JOB DESCRIPTION

CONVOCATORIA INTERNA
GRH 24/2025

Save the Children International en Bolivia, en el marco de su Plan Estratégico 2027-2030, invita a las personas interesadas que consideren que cumplen con los requisitos del cargo a enviar su postulación para la posición de:

OFICIAL DE GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y ASOCIOS
(NAT 4)
SEDE DE TRABAJO: LA PAZ
Contrato a Plazo fijo: Enero a diciembre 2026

1.Propósitos del cargo

El/la Oficial de Gestión de Subvenciones y Asocios es responsable de asegurar que todos los procesos y sistemas de gestión de donaciones (Award Management System) y asocios con organizaciones implementadoras estén alineados con los estándares institucionales, requisitos de donantes y buenas prácticas de gestión.

2.Requisitos generales del cargo

• Licenciatura en Administración de empresas, economía o similares
• Estudios de postgrado en gestión de proyectos o similares (diplomado o superior)
• Estudios de postgrado en gestión de desarrollo organizacional
• Al menos cinco años de experiencia laboral general en posiciones administrativas y de gestión al interior de: Proyectos de desarrollo, ONGs internacionales o cooperación internacional.
• Al menos tres años de experiencia específica en las áreas de: Gestión de donaciones o similares en ONGs internacionales con énfasis en desarrollo de la niñez.
• Experiencia en planificación y gestión, con capacidad para organizar una carga de trabajo compuesta por tareas y responsabilidades variables y cambiantes.
• Experiencia trabajando con socios implementadores (ONGs locales, organizaciones comunitarias, gobiernos municipales)

3. Conocimientos

• Microsoft Office
• Conocimiento de los requisitos de los principales donantes y experiencia en la presentación de informes a los donantes.
• Conocimientos en elaboración de reportes a donantes y dominio del sistema financiero para la extracción de reportes varios.
• Conocimiento en sistemas de gestión de donantes: Award management sistem (AMS) o similares

4. Competencias personales

• Habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para explicar cuestiones complejas a una amplia variedad de públicos.
• Capacidad para gestionar una compleja y variada carga de trabajo, para trabajar eficazmente bajo presión y para organizar y priorizar el trabajo para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada área.
• Un enfoque enérgico, flexible y proactivo con la capacidad de trabajar tanto de manera independiente y cooperativa dentro de un equipo y entre equipos.
• Compromiso demostrable por la igualdad de oportunidades y conciencia de qué es lo que constituye una buena práctica.
• Buena atención al detalle y capacidad analítica
• Paciente, adaptable, flexible, capaz de improvisar y permanecer receptivo y comunicarse clara y eficazmente bajo presión
• Compromiso y vivencia en la práctica de los valores de Save the Children: integridad.

5. Idiomas:

• Inglés a nivel B1 intermedio

6. Postulación:

Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el domingo 23 de noviembre del 2025. Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI: www.savethechildren.net.

Nota: Por favor evite hacer su postulación mediante una cuenta Outlook o Hotmail esto para evitar dificultades de compatibilidad con nuestro sistema de reclutamiento.

Save the Children concede gran importancia a sus principios y políticas de salvaguarda y se compromete a aplicar procedimientos rigurosos de reclutamiento y selección para garantizar la seguridad de las personas a quienes servimos: niñas, niños, adolescentes y sus familias, así como de todo nuestro personal y de los programas o proyectos. Por lo tanto, se solicitará a cada postulante referencias laborales y el control estricto de sus antecedentes.
Save the Children, no establece restricciones de elegibilidad y alienta la candidatura de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, población indígena y/o personas que viven con VIH.

Save the Children en el marco de su código de conducta y sus políticas de prevención del acoso y el abuso y política de prevención de fraude tiene cero tolerancia a: cualquier forma de acoso, abuso y/o discriminación y cualquier forma de fraude, soborno o corrupción.

Save the Children como organización que protege y promueve derechos vela por la salvaguarda de todas las personas a las que servimos y promueve la diversidad en todas sus formas y se esfuerza por crear entornos laborales equitativos e inclusivos para todas las personas. Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.
Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.