Oficina/Unidad/Descripción del proyecto
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Guatemala mediante el Área de Energía y Medio Ambiente ha venido apoyando la implementación del Convenio de Diversidad Biológica (CDB) y sus metas asociados pre y post 2020 orientadas a la conservación de la biodiversidad, el uso sustentable y la participación equitativa de los beneficios. La implementación se ha realizado mediante la puesta en marcha de acciones que fortalecen la Estrategia Nacional de Biodiversidad y Plan de Acción.
De apoyo a la implementación del CBD, el PNUD lidera la implementación de la Iniciativa de Finanzas para la Biodiversidad (BIOFIN por sus siglas en inglés) como una nueva asociación global para enfrentar los desafíos de financiación de la biodiversidad en el mundo de una manera integral y sistemática a nivel de país diseñando e implementando Planes Financieros para la Biodiversidad y su respectivo portafolio de soluciones financieras. Al mismo tiempo, PNUD forma parte de la Alianza de acción para la Economía Verde (PAGE por sus siglas en inglés) en la cual se pretende transversalizar la economía verde dentro de los procesos de desarrollo económico a nivel de nacional y local, tanto institucional como productivo considerando la gestión de biodiversidad como eje clave para el desarrollo sostenible y reducción de efectos del cambio climático.
El enfoque de soluciones financieras y economía verde es holístico y tienen una vinculación directa con los efectos derivados del cambio climático, así como una relación en el desarrollo de estrategias o formulación de proyectos orientados hacia el financiamiento al desarrollo sostenible. Las escalas de abordaje del enfoque parte de la revisión de las políticas, las instituciones, los gastos y las necesidades de financiamiento relacionados con la diversidad biológica y cambio climático. La segunda se orienta al cálculo de los costos de implementación de las estrategias de biodiversidad y planes de acción nacionales y plan de acción de cambio climático incluyendo evaluación de brechas de financiamiento, y finalmente la tercera que implica el desarrollo de un plan de movilización de recursos para contribuir a la reducción de brechas financiamiento.
Con el fin de facilitar la implementación de soluciones financieras e impulso de economía verde dirigidos a fortalecer la gestión integrada de la diversidad biológica y climática del país, el PNUD ha promovido alianzas estratégicas con el sector privado, agencias gubernamentales, gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil y proyectos de la Oficina de País del PNUD. Los socios relevantes del PNUD en esta temática son Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP), Ministerio de Finanzas Pública (MINFIN), y Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (SEGEPLAN).
Bajo este contexto, el/la Analista en Financiamiento Verde bajo la dirección del Oficial de Programa de Energía y Ambiente será responsable de gerenciar la implementación de BIOFIN y PAGE, proveer asesoría técnica al PNUD y socios, e implementar procesos metodológicos de diseño (como el Libro de Trabajo BIOFIN 2024, entre otros.) e implementación de mecanismos de movilización financiera asegurando una transparencia, monitoreo, supervisión y liderazgo con los socios nacionales y proyectos o iniciativas relacionados a la temática. Igualmente, será responsable de apegarse a las políticas y procedimientos del PNUD sobre el ciclo de proyecto (https://popp.undp.org/programme-and-project-management). Así como asegurar un posicionamiento técnico de la visibilidad de la importancia del financiamiento verde en iniciativas como las de BIOFIN y PAGE, así como en otras iniciativas conexas que surjan en la cartera de Energía y Medio Ambiente.
Alcance del trabajo
Asegurar la planificación estratégica del proyecto,
Asegurar el desarrollo y gestión de proyectos
Contribuir a la generación de alianzas estratégicas, incidencia y movilización de recursos
Facilitar la inclusión, gestión del conocimiento y comunicación
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
La posición reportará al Oficial de Programa de Energía y Medio Ambiente.
Competencias
Competencias Core
Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.
Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.
Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.
Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.
Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.
Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.
Gestión de personas
Las competencias de gestión de personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio.
Competencias Técnicas y Multifuncionales
Área Temática
Nombre
Definición
Gestión de Alianzas
Gestión de Relaciones
Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de asociados públicos y privados, así como para crear, mantener y reforzar las relaciones, la confianza y la comprensión mutua.
Gestión de Alianzas
Movilización de Recursos
Capacidad para identificar fuentes de financiación, emparejar las necesidades (tales como programas, proyectos, o iniciativas) con las oportunidades de financiación y establecer un plan para satisfacer los requisitos de financiación.
Dirección y Estrategia Institucional
Negociación e influencia
Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
Gestión institucional
Gestión Basada en Resultados
Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
Gestión institucional
Monitoreo y evaluación
Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud
para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre
la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos.
Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.
Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio
independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
Dirección y Gestión Estratégica
Pensamiento Estratégico
Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas
tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.
Calificaciones Mínimas de un NPSA
Requisitos Académicos Mínimos: Estudios universitarios avanzados (maestría o equivalente) en Economía, Finanzas Ambientales, Administración Pública, Economía y Desarrollo, Políticas Públicas es requisito, o
Título universitario (nivel Licenciatura o Ingeniería) en Ciencias Ambientales, Economía, Agronomía, Biología uotro campo relevante al puesto en combinación con 2 años adicionales de experiencia calificada, será dada debida consideración en lugar de título de maestría.
Años mínimos de experiencia laboral relevante: Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de ingeniería/licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años) en temas de finanzas públicas ambientales, diseño o implementación de soluciones financieras y/o económicos.
Habilidades y competencias deseables: Conocimiento avanzado en el uso de tecnología informática e internet, dominio de Office (Word, Excel y Power Point).
Experiencia en la supervisión de personal técnico/administrativo de apoyo.
Experiencia en planificación de financiamiento climático o medio ambiente vinculando procesos asociados a economía y ambiente basado en conservación y usos sostenible.
Experiencia de trabajo con agencias de cooperación internacional, será valorada.
Experiencia en el análisis, diseño y/o implementación de instrumentos económicos para el financiamiento climático y/o gestión ambiental y de recursos naturales o diversidad biológica.
Experiencia en proceso de gestión de talentos humanos mediante el liderazgo de equipo multidisciplinarios
Experiencia en la facilitación y liderazgo de proceso de consulta mediante talleres con actores nacionales, locales u otros participantes. De preferencia capacidad para lograr acuerdos, consensos, sintetizar puntos de vista, negociar con los diversos actores, resolver conflictos y concretar acciones será valorada.
Experiencia con instituciones financieras (nacionales o internacionales) y/o sector privado.
Conocimiento de políticas, normas y procedimientos de PNUD.
Conocimiento del contexto político, institucional económico, ambiental, y social del Guatemala.
Idioma (s) requeridos a nivel laboral: Fluidez en español es requisito.
Nivel intermedio de inglés escrito y oral es requisito.
Certificados
Profesionales (si aplica): N/A
Equal opportunity
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Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
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