JOB DESCRIPTION

Propósito de la posición

Esta posición impulsa la búsqueda y gestión de nuevos fondos desde una mirada estratégica y proactiva, identificando oportunidades alineadas con la misión, visión y prioridades programáticas de Ipas LAC. Su labor fortalece la capacidad de la organización para sostener e impulsar su agenda de derechos sexuales y reproductivos —incluido el acceso al aborto seguro— a través de relaciones horizontales, colaborativas, transparentes y basadas en confianza con donantes y aliados.
Desde la Subdirección de Sostenibilidad y Estrategia Creativa, la persona responsable articula sus esfuerzos con distintas áreas de la organización para fortalecer el posicionamiento de Ipas LAC ante donantes y otros públicos clave, promoviendo la innovación y la diversificación de las fuentes de financiamiento.

Rango de compensación económica: $29,000 a $34,000 pesos
Ubicación: Abierta a toda Latinoamérica

Funciones generales

• Movilización y diversificación de fondos: Lidera y acompaña estrategias para ampliar y diversificar las fuentes de financiamiento que aseguren la sostenibilidad de Ipas LAC.
• Propuestas y gestión con donantes: Diseña y coordina procesos estratégicos de formulación de propuestas y fortalecimiento de relaciones con donantes.
• Representación y posicionamiento: Asegura la presencia de Ipas LAC en espacios, redes y foros clave que fortalezcan su posicionamiento y amplíen las oportunidades de financiamiento y colaboración.
• Colaboración creativa: Trabaja junto al componente de estrategia creativa para posicionar el impacto y valor del trabajo de Ipas LAC ante públicos clave.

Perfil

• Licenciatura, de preferencia en alguna de las siguientes ramas sociales: ciencias políticas, comunicación, relaciones Internacionales, o afín.
• Estudios adicionales en derechos humanos, género, derechos sexuales y reproductivos o afín (deseable)
• Inglés avanzado (deseable)

Tiempo/tipo de experiencia

• Al menos 3 años de experiencia en trabajo con organizaciones de la sociedad civil.
• Experiencia en procuración de fondos, elaboración de propuestas y relación con donantes.

Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.