JOB DESCRIPTION

Background

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. li prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s”appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventall de partenaires. Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Haïti cherche à recruter un Electricien pour assurer un appui logistique pour le bureau principal et les bureaux des projets du PNUD ainsi pour certaines agences dans le cadre des Services Communs.

Duties and Responsibilities

• Maintenance technique du système électrique interne :

1. Installer, réparer et entretenir des systèmes électriques.
2. S’assurer que le système électrique et les Inverter sont fonctionnels

• Surveiller et assurer le fonctionnement régulier du réseau électrique, les groupes électrogènes et les panneaux solaires :

1. Examiner et approuver les plans d”électrification des différents bureaux et des agences sur demande (SLA);
2. Fournir une expertise adéquate pour les requêtes nécessitant des compétences en électricité pour le site du PNUD ;
3. Dans le cadre du bon fonctionnement des différents bureaux, suivre les plaintes courantes des projets, programme, agences (SLA) et réaliser des travaux de réparation requis ;

• Gestion administrative des questions liées au système électrique interne:

1. Aider à la Préparation du budget d”électricité, de carburant et tout autre fourniture et outils de maintenance du parc électrique du bureau principal et des autres bureaux des projets ;
2. Veiller à ce que tous les projets soient exécutés avec efficacité et efficience en mettant accent sur la qualité et l’anticipation des problèmes.

• Se conformer aux codes de l”électricité des bâtiments et de la prévention des incendies ainsi qu”aux autres règlements :

1. Intervention au niveau électrique et la climatisation
2. Proposition et réalisations pour l’amélioration du système électrique dans les bureaux du PNUD

• Assumer toute autre tâche assignée par le superviseur dans le cadre du bon fonctionnement du bureau.

Competencies:

Core competencies

Obtenir des résultats

Prendre ses responsabilités en matière de résultats et veiller à ce que les autres fassent de même.

Penser de façon innovante

Proposer de nouvelles idées, approches et solutions aux problèmes

Apprentissage Permanent

Rechercher activement des opportunités d’apprendre et de se perfectionner, aussi bien professionnellement que personnellement . Se tenir au courant des nouvelles évolutions dans son domaine professionnel.

S’adapter et être flexible

Accueillir tout changement avec flexibilité et adopter de nouvelles idées, approches et méthodes de travail.

Agir avec détermination

Poursuivre sa mission avec motivation et énergie.

Collaborer et nouer des partenariats

Faire preuve d’empathie et d’intelligence émotionnelle, en tenant compte des besoins et des sentiments des autres. / de chacun.

Favoriser la diversité et l’inclusion

Traiter tous les individus avec respect, prendre en compte les aspects éthiques et faire preuve de sensibilité vis-à-vis de toutes les spécificités de chacun

Cross-Functional & Technical competencies

Gestion de l’organisation :

Communication

Communiquer de manière claire, concise et sans équivoque, à la fois à l’écrit et à l’oral ; adapter les messages et choisir les modes de communication en fonction du public. Savoir gérer la communication interne et externe, au travers des médias, des réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.

Gestion des risques

Identifier et organiser les activités autour de la réduction, l’atténuation et la gestion proactive des risques.

Gestion des ressources

Affecter et utiliser les ressources d’une manière stratégique ou tactique en fonction des besoins et des priorités de l’organisation, ainsi que des principes de redevabilité et d’intégrité.

Satisfaction client/Gestion de la relation client

Être en mesure d’apporter une réponse rapide et appropriée, en tenant compte de l’urgence de la situation, de fournir des solutions cohérentes, et d’obtenir en temps voulu des résultats ou des solutions de qualité afin de bien appréhender et de satisfaire les besoins réels des clients. Contribuer à l’élaboration de la stratégie en matière de service client. Chercher des moyens

Orientation et stratégie de l’organisation

Prise de décision efficace Prendre des décisions à temps et de manière efficace, conformément à ses responsabilités, son domaine de compétence et ses moyens, et tenir compte des éventuelles conséquences plus larges.

Orientation et stratégie de l’organisation:

Esprit entrepreneurial

Identifier et saisir les occasions de servir les clients en apportant une valeur ajoutée, clarifier la proposition de valeur du PNUD à l’intention des bénéficiaires et des partenaires, élaborer des offres de service claires qui répondent aux besoins des clients conformément aux priorités et au mandat du PNUD.

Développement de l’organisation

Intégration au sein des Nations Unies

Savoir identifier et intégrer les capacités et les atouts du système des Nations Unies, et participer à une mission commune. Connaître le système des Nations Unies et être en mesure d’appliquer ce savoir à des situations stratégiques ou pratiques.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme d’études secondaires est requis
• Diplôme en Electricité d”une école reconnue est souhaitable

Experience:

• Au minimum 2 ans d”expérience(avec le diplôme d’etudes secondaires) au poste d’Electricien est requis ;
• Expérience confirmée comme Electricien pratiquant;
• Expérience dans l’installation de nouvelle ligne d’alimentation électrique y compris des Inverter
• Expérience dans l’installation de climatiseurs
• Expérience de l”utilisation de base des ordinateurs et des logiciels de bureautique appropriés (MS Word, Excel, etc.) et capacité à utiliser des systèmes de gestion en ligne et des systèmes électroniques d”enregistrement, de classement et/ou de programmation.
• Connaissances des règles et procédures du PNUD, un atout;
• Expérience dans le SNU / Haïti vivement souhaitée ;

Langues:

• Capacité de communiquer à l”oral et d”écrire le français et le créole
• Connaissance de l’anglais, un atoutGrade : NPSA 2

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.