Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Bureau/Unité/Desscription du projet

Le PNUD est l”organisation chef de file pour le développement du savoir au profit du développement durable dans le système des Nations Unies et catalyse l”action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD réalisé au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux pays offre un éventail de connaissances locales approfondies, de perspectives mondiales et de plaidoyer. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau politique mondial (GPN), un réseau d”expertise technique mondiale et de terrain couvrant un large éventail de domaines de connaissances et soutenant les activités clés et les capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD.

Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à œuvrer en faveur de l”Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau mondial des politiques du Bureau d”appui aux politiques et aux programmes, les pôles Nature, changement climatique, énergie et déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et mettent à l”échelle des approches intégrées de l”ensemble de la gouvernance et des solutions fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcent les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuent les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et promeuvent des systèmes de gouvernance plus résilients qui font progresser les programmes de paix et de sécurité qui y sont liés.

Au cours des dernières décennies, les outils et les solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour la réalisation des objectifs de biodiversité et des objectifs plus larges de développement durable. L”amélioration du choix, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de financement efficaces et bien adaptées renforcera les chances des pays d”atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l”initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre mondial pour la biodiversité de Montréal-Kunming. Ce cadre comprend de nombreux objectifs liés au financement. L”objectif 19 sur la mobilisation des ressources fait référence à la conception et à la mise en œuvre par les pays de plans nationaux de financement de la biodiversité.

Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l”économie d”un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions susceptibles d”avoir des effets néfastes sur la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées pour atteindre les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d”un pays en matière de biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d”actions visant à augmenter de manière significative le financement disponible, en les rendant plus durables ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l”efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plateforme de partage des connaissances et la fourniture d”un soutien technique continu aux équipes nationales.

La mise en œuvre du projet en République du Congo s”inscrit dans le cadre du programme-cadre du GEF8 pour l”élaboration du premier plan national de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet sera dirigée par l’Analyste au Projet avec le soutien d”une équipe technique et en coordination avec un directeur de projet du gouvernement et le comité de pilotage national.

Pour la mise en œuvre du programme-cadre GEF8-BFP au niveau national, le PNUD recrute une équipe nationale composée d”un(e) l’Analyste au Projet Action Climatique et Biodiversité, d”un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère), d”un(e) Assistant Suivi Evaluation et à temps plein, et de consultant(e)s, tels qu”un(e) Consultant(e) en politique environnementale, un(e) Spécialiste du financement de la biodiversité et d”autres, selon les besoins.

Duties and Responsibilities

L’Analyste au Projet sera responsable de la supervision et de la gestion globale des activités dans le pays, en veillant à ce qu”un plan de travail et un budget adéquat soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides. L’Analyste au Projet travaillera en étroite collaboration avec l”équipe composée d”un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère), d”un(e) Assistant Suivi Evaluation, afin de s”assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail techniques sont établis et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévues sont organisés en temps voulu et qu”ils répondent aux normes de qualité attendues.

On attend de lui/elle qu”il/elle ait une expérience de haut niveau et qu”il/elle fournisse une expertise technique substantielle pour assurer l”intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études, ainsi que des services de conseil et l”assurance qualité des produits et processus nationaux tout au long de la durée du projet national. Il/elle sera responsable des sections pertinentes de la production de l”analyse des politiques et des institutions (API), de l”analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) et de l”évaluation des besoins financiers (EBF). Il/elle dirigera également la préparation du plan de financement de la biodiversité et supervisera l”identification et la mise en œuvre des solutions de financement demandées. Il/elle sera aussi spécifiquement responsable des activités de sensibilisation des parties prenantes nationales (gouvernement, délégation des donateurs, universités, etc.) et internationales pertinentes, et de la préparation de rapports de synthèse, de notes politiques, de communiqués de presse et de notes d”information pour le gouvernement, le PNUD, etc.

Principales tâches et responsabilités :

Gestion de projet

• Superviser l”identification, la sélection et la supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le bureau national du PNUD, l”expert financier principal et l”unité de gestion globale de projet et d”appui technique (GPMTSU).
• Rédiger/réviser les termes de référence des membres de l”équipe nationale.
• En consultation avec le bureau national du PNUD et la GPMTSU, élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps voulu.
• Superviser le travail des experts nationaux et des institutions afin de s”assurer que les résultats sont fournis dans les délais, dans le respect du budget fixé et selon des normes de qualité élevées ; faciliter, guider et contrôler le travail de l”équipe nationale ;
• Superviser le travail de l’assistant de projet afin de s”assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps voulu et de manière appropriée, dans le respect des règles et réglementations du PNUD et des bailleurs de fonds.
• Organiser tous les ateliers pertinents du projet de manière consultative, en impliquant une grande variété de parties prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire.
• Discuter avec les ministères des finances, de l”environnement et d”autres parties prenantes clés de la mise en place d”un comité de pilotage national et assurer le suivi de la mise en place formelle et de la convocation régulière du comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le comité de pilotage, le bureau de coordination du PNUD et le GPMTSU.
• Maintenir une communication régulière avec les ministères de l”environnement et des finances pour le développement et l”achèvement de tous les rapports et produits.
• Assurer la liaison entre les processus et les produits du projet et les processus nationaux pertinents en matière de planification, de biodiversité et de finances, tels que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre du cadre mondial pour la biodiversité.
• Veiller à l”identification en temps utile des risques liés à la mise en œuvre au niveau national et les communiquer à l”Unité de gestion du projet.
• Organiser des réunions régulières de l”équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique de la GPMTSU.
• Assurer la participation des membres de l”équipe nationale aux appels techniques régionaux.
• Participer aux réunions régionales et mondiales organisées par la GPMTSU.

Tâches et responsabilités techniques

• Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et problèmes qui se posent au cours de la mise en œuvre nationale.
• Fournir un leadership technique clé sur toutes les questions financières et assurer l”intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études.
• Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux résultats du projet. Apporter un soutien technique à l”équipe nationale du projet pour mener à bien tous les résultats de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité.
• Coordonner la compilation des données pertinentes et assurer la liaison avec les ministères et les partenaires concernés, le cas échéant, et organiser un atelier de consultation national pour définir les besoins financiers de tous les principaux programmes relatifs à la biodiversité.
• Elaborer des calculs détaillés et compléter toutes les fiches de données relatives aux besoins financiers nationaux en matière de biodiversité.
• S”assurer que les versions préliminaires de tous les travaux sont envoyées régulièrement au conseiller technique mondial et à la GPMTSU afin de fournir un soutien et de s”assurer que le retour d”information est correctement intégré dans les rapports nationaux.
• Produire de la recherche et développer les sections sur les subventions et les incitations financières dans l’API conformément aux orientations fournies par le GPMTSU et les documents d”orientation écrits (en particulier le Manuel BIOFIN).
• Fournir un soutien technique pour la collecte des données, l”analyse et les conclusions de l’ADB.
• Soutenir la collecte de données, la modélisation, la vérification de la qualité et la validation de l’EBF.
• Élaborer un plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux orientations fournies par l”équipe mondiale BIOFIN, du GPMTSU et aux documents d”orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN).

Reporting/Communication/S&E

• Signaler au bureau national du PNUD et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail.
• Diriger le suivi, les rapports et l”évaluation du projet au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l”expert principal et soumission à l”équipe BIOFIN mondiale.
• Coordonner l”élaboration des rapports d”atelier pour l”atelier de démarrage et tous les ateliers techniques.
• Réviser tous les rapports techniques si nécessaire.
• Assurer l”alignement du travail national sur les méthodologies globales telles que le manuel BIOFIN et d”autres.
• Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d”autres organisations pour soutenir l”exécution du projet, y compris BIOFIN, le programme de soutien aux SPANB, le programme de soutien à l”action précoce du FEM, le Nature Hub, et d”autres organisations et initiatives.
• Examiner les rapports finaux de l”examen national des politiques et des institutions, de l”examen des dépenses en matière de biodiversité, de l”évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité.
• Développer, en collaboration avec les autres membres de l”équipe, au moins une publication succincte par an, des communiqués de presse et des produits web et médiatiques.

Arrangement institutionnel

Au niveau mondial, ce programme-cadre sera soutenu par une unité de gestion de projet et d”appui technique (GPMTSU).

Au niveau national, chaque pays disposera, obligatoirement et dans le cadre de l”unité nationale de gestion de projet (NPMU), d”un(e) l’Analyste au Projet Action Climatique et Biodiversité, d”un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère), d”un(e) Assistant Suivi Evaluation et à temps plein, et de consultant(e)s, tels qu”un(e) Consultant(e) en politique environnementale, un(e) Spécialiste du financement de la biodiversité et d”autres, selon les besoins.

L”unité de gestion nationale doit être installée dans les locaux du PNUD en République du Congo et travaillera en étroite collaboration avec le Gouvernement. Un(e) conseiller(e) technique spécialisé(e) de la GPMTSU sera disponible pour soutenir le travail de chaque pays. L’Analyste au projet est le/la représentant(e) le plus haut placé de l”unité nationale de gestion et est responsable de la gestion quotidienne globale du projet pour le compte du partenaire de mise en œuvre, y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, la supervision du personnel du projet, des parties responsables, des consultants et des sous-traitants. L’Analyste au projet présente généralement les principaux résultats et documents au mécanisme national de gouvernance approprié et à GPMTSU pour examen et approbation, y compris les rapports d”avancement, les plans de travail annuels, les ajustements des niveaux de tolérance et les registres des risques.

Competencies

Atteindre les résultats: NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer vitesse et précision dans l’exécution du travail

Penser de manière innovante: NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée

Apprendre en continu: NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage

S’adapter avec agilité: NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement

Agir avec détermination: NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer plusieurs sources de pression simultanément

S’engager et s’associer: NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/entretient des coalitions/partenariats

Favoriser la diversité et l’inclusion: NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte la prise de décision

Gestion des personnes (insérer ci-dessous la phrase standard si c’est un poste de supervision.)

Les compétences du PNUD en matière de gestion des personnes se trouvent dans le site.

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu”à 7 compétences)

Domaine thématique

Nom

Définition

2030 Agenda

Nature, climat et énergie

Écosystèmes et biodiversité : le financement de la biodiversité

Administration et opérations

Gestion d’événements (y compris les retraites, les formations et les réunions)

Soutenir les bureaux dans la gestion des événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements en espèces, etc.

Administration et opérations

Politique et procédures relatives aux voyages

Travel Policy and Procedures – Interprets travel policy, the Staff Rules, administrative circulars and financial regulations and rules on travel-related matters; management and tracking of exception requests to the standard of accommodation; reporting to UN.

Association

Mobilisation des ressources du secteur privé

Capacité d’identifier, d’élaborer et de gérer des partenariats qui tirent parti de l’expertise et des ressources techniques du secteur privé.

Généralités (toutes les fonctions)

Gestion de projet

Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis.

Finance

Planification financière et budgétisation

Aptitude à créer et à gérer des processus permettant d’atteindre les objectifs financiers à court et à long terme du PNUD, notamment par la planification, la budgétisation, les prévisions, l’analyse et l’établissement de rapports.

Approvisionnement

Approvisionnement

La capacité d’acquérir des biens, des services ou des travaux auprès d’une source externe

Required Skills and Experience

Education:

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en gestion de l”environnement/des ressources naturelles, en biodiversité, en études politiques, en économie/finance verte ou dans un domaine étroitement lié au financement de la biodiversité est requis, ou

Diplôme universitaire de premier niveau (Licence) associé à deux années supplémentaires d”expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Experience:

Au minimum deux ans (avec le Master) ou quatre ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans la mise en œuvre de projets relatifs à l”environnement, à la biodiversité et au financement vert.

Compétences requises: Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le web, tels que les systèmes ERP est requis

Compétences souhaitées: Une expérience professionnelle pertinente dans la gestion d’équipes de travail et de la supervision d’évaluations techniques, de rapports et de documents techniques est vivement souhaitée
Une expérience préalable des projets du PNUD serait un atout.
Une connaissance des politiques liées à l’environnement, aux ressources naturelles et à la biodiversité est vivement souhaitée.
Une expérience de la collecte et du traitement de données et d’informations est vivement souhaitée.
Expérience avérée dans la collaboration avec des experts et des institutions internationales et nationales.

Langue(s) requise(s): Excellente connaissance du français (écrit et parlé) est requise.
La connaissance pratique de l’anglais est un atout.

Equal opportunity

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés issus de tous horizons à postuler aux postes au sein de l’organisation. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est encouragé à contribuer à notre mission, est reconnu, peut s’épanouir et bénéficier de perspectives de carrière ouvertes à tous.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

Le PNUD ne tolère ni le harcèlement, ni le harcèlement sexuel, ni l’exploitation, ni la discrimination, ni l’abus d’autorité. Tous les candidats retenus sont donc soumis aux vérifications appropriées et doivent se conformer aux normes et principes en vigueur.

Right to select multiple candidates

Le PNUD se reserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager les candidats postulant à ce poste pour d’autres fonctions similaires au sein du PNUD, du même niveau de grade et présentant une description de poste, une expérience et des exigences éducatives comparables.

Scam alert

Le PNUD ne prélève aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.