JOB DESCRIPTION

Justificación

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.

En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.

Cómo puede marcar la diferencia:

El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas.

Objetivo del trabajo

El/la Coordinador/a de Respuesta Humanitaria gestionará y supervisará la formulación y evaluación de proyectos y las iniciativas relacionadas con la respuesta humanitaria. Bajo la supervisión de la Representante Auxiliar del UNFPA y en estrecha colaboración con los/as Asesores/as de Salud Sexual y Reproductiva y de Género, Derechos Humanos e Interculturalidad, coordinará al equipo de respuesta humanitaria y colaborará con el personal de apoyo operativo y administrativo de la oficina en el país. Dichas líneas de supervisión serán ajustadas de acuerdo con los lineamientos marcados por el nuevo Programa de Cooperación del UNFPA 2025-2028 en Colombia.

Viajes

Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional y eventualmente al exterior, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento.

Lugar de trabajo

La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.

Responsabilidades laborales

Coordinación

• Liderar la coordinación del Área de Coordinación Humanitaria de la Oficina de País, incluyendo la gestión de todos los proyectos y equipos operativos de respuesta humanitaria de UNFPA.
• Coordinar las diversas intervenciones de la Oficina de País y representar al UNFPA en las reuniones de coordinación de los grupos temáticos y de trabajo de la respuesta humanitaria del Sistema de Naciones Unidas (SNU) y de cooperación internacional, asegurando la efectiva inclusión del mandato de UNFPA en los mismos, en particular la salud sexual y reproductiva y la prevención y atención de las violencias de género.
• Supervisar la coordinación del UNFPA en los Sub-Clústeres de Salud Sexual y Reproductiva y de Violencias basadas en Género, y asegurar la efectiva participación de la Agencia en otros sectores/grupos temáticos (salud, protección, agua, saneamiento e higiene, logística, recuperación temprana), garantizando la inclusión del mandato del UNFPA.

Desarrollo e implementación de programas

• Desarrollar e implementar el Plan de Trabajo Anual del Área Humanitaria a partir de las prioridades establecidas en el Programa de Cooperación del UNFPA con el Gobierno de Colombia 2025-2028 (CPD por sus siglas en inglés), el Plan Estratégico global 2022-2025 del UNFPA y los planes de respuesta humanitaria nacionales e inter-agenciales.
• Desarrollar e implementar todos los proyectos que forman parte de la Respuesta Humanitaria, asegurando la efectiva coordinación con las diferentes áreas temáticas de la Oficina de UNFPA en Colombia, así como un robusto plan de monitoreo y evaluación.
• Garantizar la inclusión de las cuestiones de salud sexual y reproductiva y violencias de género en los planes y programas, evaluaciones rápidas y misiones conjuntas del SNU y de la cooperación internacional en materia de respuesta humanitaria, en estrecha colaboración con los responsables de salud reproductiva y violencia de género de la Oficina de UNFPA.
• Apoyar el desarrollo del CERF y las propuestas de llamados urgentes, entre otros.
• Asegurar la aplicación de los procedimientos operativos normalizados del UNFPA en contextos humanitarios, incluyendo: (a) la coordinación y seguimiento a los procesos administrativos, financieros y logísticos del área humanitaria, (b) elaborar el plan de adquisiciones, contratación de talento humano y viajes del área humanitaria, y (c) mantener la información soporte del área y de los proyectos debidamente organizada y disponible para el seguimiento, o según necesidades.
• Estar en contacto con la Oficina Regional y las Unidades de la Sede del UNFPA para compartir información, proporcionar las actualizaciones necesarias y solicitar orientación cuando sea necesario.
• Identificar áreas de colaboración con organismos humanitarios y homólogos nacionales y subregionales para abordar cuestiones de salud reproductiva, VIH/SIDA, juventud, género y violencia de género en sus planes y programas.
• Estar en contacto con las organizaciones comunitarias para aumentar su participación en el proceso de planificación, seguimiento y evaluación de las actividades.
• Participar en reuniones interinstitucionales cuando sea necesario.
• Mantener la confidencialidad sobre todos los documentos y la información que se produzca y maneje en el Área Humanitaria.

Desarrollo de capacidades

• Elaborar e implementar una estrategia de fortalecimiento de capacidades del talento humano del equipo de respuesta humanitaria.
• Proporcionar formación al personal contratado y consultores, cuando proceda.
• Entrenar y desarrollar la capacidad de miembros del personal y del personal de los socios ejecutores que responden a emergencia/crisis humanitaria, según sea necesario.

Comunicación y reporting

• Asegurar una comunicación fluida con las contrapartes de Gobierno, Sistema de Naciones Unidas, Cooperación Internacional, socios implementadores y demás entidades involucradas en la respuesta humanitaria, tanto a nivel nacional como territorial.
• Informar periódicamente a la Representación sobre los avances y puntos críticos o de atención del Área Humanitaria.
• Coordinar y elaborar los informes de monitoreo y evaluación, según los requerimientos del UNFPA y los donantes, asegurando su cumplimiento y calidad.
• Ayudar a la Oficina de País a preparar el material de promoción y las actualizaciones pertinentes para las partes interesadas y los socios pertinentes, incluidos los donantes.
• Ayudar a proporcionar actualizaciones periódicas a OCHA y/o a los líderes de los grupos temáticos sobre las intervenciones humanitarias del UNFPA para incluirlas en los informes de situación (es decir, el informe de situación de la OCHA).
• Seguimiento y actualización periódica de las intervenciones humanitarias apoyadas (es decir, estado de las propuestas de financiación, distribución de suministros, formación).

Movilización de recursos

• Abogar por la inclusión de la CIPD en la respuesta de emergencia y asegurar que el UNFPA esté bien posicionado en los esfuerzos de movilización de recursos, incluidos los mecanismos de financiación humanitaria como el Llamado Urgente/ CERF.
• Elaborar notas técnicas y demás documentos para la movilización de recursos, de acuerdo a los requerimientos de los diferentes donantes o fuentes de financiación.
• Según sea necesario, identificar y organizar reuniones con los donantes en el país para discutir la movilización de recursos.
• Demás tareas que se requieran para la coordinación técnica y operativa del área humanitaria.

Disposición institucional

Bajo la supervisión de la Representante Auxiliar del UNFPA en Colombia.

Competencias

Valores del UNFPA

Ejemplificando integridad

X

Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas

X

Abrazando la diversidad cultural

X

Abrazando el cambio

X

Competencias básicas del UNFPA

Consecución de resultados

X

Ser responsable

X

Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial

X

Pensar analítica y estratégicamente

X

Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones

X

Comunicar para generar impacto

X

Competencias Gerenciales

Proporcionar un enfoque estratégico

X

Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas

X

Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño

X

Tomar decisiones y ejercer el juicio

X

Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

Requisitos mínimos de educación: Título de Bachiller, deseable profesional médico o de enfermería, o profesional del área social.
Deseable postgrado en áreas de salud pública o afines.

Mínimo años de experiencia laboral relevante: Experiencia mínima de siete (7) años en la coordinación de asuntos humanitarios y desarrollo e implementación de intervenciones humanitarias en contextos de crisis, en particular en las áreas de salud sexual y reproductiva y prevención y atención de violencias de género.

Experiencia, conocimientos y habilidades: Conocimiento y experiencia en formulación, ejecución, y seguimiento de proyectos, programas de cooperación internacional en materia de respuesta humanitaria, incluyendo la movilización de recursos, manejo de personal y comunicación asertiva.

Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias: Conocimiento de la arquitectura y procesos de reforma, roles y responsabilidades de los actores humanitarios, tanto del Sistema de Naciones Unidas como de las entidades de Gobierno.

Idioma(s) requerido(s): Excelente dominio del idioma español.
Inglés Avanzado.

Certificados profesionales: No aplica

Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

a) Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

Anexos a los TDR

No aplica

Aprobación

Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina