JOB DESCRIPTION

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

CONTEXTE DE L”ORGANISATION

Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l”éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l”exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience afin de maintenir les résultats du développement.

Le PNUD travaille au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophe et le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable, qui guideront les priorités mondiales de développement jusqu”en 2030. Le principe clé de l”Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de toutes nos activités.

Le PNUD s”attache à aider les pays à élaborer et à partager des solutions dans trois domaines principaux :

– le Développement Durable

– La Gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, Etat de Droits, Droits Humains

– La résilience au climat et aux catastrophes

Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l”homme et l”autonomisation des femmes, des minorités et des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables.

CONTEXTE DU STAGE :

Le Bureau Pays Côte d”Ivoire travaille sur le cycle programmatique 2021-2025 sur les questions de développement durable inclusif et sur la gouvernance, l”état de droit et la cohésion sociale dans un contexte de transition. Le Bureau pays s”engage avec le gouvernement dans la mise en œuvre d”un important programme de soutien à la consolidation de la paix pour aider le pays à maintenir une paix durable. D”importantes initiatives sont mises en œuvre en partenariat avec le gouvernement pour renforcer la gouvernance démocratique et la cohésion sociale. Outre la mise en œuvre, le Bureau Pays entreprend des recherches appliquées et diffuse des connaissances sur la manière dont les pays empruntent différentes trajectoires pour prévenir les crises et consolider la paix. La manière dont les pays évoluent dans la lutte contre les inégalités dans la société, en particulier l”égalité des sexes et l”autonomisation des femmes, revêt une importance directe dans l”analyse de ces trajectoires. Le stage a pour but de : fournir un cadre permettant à des étudiants de divers horizons académiques d”être affectés à des bureaux du PNUD, où leur expérience éducative peut être améliorée par des missions de travail pratiques ; les exposer à un environnement international ; les exposer au travail de l”Organisation dans le but d”approfondir leur connaissance et leur compréhension des objectifs, des principes et des activités du PNUD ; et fournir aux bureaux du PNUD l”assistance d”étudiants qualifiés spécialisés dans le domaine de la gouvernance démocratique et de la consolidation de la paix.

Duties and Responsibilities

Le stagiaire participera aux tâches et responsabilités suivantes :

• Fournir un soutien pertinent sur les questions relatives à la gouvernance inclusive, État de droit et modernisation des institutions ; apporter des contributions à tous les documents produits par l”unité ;
• Fournir un soutien pertinent sur les questions relatives au développement durable, au changement climatique ;
• Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en matière de développement durable ;
• Entreprendre des analyses, recherches et pour l”élaboration de politiques sur la gouvernance et la consolidation de la paix ;
• Fournir un soutien à la recherche pour la préparation de documents analytiques et de notes d”orientation sur des expériences pratiques comparatives ;
• Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en matière de développement durable inclusif, en mettant l”accent sur l”accessibilité, l”équité et la diversité ;
• Participer à l”organisation et à la coordination d”initiatives de sensibilisation et de formation sur le développement durable au sein du PNUD ;
• Soutenir le suivi de la mise en œuvre des projets des portefeuilles de l’Unité Programme ;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets de développement durable ;
• Contribuer à la territorialisation des ODD ;
• Soutenir la réalisation d”exercices institutionnels, notamment l”assurance qualité des programmes, le tableau de bord de la transparence, etc. ;
• Soutenir l”intégration du genre dans les initiatives du bureau ;
• Collaborer avec les différentes équipes pour identifier et évaluer les opportunités d”amélioration de la durabilité et de l”inclusion dans nos processus et nos produits ;
• Assister à la collecte et à l”analyse de données relatives à nos performances en matière de développement durable, en vue de l”élaboration de rapports et de recommandations ;
• Participer aux activités (séminaires, ateliers, réunions) organisées par le Bureau Pays ou les projets.

Competencies

• Intérêt et motivation pour travailler dans une organisation internationale ;
• Bonnes compétences analytiques pour rassembler et consolider des données et des recherches en vue d”une mise en œuvre pratique ;
• Personne extravertie et prenant des initiatives, avec un état d”esprit orienté vers les objectifs ;
• Communique efficacement lorsqu”elle travaille en équipe et de manière indépendante ;
• Bonne capacité à organiser et à structurer diverses tâches et responsabilités ;
• Fait preuve de sensibilité et d”adaptabilité en matière de culture, de sexe, de religion, de race, de nationalité et d”âge ;
• Répond positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ;
• Aborde constamment le travail avec une énergie et une attitude positive et constructive.

Required Skills and Experience

Education

Les candidats doivent répondre à l”une des exigences suivantes en matière d”éducation :

• Être en dernière année d”une Maitrise / Master; ou
• Être inscrits à un master ; ou
• Être diplômé depuis moins d”un an d”un master ou d”études équivalentes.

Domaine d”étude : La Gouvernance, au Genre, à la Cohésion Sociale, à l”Etat de Droit, aux Droits Humains, Le Développement Durable ou équivalent; La Gestion de Projets

CONDITIONS DE STAGE

• Les stagiaires du PNUD bénéficient d’une prime de stage.
• Toutes autres dépenses liées au stage sont à la charge du stagiaire ou de l”entité qui le parraine ;
• Le PNUD n”accepte aucune responsabilité pour les coûts résultant d”accidents et/ou de maladies ou de décès survenus pendant le stage ;
• Les stagiaires sont responsables de l”obtention des visas nécessaires et de l”organisation du voyage vers et depuis le lieu d”affectation où le stage sera effectué ;
• Les stagiaires ne sont pas éligibles pour postuler ou être nommés à un poste au PNUD pendant la période de stage ;
• Les stagiaires doivent fournir la preuve de leur inscription à un régime d”assurance maladie ;
• Les stagiaires ne sont pas des membres du personnel et ne peuvent pas représenter le PNUD à titre officiel ;
• Les stagiaires sont censés travailler à temps plein, mais une certaine flexibilité est autorisée pour les programmes d”éducation ;
• Les stagiaires doivent obtenir un financement pour leur subsistance et prendre leurs propres dispositions pour le stage, le voyage, le VISA, le logement, etc.

Disclaimer

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.