JOB DESCRIPTION

El PNUD en su compromiso con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás. Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones. Obtenga más información sobre cómo trabajar en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras. inspiring stories.

El PNUD rechaza cualquier forma de violencia contra las mujeres, el hostigamiento y la explotación sexual en cualquiera de sus expresiones, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad. Por lo tanto, todas las candidaturas seleccionadas se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

El trabajo a desarrollarse debe garantizar las consideraciones de género en cada uno de sus procesos de consulta y análisis de información de forma transparente, participativa e inclusiva. Se deberá respetar, promover y tomar en consideración los derechos humanos, el derecho a la salud, los derechos de los pueblos indígenas y las comunidades locales, y el derecho al desarrollo, así como la igualdad de género, el empoderamiento de la mujer y la equidad intergeneracional. Incorporando en todo momento el enfoque de género y derechos humanos para garantizar el logro de los productos y resultados previstos.

El proyecto Fortalecimiento de la Conectividad Ecológica en Paisajes Naturales y Productivos entre los Biomas La Amistad y Darién busca la preservación y la gestión sostenible de los recursos naturales de la zona central de Panamá para mejorar la conectividad entre biomas críticos (bosques de La Amistad y Tapón del Darién). Al hacer frente al uso insostenible de la tierra y las deficiencias de gobernanza, contribuye a prevenir la pérdida de la biodiversidad y la fragmentación del paisaje que obstaculizan la conectividad ecológica, socavando la salud de los ecosistemas y la diversidad de especies. En primer lugar, se propone reforzar las políticas, normativas y capacidades institucionales a través de la toma de decisiones participativas, mejorando así el manejo sostenible de la tierra (SLM, por sus siglas en inglés) y las iniciativas de conservación en sectores claves (forestal, agroforestal y turismo). En segundo lugar, se enfocará en la gestión y restauración de los corredores ecológicos a través de planes específicos para cada sitio, integrando los principios de la economía circular, y asegurando una administración efectiva y la alineación con las prácticas de manejo sostenible de la tierra (SLM, por sus siglas en inglés). Por último, el proyecto busca fomentar alianzas y apoyar a las empresas amigables con la biodiversidad con el fin de estimular la adopción de principios de la economía circular en emprendimientos compatibles con la conservación de la biodiversidad, creando así oportunidades económicas para los pueblos indígenas y las comunidades locales (IPLC, por sus siglas en inglés). El proyecto trabajará junto con actores locales en mejorar la gestión de al menos 56.160 hectáreas de áreas protegidas, restaurar 1.800 hectáreas, ayudar a mejorar la gestión de casi 488.465 hectáreas de paisajes productivos y reducir las emisiones en 20.099.199 toneladas de CO2 equivalente. Su objetivo es beneficiar a 12.542 miembros de la comunidad, marcando un paso significativo hacia la gestión ambiental sostenible y la conservación de la biodiversidad en Panamá.

Objetivo del Proyecto:

Es lograr una conectividad ecológica mejorada y sostenida entre los biomas La Amistad y Darién fortaleciendo la conservación de la biodiversidad, mejorando el uso sostenible de la tierra y promoviendo iniciativas de economía circular.

Alcance del trabajo

Bajo la estrecha supervisión del Analista Técnico/a de Proyecto, el Asociado (a) en Biodiversidad trabajará en estrecha colaboración con el Asociado (a) Forestal para llevar a cabo las actividades de desarrollo de capacidades en áreas protegidas relacionadas con el proyecto en el marco de los Resultados del proyecto y brindará apoyo a un grupo de trabajo para mejorar el desarrollo de capacidades en áreas protegidas y trabajará con ese grupo para:

1. Desarrollo de capacidades, formación y gestión del desempeño
   1. Contribuir a la elaboración de una estrategia de desarrollo de capacidades y un plan de acción para aumentar la eficacia de la gestión del sistema de áreas protegidas.
   2. Contribuir al desarrollo de un programa de formación para mejorar las competencias focales de los gestores y profesionales de alto y medio nivel de las áreas protegidas.
   3. Apoyar en el establecimiento de normas de gestión de las áreas protegidas y del sistema de supervisión del rendimiento individual en las áreas protegidas.
2. Sistemas de información, conocimiento y modernización
   1. Contribuir al desarrollo y la institucionalización de una estructura y unos métodos de información modernizados.
   2. Coordinar el desarrollo y la institucionalización de un sistema de gestión de la información y los conocimientos en materia de áreas protegidas que permita aprender de las actividades de los proyectos piloto/particulares y ampliarlas.
3. Conservación, biodiversidad y aplicación de la ley.
   1. Contribuir al desarrollo de protocolos de aplicación de la ley y de supervisión del hábitat y la biodiversidad.
   2. Gestionar las iniciativas de conservación y restauración sostenibles de clústeres específicos para áreas clave de biodiversidad en las áreas protegidas dentro del marco del proyecto.
   3. Gestionar el desarrollo participativo de Planes Integrados de Conservación a nivel de clúster en áreas protegidas priorizadas.
4. Participación comunitaria, cogestión y articulación institucional
   1. Coordinar el desarrollo de directrices oficiales para la participación comunitaria y la cogestión en el marco del Plan Maestro de Turismo Sostenible y Estrategia de Agroturismo.
   2. Participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto, así como realizar visitas e inspecciones de campo para la identificación y seguimiento a beneficiarios de los proyectos.

El titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/La Asociado (a) en Biodiversidad del Proyecto trabajará bajo la siguiente supervisión: directamente bajo el/la Analista Técnico/a de Proyecto.

Competencias Básicas

1. Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

2. Piensa de manera innovadora: Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

3. Aprende contínuamente: Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

4. Se adapta con agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

5. Actúa con determinación: Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.

6. Compromiso y Asociación: Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

7. Diversidad e Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales

Área Temática
Nombre
Definición

Gestión Institucional

Comunicación

Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Dirección y estrategia institucional

Negociación e Influencia

Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.

Dirección y estrategia institucional

Toma de decisiones eficaz

Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales.

Gestión institucional

Trabajar con pruebas y datos

Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.

Desarrollo institucional

Diseño de inteligencia colectiva

Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios.

Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva.

Competencias Técnicas

Área Temática
Nombre
Definición

Gestión de asociaciones
Movilización de recursos

Capacidad para identificar fuentes de financiación, emparejar las necesidades (tales como programas, proyectos, o iniciativas) con las oportunidades de financiación y establecer un plan para satisfacer los requisitos de financiación.

Digital

Transformación en el desarrollo de organizaciones

Conocimientos de rediseño de procesos y dirección de proyectos que implican cuestiones de desarrollo.

Requisitos mínimos de educación

• Educación secundaria es requerida.
• Título universitario (licenciatura) en Ciencias Biológicas, Ambiente, Recursos Naturales o áreas relacionadas será considerado favorablemente, pero no es un requisito.

Años de Experiencia mínima relevante

• Mínimo de seis (6) años (con secundaria completa) o tres (3) años (con Título Universitario o Ingeniería completa) de experiencia en temas relacionados en proyectos de biodiversidad del sector público o privado incluida investigación y educación.

Habilidades Requeridas

• Experiencia en relacionamiento personal e interinstitucional en el ámbito comunitario, público, privado, y con múltiples actores.
• Dominio de Microsoft office, (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y Canva.
• Habilidad en la elaboración y redacción de informes y documentos técnicos.

Habilidades deseadas

• Experiencia en manejo de cuenca con comunidades rurales en proyectos de desarrollo sostenible, conservación o restauración.
• Experiencia en proyectos de desarrollo rural, conservación, restauración o similar, con actividades de campo en las provincias del territorio de la República.
• Experiencia en la formulación de planes y programas para el aprovechamiento viable de los recursos naturales.
• Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinarios, tanto de instituciones gubernamentales como no gubernamentales.
• Experiencia en la gestión de metodologías comprobadas y herramientas de aprendizaje en manejo de la biodiversidad, aplicadas a nivel de equipos técnicos, facilitadores comunitarios.
• Experiencia en proyectos que realicen actividades y uso racional de las materias primas disponibles en la naturaleza para mantener el equilibrio de los ecosistemas y favorecer la biodiversidad.

Otros Requisitos

• Disponibilidad movilizarse en áreas de difícil acceso, donde debe realizar caminatas, montar a caballo o motor fuera de borda para realizar el trabajo.
• Licencia de conducir vigente y experiencia en manejo de vehículos 4×4.

Información Adicional

• Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros/as con residencia permanente y permiso de trabajo vigente por el periodo del contrato.
• Las aplicaciones que se reciban después de la fecha de cierre de publicación no serán consideradas.
• Solamente los/as candidatos/as seleccionados/as para entrevista recibirán confirmación.
• No se prevé desplazamiento a nivel nacional o en el extranjero. No obstante, en caso de ser necesario los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el Programa.
• Lugar de trabajo: Oficinas del Ministerio de Ambiente Calle Diego Domínguez, Edif. 804 Albrook, Ancón.Con visitas regulares al área de intervención del proyecto (Colón, Panamá Metro, Panamá Oeste y Coclé).