Avis de recrutement

Nombre de Poste : 1

Lieu Mamou

Expert Formation-Insertion en Appui aux Etablissements de Formation (h/f/x) – Guinée

Programme d’Appui à l’insertion et à l’emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP)

Enabel est l”agence belge de coopération internationale. Notre mission est d”œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d”expérience dans divers domaines allant de l”éducation et des soins de santé à l”agriculture, en passant par la protection de l”environnement, la numérisation, l”emploi, la paix et la sécurité. L”expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l”Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d”autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d”autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).

Contexte

Le Programme d’Appui à l’insertion et à l’emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP), financé par l’Union européenne et exécuté par l’Agence Française de Développement (AFD), ENABEL et la GIZ, vise à soutenir les efforts du pays dans la mise en œuvre des réformes qualitatives envisagées, en cohérence avec le Programme Décennal de l’Education de Guinée (ProDEG 2020-2029).

En collaboration avec les principaux acteurs travaillant dans la formation professionnelle, notamment le ministère de l’Enseignement technique et de la formation professionnelle et de l’emploi (METFPE), les Agences de Développement européennes et le secteur privé, l’UE visera, à travers ce projet, à promouvoir des programmes de formation professionnelle.

L’intervention Enabel, d’un budget de 10 millions €, veillera plus particulièrement à renforcer la cohérence et l’adéquation entre la formation professionnelle et la demande du marché en travaillant, à la fois, sur l’offre et la demande de formation professionnelle.

Cette action, plus concrètement, soutiendra les efforts de la Guinée dans l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle en vue de permettre aux jeunes hommes et femmes de renforcer leurs compétences professionnelles et ainsi d’améliorer leur employabilité, et par conséquent leur participation sociale et économique au développement du pays.

Les filières privilégiées seront le “BTP vert”, l’Agriculture et le Tourisme.

Description de la fonction

L’expert Formation – Insertion en Appui aux Etablissements de Formation Professionnelle et à leur écosystème :

• Apporte l’expertise nécessaire au sein de l’établissement de formation afin d’appuyer la direction, en collaboration les autorités compétentes, à planifier et mettre en œuvre leurs projets d’établissement afin de transformer progressivement le centre de formation en centre d’excellence professionnelle
• S’assure du bon déroulement de toutes les activités du projet au niveau local en faisant le lien entre les différentes expertises et domaine de résultat du projet et le niveau local
• Implique l’ensemble des acteurs de l’écosystème local formation-emploi dans les dynamiques locales déployées : opérationnalisation de l’appui aux maisons de l’emploi et de l’entreprenariat, appui à la mise en place des comités locaux formation-emploi, …
• Contribue au renforcement des capacités des ressources humaines des partenaires locaux et nationaux ainsi et que de la durabilité des dispositifs déployés
• En collaboration avec l”expert formation-insertion et avec la contrôleuse de gestion, fait le suivi technique des différents accords de partenariat établis avec l’établissements de formation et autres institutions de l’écosystème formation-emploi autour de celui-ci
• S’assure de l’application pratique des thématiques transversales (genre, travail décent, environnement, numérique, innovation)
• Contribue à l’atteinte et au suivi des indicateurs du projet
• Contribue aux synergies avec les autres interventions d’Enabel
• Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin de garantir l’atteinte des résultats de l’intervention dans les délais impartis.
• Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention qui répond aux normes et standards nationaux et internationaux.
• Accompagner et renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leurs organisation, processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel.
• participe à la capitalisation et la gestion des connaissances dans son domaine d’expertise afin de créer au sein de l’intervention, et avec les partenaires, un environnement inclusif, informé et ouvert.

Votre profil

Niveau de formation requis

Master BAC + 5 en sciences humaines, ingénierie de la formation, économie, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences et compétences requises

• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle, de la gestion des compétences, de l’emploi et de l’entreprenariat
• Excellentes connaissances du secteur de l’emploi et de la formation en Guinée, y compris des différentes législations régissant le secteur
• Grande capacité à planifier et faire le suivi d’activités
• Connaissance de l’outil d’ISATCOVE et de ce qu’est un Centre d’Excellence Professionnelle
• Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs
• Rigueur et capacités à gérer des budgets
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Grande capacité d’adaptation aux modifications de l’environnement en proposant des solutions innovantes
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, travail décent, environnement, numérique, innovation,…)
• Connaissance forte autour des démarches de capitalisation
• Connaissance avérée des problématiques globales des centres de formations

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

• Expérience au sein de projets et de fonds européens multipartenaires
• Expérience de renforcement des capacités de structures nationales
• Expérience dans la gestion de convention de subsides et d’appels à propositions
• Expérience dans la gestion de marchés publics
• Expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de la formation professionnelle (apprentissage en alternance, chantiers/champs écoles, fonds de développement de compétences en partenariat avec le secteur privé,…)

• Avoir une bonne connaissance du français (parler/lire/écrire) ;

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Mamou, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 6 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 17/12/2025, ici Formation-Insertion professionnelle (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Formation-Insertion professionnelle (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu”elle soit liée au genre, à l”origine, à l”âge, à la religion, à l”orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n”est tolérée. Seules les compétences et l”expérience priment dans notre processus de recrutement.

L”utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l”équité et l”équilibre dans la gestion de nos ressources humaines.

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.