JOB DESCRIPTION

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world”s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world”s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you”re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.

La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.

Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y Agua, saneamiento e higiene. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.

Descripción general del trabajo:

El/la Asistente Agua, Saneamiento e Higiene (Wash) es responsable de implementar la estrategia y actividades del proyecto, en articulación con el/la Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con las diferentes áreas, programas, MEAL y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el asistente se movilice frecuentemente a campo para implementar las actividades del programa. Además, será responsable de rendir cuentas al gerente de seguridad alimentaria, medios de vida y agua, saneamiento e higiene de las actividades con las evidencias de las actividades en un marco de programación mensual.

Responsabilidades principales:

• Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH.
• Liderar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas del CIR-VE dirigidas a las comunidades focalizadas.
• Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en comunidades por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH.
• Liderar y acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas.
• Apoyar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos de compra y adquisiciones propios del programa; realizar planes de compra, creación de solicitudes de compra y demás elementos propios del proceso institucional, esto bajo el liderazgo del Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y Agua, Saneamiento e Higiene (WASH).
• Reconoce medios de comunicación, espacios de participación y en general identifica los actores claves en los territorios de intervención para el desarrollo de las actividades mandatorias de la organización.
• Apoyar al Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades focalizadas.
• Desarrollar acciones de sensibilización en las comunidades sobre los Programas e intervenciones del CIR-VE.
• Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones del CIR-VE
• Gestionar necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios).
• Apoyar la implementación de la estrategia de Movilización Comunitaria de CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.

Control de Donaciones & Reporte

• Entregar reportes semanales de las actividades realizadas

Desarrollo del Programa

• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa de seguridad alimentaria, medios de vida y agua saneamiento e higiene
• Coordinar con personal de las áreas de CIR-VE (SAMDV-WASH, Salud, Protección, MEAL) a nivel de campo.
• Contribuir a la construcción de la planificación del programa salvaguardando el cumplimiento y alcance de metas, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos institucionales.
• Brindar insumos y recomendaciones extraídos de su experiencia en campo y la interacción con los clientes para hacer mejoras programáticas.

Monitoreo y Evaluación

• Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor.
• Recoger la información necesaria, durante y después de las intervenciones, así como las discusiones de grupos focales.
• Aplicar las herramientas de medición propias de las metodologías del programa y aquellas que se requieran a nivel de monitoreo.

Requisitos del trabajo:

• Profesional en Ingeniería, Ciencias Ambientales y Naturales, Ciencias Sociales, Gestión del Desarrollo o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en agua, saneamiento e higiene y/o manejo logístico.
• Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria.
• Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente.
• Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación.
• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo.
• Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados.
• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.
• Experiencia demostrable en trabajo comunitario, desarrollo de metodologías en los campos de medios de vida, agua, saneamiento e higiene y/o seguridad alimentaria

Conocimientos Específicos

• Agua, saneamiento e higiene
• Seguridad alimentaria (deseable)
• Medios de vida (deseable)
• Protección (Deseable)
• Logística

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes por mérito sin considerar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

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