JOB DESCRIPTION

DEADLINE FOR APPLICATIONS

19 December 2025-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP”s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DU POSTE : Associe (e) senior en Suivi-évaluation

TYPE DE CONTRAT : SC-7

UNITÉ/DIVISION : RAM

POSTE D”AFFECTATION (Ville, Pays) :Port-au-Prince/Haiti

DURÉE : 12 mois

LE CONTEXTE ET L”OBJECTIF DU POSTE :
Le poste est situé au bureau de pays du PAM-Haïti, à Port-au-Prince, et rapporte au charge du suivi et de l”évaluation (CST-2) / ou d”un responsable de programme désigné au sein de l”unité RAM.
Pour progresser vers un monde où règne la faim zéro, il faut traduire le Plan stratégique du PAM (2022-2025) en programmes et activités au niveau des pays. Le PAM s”est engagé à améliorer ses performances en renforçant sa base de données probantes et en promouvant une culture de l”utilisation des données probantes pour améliorer les décisions programmatiques et la responsabilisation.
Le Programme alimentaire mondial (PAM) supervise une gamme variée de programmes d”assistance alimentaire dans le cadre de ses efforts pour lutter contre l”insécurité alimentaire en Haïti. La section Recherche, évaluation et suivi (RAM) fournit une assistance technique au bureau national pour le suivi et l”évaluation des opérations du programme dans le cadre de ces activités. Cette unité est chargée de mener des études et des analyses relatives aux programmes haïtiens afin d”évaluer l”efficacité de nos interventions et de tirer des enseignements. En outre, l”unité RAM est chargée de la responsabilité envers la communauté affectée (y compris la gestion des plaintes/feedback), ainsi que de l”apprentissage et de l”évaluation de nos programmes.

RESPONSABILITÉS/OBLIGATIONS :
Le Senior Programme Associate (Monitoring & Evaluation) est responsable du soutien à l”élaboration et la mise en oeuvre de plans de suivi, d”examen et d”évaluation alignés sur les normes du PAM afin de produire des données de qualité sur les bénéficiaires et d”éclairer la conception et la mise en oeuvre des politiques, des stratégies et des programmes. Il s”agit notamment de coordonner les activités de suivi, de soutenir les examens thématiques/à mi-parcours- avec un focus sur le programme PSARA- et de positionner le PAM comme un partenaire fiable pour les gouvernements afin d”élaborer des stratégies de suivi et d”évaluation.
Les responsabilités spécifiques inclues (Non exhaustif) :
• Coordonner avec les différentes parties prenantes, principalement avec l’unité de Suivi et Évaluation du MAST, UGP, les points focaux sur le terrain, les firmes de suivi Tierce-Partie pour informer les indicateurs du plan de suivi du projet (PSARA et autre projet assigné).
• Appuyer et former les points focaux du MAST et les agents de suivi du PAM sur le terrain en assurant la qualité des opérations de suivi suivant les normes et directives du PAM.
• Participer à la production des outils techniques de suivi et au contrôle de qualité des données collectées.
Collecter, systématiser et analyser les données des indicateurs provenant des différentes sources de données en vue de renseigner les indicateurs corporatifs du PAM et de faciliter une utilisation intelligente des leçons apprises par les parties prenantes du projet.
• Assurer le suivi avec les équipes de mise en oeuvre en fonction de l’atteinte ou non des indicateurs de projet.
• Coordonner avec les partenaires d’exécution sur les questions liées au processus de distribution, aux activités sur le terrain et à tout autre besoin opérationnel en termes de communication avec les bénéficiaires.
• Collaborer avec l’unité redevabilité, à la gestion, le suivi et le rapportage des cas reçus à travers le CFM (Complaint and Feedback Mechanism) du PAM en lien avec les activités du PSARA, sur la plateforme GRM.
• Soutenir le SO COMET/point focal de suivi à consolider et à examiner les rapports de distribution et les factures des partenaires coopérants sur une base mensuelle.
• En coordination avec le bureau de pays, soutenir le déploiement des enquêtes de suivi des résultats (y compris les enquêtes initiales et finales), en fournissant une formation et une orientation adéquates au personnel des bureaux auxiliaires du PAM
• Fournir un support technique au besoin à l’UGP.

RESULTATS ATTENDUS :
• Produire des rapports de suivis périodique (Mensuels et trimestriels) en se basant sur les données provenant des différentes sources de données
• Produire des rapports analytiques (infographies, dashboards entre autres) basés sur les retours d’expérience et les plaintes enregistrées dans la plateforme CFM en mettant en évidence les principales préoccupations et problèmes reçus des bénéficiaires et autres utilisateurs du système de gestion de plaintes, en plus des tendances observées au fil du temps.
• Contribuer à toute communication avec les populations affectées, par exemple la rédaction de SMS, FAQ, sessions d”information, affiches et dépliants.
• Participer au besoin aux processus d’évaluation des feedbacks (Focus Group, mission de terrain entre autres).
• Supporter, au besoin, à toute autre taches de suivi-évaluation du projet PSARA, et autre projet assigne par le superviseur.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT :

Montrer l’exemple avec intégrité Met en pratique les valeurs du PAM, fait preuve d’humanité et d’intégrité en montrant l’exemple tout en prenant soin des autres
Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.
Respecte les autres et valorise la diversité
Reste concentré et calme sous la pression
Fait preuve d”humilité et d”une volonté d”apprendre. Génère des résultats et tient ses engagements Respecte ses engagements et
Fournit des résultats pour un impact maximal
Délègue de manière appropriée
S”adapte facilement au changement

s’adapte facilement au changement Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion Promeut un esprit inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de perfectionnement personnel
Est inclusif et collaboratif
Donne un retour d”information opportun et constructif
Crée et partage de nouvelles perspectives
Applique la pensée Stratégique Démontre son engagement à recueillir différents points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de procéder
Communique et réalise la vision du PAM
Accepte la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses
Analyse et évalue les données
Tient compte de l”impact des décisions Établit et entretient des partenariats durables Établit et entretient des partenariats externes, collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs
Établit et maintien des partenariats durables Établit des partenariats
Collabore pour atteindre des objectifs communs

Formation et expériences : Licence ou maitrise en économie, planification, suivi & évaluation, statistiques, démographie, recherches sociales ou tout autre domaine équivalent ou connexe.
• Au moins trois (3) ans d’expérience minimale dans le secteur de l’humanitaire (OI, ONG, etc.) dans le domaine du Suivi-Evaluation; l’expérience avec le PAM ou tout autre Agence des Nations Unies constitue un atout.
• Expérience de l”utilisation d”une variété d”outils et de méthodes d”analyse quantitative et qualitative.
Qualification:
• Avoir une bonne maitrise de Microsoft Office ainsi que d’autres logiciels dédiés au Suivi-Evaluation/Analyse des données (SPSS, STATA,R), de Visualisation (Tableau/ PowerBi), de collecte (KoBoCollect,etc)
• Avoir une aptitude à instaurer et à maintenir des relations de travail harmonieux avec les collègues, les superviseurs hiérarchiques et les partenaires du PAM.
• Avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression.
Langues :
• Maitrise du créole obligatoire
• Maitrise du français obligatoire
• Maitrise de l’anglais, un atout
 

Date limite de soumission de Candidature: 19 Decembre 2025

Seules les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération seront contactées pour entretien et test

Les candidats doivent être de nationalité Haïtienne

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  [email protected]

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at [email protected] in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements