JOB DESCRIPTION

TeamUp begeleider mobiel team regio Randstad, 24 – 30 uur per week 

“Ik vond het niet zo leuk om op een azc te wonen, nu met TeamUp vind ik het wel leuk!” Lindsay doet wekelijks mee aan de spel- en beweegactiviteiten voor gevluchte kinderen van TeamUp.

Als begeleider van het mobiele team ga jij deze TeamUp activiteiten voor kinderen in (crisis)noodopvanglocaties uitvoeren. Iedere dag tover je weer een glimlach op de gezichten van gevluchte kinderen. Samen met je team versterk je hun mentale welzijn en maak je écht een verschil. En geen dag is hetzelfde! TeamUp is een programma van Save the Children en War Child en is actief binnen opvanglocaties en nieuwkomersscholen.

Wat ga je doen als TeamUp begeleider mobiel team?
Door TeamUp leren kinderen spelenderwijs omgaan met emoties zoals angst en stress en krijgen ze meer vertrouwen in zichzelf, anderen en de toekomst. Op reguliere opvanglocaties voeren getrainde vrijwillige begeleiders TeamUp uit. Door de tijdelijkheid werken we in (crisis)noodopvanglocaties met één mobiel team dat op meerdere locaties actief is en hiervoor zoeken we versterking. Voor je aan de slag gaat, krijg je een uitgebreide TeamUp training om de methode eigen te maken.

Jouw belangrijkste taken:

• Op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag voer je samen met je team sport-, spel- en beweegactiviteiten uit op (crisis)noodopvanglocaties in de regio Amsterdam en omstreken voor kinderen en jongeren van 6-17 jaar.  Samen zorgen jullie voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie.
• Je draagt bij aan de kwaliteit van implementatie en uitvoer van TeamUp zoals de methode is ontwikkeld, inclusief de sessies laten aansluiten bij behoeften van de kinderen (psychosociale thema”s).
• Je hebt ook een signalerende rol. Je leert hoe je zorgwekkend gedrag kunt herkennen en geeft zo nodig door of kinderen gespecialiseerde hulp nodig hebben.
• Als team draag je zorg voor de administratieve taken op locatie, zoals de aanwezigheidslijst en het schrijven van de evaluaties en het contact met COA.

Wie ben jij?
Jij hebt een energieke persoonlijkheid, houdt van bewegen en wordt blij van het werken met kinderen en jongeren op verschillende opvanglocaties. Hierdoor ben je veel onderweg. Je bent een teamplayer. De functie vraagt veel flexibiliteit. De locaties waar kinderen en jongeren worden opgevangen zijn vaak van tijdelijke aard en kunnen wijzigen gedurende de projectperiode.

Wat staat er op jouw CV?

• Ervaring met het organiseren van activiteiten voor kinderen en jongeren met sportelementen, aantoonbare ervaring met het werken met jongeren is een pré;
• Relevante werkervaring of een opleiding/studerend op het gebied sport, spel en beweging, pedagogiek, onderwijs, psychomotorische- of danstherapie op minimaal MBO4-niveau;
• Je beheerst de Nederlandse (minimaal A2 niveau) en Engelse taal voldoende om te kunnen samenwerken; het spreken van andere talen is een pré (vooral talen die de kinderen binnen de opvang spreken, zoals Arabisch, Turks, Farsi, Tigrinya);
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken;
• Voor minimaal 12 maanden beschikbaar. Stabiliteit is essentieel voor deze kwetsbare groep kinderen en jongeren;
• De activiteiten zijn aan het eind van de middag, begin van de avond. Je werktijden variëren, van eind van de ochtend en tot het begin van en soms halverwege de avond. Gemiddeld werk je 8 uur per dag.
• In verband met de bereikbaarheid van de locaties is het bezit van een auto een pré;

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. De functie wordt ingeschaald in schaal 7 (minimaal €3016,50 en maximaal €3879,75per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);
• Het aantal werkbare uren wordt in onderling overleg bepaald;
• Je reiskosten worden volledig vergoed;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien;
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.
• Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children? 
In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie. Dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is, juist niet! Wij zorgen dat ieders stem, net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden, gehoord wordt. We vinden het belangrijk dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure: 
Enthousiast geworden? Stuur je motivatiebrief met cv dan uiterlijk 9 december op, via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.
We proberen binnen 2 weken na sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.
Bij gelijke geschiktheid hebben TeamUp vrijwilligers en interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als je vragen hebt over deze functie, kun je terecht bij Christina Renckens (regiocoördinator en trainer Midden-Nederland) via email: [email protected]. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Simcha Korbee (coördinator Werving en Selectie), email: [email protected].

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.