner les candidats les plus méritants sur la base d”un concours équitable ;

• Former les enquêteurs retenus aux outils et procédures de collecte de données du PAM ;

• Mettre à jour une base de données d”enquêteurs classés par région, langue pour une mobilisation rapide.

 

3. Tâches et responsabilités des Enquêteurs

Les enquêteurs retenus seront mobilisés de manière ponctuelle et auront, sous la supervision de l”équipe du suivi et évaluation du PAM, pour missions principales :

• La collecte des données : mener les enquêtes auprès des ménages bénéficiaires ;

• Le contrôle qualité : vérifier la cohérence et l”exhaustivité des données collectées quotidiennement ;

• La saisie et transmission : saisir les données dans les applications dédiées comme MoDA, et les transmettre aux superviseurs ;

• Le reporting : Rendre compte des difficultés rencontrées sur le terrain et des observations pertinentes.

 

4. Profil des candidats 

Les candidats au roster doivent remplir les critères suivants :

• Être âgé(e) de 18 ans minimum ;

• Avoir au minimum le Baccalauréat (BAC) ou être titulaire du certificat de “Techniques de collecte de données” délivré par l’INSTAD ;

• Maîtriser du français et au moins une langue nationale du pays (Afar, Arabe, Somali) ;

• Avoir une expérience antérieure dans des enquêtes constitue un atout ;

• Avoir le sens du sérieux, rigueur, intégrité, disponibilité et capacité à travailler en équipe ;

• Avoir une aptitude avérée à utiliser des applications de collecte de données sur la tablette ;

• Être immédiatement disponible pour des enquêtes.

 

5. Processus de sélection 

La sélection se déroulera en plusieurs phases :

1. Publication et dépôt des candidatures : diffusion des TDR et ouverture des dépôts de candidatures (CV + lettre de motivation + copies des diplômes et certificats).

2. Pré-sélection : vérification de la complétude du dossier et des critères d”éligibilité (diplôme, langues).

3. Épreuves de sélection (le test) : un test écrit (compréhension, notions de base en collecte de données, éthique).

Les épreuves du test seront organisées dans les chefs-lieux de toutes les régions et à Djibouti-Ville (Djibouti-ville, Ali Sabieh, Arta, Dikhil, Tadjourah, Obock) au même moment.

 

6. Conditions d”Engagement

• Statut : les enquêteurs sont engagés en tant que journalier.

• Rémunération : les enquêteurs seront rémunérés sur la base d”un tarif journalier ou forfaitaire défini par le PAM pour la durée effective de la mission.

 

7. Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir :

• Une lettre de motivation précisant la région de résidence ;

• Un curriculum vitae (CV) détaillant les expériences antérieures ;

• Une copie certifiée du diplôme (BAC ou supérieur) ou du certificat de l’INSTAD ;

• Une copie de la carte nationale d’identité.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en ligne via Workday au plus tard le 14 octobre 2025.

N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  [email protected]

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at [email protected] in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements