JOB DESCRIPTION

La Position:

Le / la Gestionnaire de l’information travaillera sous la supervision générale du Représentant adjoint et la supervision directe du coordonnateur national du Sous-cluster VBG à Goma.

Le (la) gestionnaire de l”information a pour rôle principal de renforcer la coordination à travers l’amélioration de l’accès aux informations sur les VBGs, par les décideurs et planificateurs ayant un rôle à jouer dans la mise en œuvre du programme. Il/Elle travaillera avec les structures gouvernementales et les ONGs pour s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires et de leurs mise en ligne de façon régulière.

Comment vous pouvez faire la différence:

L”UNFPA est la principale agence des Nations Unies mandatée pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est épanoui. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l”organisation à un environnement mondial complexe et fournit une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d”action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des objectifs de développement durable d”ici 2030. Ce mandat est poursuivi en mettant l”accent sur quatre résultats interdépendants : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes ; et s”adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d”un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L”UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d”inspirer et d”obtenir des résultats durables et à fort impact, et d”assurer des relations extérieures, une communication, un partenariat et une mobilisation des ressources efficaces dans un contexte de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin de collaborateurs transparents, exceptionnels dans la manière dont ils gèrent les ressources qui leur sont confiées et qui s”engagent à obtenir d”excellents résultats dans le cadre des programmes.

Objectif du poste

Dans le contexte national, où beaucoup de nos employés sont basés dans des environnements difficiles, le/la gestionnaire de l’Information jouera un rôle essentiel de concevoir et opérationnaliser une stratégie adéquate pour la collecte, le stockage, l”analyse / interprétation et le partage d”informations pertinentes relatives aux violences sur le genre, aux décideurs, aux membres du sous-cluster VBG mais aussi aux autres acteurs humanitaires dans le cadre de la feuille de route nationale de l”appel à l”action pour la protection des survivants (es) des VBG. Son travail aidera les membres du sous-cluster VBG national et régional, ainsi que l’équipe inter agence de mise en œuvre du projet financé par FONAREV à prendre des décisions stratégiques basées sur des données réelles et guider les interventions.

Responsabilités

Collecte et gestion de données

• Assurer la collecte et la gestion des données en conformité aux recommandations de l”OMS en matière d”éthique et de sécurité pour la recherche, la documentation et le suivi des violences sexuelles et les principes clés sur les VBG en situation d’urgence y compris les données sur les violences sexuelles liées au conflit ;
• Soutenir au niveau national, la mise en œuvre de la stratégie de gestion de l’information du Sous Cluster VBG en lien avec la stratégie nationale du cluster protection ;
• Apporter son appui à la mise en œuvre du plan de collecte de données/informations respectifs pour les données de base et les données contextuelles ;
• Coordonner la Collecte des données et les éléments d”information nécessaires à la production de produits d”information normalisés (3W/6W, Dashboard, Sévérité des cas, cartographie du positionnement des kits post viol, circuit de référencement, MARA…) ;
• Soutenir le/la coordonnateur du Sous-cluster VBG dans l’analyse des données acquises et assurer le contrôle de qualité ;
• Entreprendre des analyses solides des données secondaires afin de garantir la disponibilité d”informations sur les tendances sur les VBG.

Appui au programme:

• Aider le/la analyste Genre, VBG, CRVS et l”équipe de réponse humanitaire du hub à la planification et au suivi et évaluation, notamment à travers le partage des cartes, des données de base et de la situation pour les zones cibles, nécessaires pour déterminer l”ampleur et la portée des besoins en matière de VBG et identifier les approches stratégiques intersectorielles ;
• Appuyer le processus de mise à jour de l’HNO, HRP, Plans Opérationnels en collaboration avec les équipes OCHA, au besoin ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de l’information du cluster protection en ce qui concerne les alertes humanitaires sur les VBG ;
• Participer aux réunions nationales mensuelles du groupe de travail sur la gestion de l”information (IMWG), ainsi qu’aux réunions mensuelles du sous cluster VBG avec les différents partenaires opérationnels pour une coordination efficace des activités, et les réunions de coordination du projet FONAREV

Partage des connaissances et communications :

• Assurer le renforcement des capacités des membres du cluster et des sous clusters, en matière de collecte, traitement et analyse des données, présentation des visuels et protection des données sensibles, y compris l’accompagnement à l’utilisation des nouvelles technologies et l’appui spécifique à la base des données nationale VBG ;
• Encourager le partage d’information au sein de la communauté humanitaire, y compris l’analyse de données multisectorielles ;
• Appuyer au développement des rapports mensuels qui permettent de saisir les informations pertinentes qui soutiennent l”analyse et l”évaluation des progrès du programme et les résultats en collaboration avec le/la coordonnateur du Sous-cluster VBG ;
• Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d”information géographique (SIG);
• Soutenir le rapportage mensuel par les partenaires au cluster et sous cluster au niveau régional avec les outils et appuyer la production du bulletin mensuel VBG;
• Soutenir la gestion des systèmes de partage d’information du cluster (site web / dropbox, listes d’adresses email, infographies, etc.); ainsi que la gestion et le stockage des fichiers et emails en lien avec les initiatives au niveau national;

Qualifications et Expérience:

Education:

Diplôme d”études secondaires requis. Licence universitaire ( Graduat) en sciences sociales, démographie, informatique, statistiques ou tout autre domaine pertinent souhaitable.

Knowledge and Experience:

Sept ans d”expérience pertinente dans le domaine de la gestion de l”information. Maîtrise des logiciels bureautiques courants et des systèmes de gestion de l”information.

Languages:

La maîtrise du français est requise. Selon le lieu d”affectation, une connaissance pratique d”une langue locale comme Swahili et une autre langue officielle de l”ONU, comme l”anglais, peut être un atout.

Required Competencies:

Values:

• Exemplifying integrity
• Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system
• Embracing cultural diversity
• Embracing change

Core Competencies:

• Achieving results
• Being accountable
• Developing and applying professional expertise/ business acumen
• Thinking analytically and strategically
• Working in teams/ managing ourselves and our relationships
• Communicating for impact

Functional Skill Set:

• Managing the organization’s financial resources
• Providing procurement services
• Ensuring facilities and assets management

Compensation and Benefits:

This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable.

UNFPA Work Environment:

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA”s workforce – click here to learn more.

Disclaimer:

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants” bank accounts.

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.