Lieu d’affectation: Kinshasa, RDC

Durée: jusqu’au 31 mars 2026, renouvelable

APERÇU DU PROJET ET CONTEXTE STRATEGIQUE

Contexte du Projet EpiC RDC

Le projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) RDC, mis en œuvre par FHI 360 et ses partenaires, est financé par le Département d”État des États-Unis (DoS), via le Bureau de la Sécurité Sanitaire Mondiale et de la Diplomatie (GHSD). Le projet vise à accélérer la réduction des décès évitables chez les mères, les nouveaux nés et les enfants en fournissant un paquet d”interventions vitales intégrées couvrant la Santé Maternelle et Infantile (SMNE), la Nutrition, et le Paludisme dans neuf provinces de la République Démocratique du Congo (RDC).

Le programme adopte une approche géographique par phase, avec quatre provinces désignées à « Pleine Présence » (Haut Katanga, Lualaba, Kasai Oriental, et Lomami) pour un soutien complet et immédiat, et cinq provinces à « Présence Minimale » pour un soutien ciblé sur le paludisme.

Alignement avec la Stratégie America First (AF-GHS)

Le projet EpiC RDC est strictement guidé par les principes de la nouvelle Stratégie Mondiale de Santé America First (AF-GHS) du gouvernement américain. Cette stratégie marque un tournant majeur dans la coopération internationale en santé et exige du projet :

Efficacité et Redressement du Système : La réduction de l”inefficacité, de la duplication des systèmes de prestation de services et des coûts de l”assistance technique non directement liés aux services de première ligne.

Appropriation Nationale (Country Ownership): Le renforcement de l”autonomie, de la résilience et de la durabilité du système de santé congolais. Le projet s”engage dans un plan de transition quinquennal vers l”appropriation complète et le financement par le Gouvernement de la RDC.

Intégration : L”obligation de mettre en œuvre un paquet de services totalement intégré (SMNE/Nutrition/Paludisme), en recherchant des synergies avec la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS) et le VIH.

Conseiller Technique – Coordination des Opérations de Terrain (Technical Advisor – Field Management) est essentiel pour traduire cette stratégie en une exécution logistique et opérationnelle cohérente dans toutes les zones d”intervention.

RESUME DU POSTE

Conseiller Technique – Coordination des Opérations de Terrain (Technical Advisor – Field Management) est le coordinateur opérationnel central pour toutes les activités du projet mises en œuvre dans les neuf provinces. Basé à Kinshasa, il sert de pont essentiel entre l”équipe de direction (technique, finance, administration) et le personnel de terrain (Coordinateurs Provinciaux et Senior Field Officers).

Il est responsable de la cohérence et de la fluidité opérationnelle du projet, en garantissant la rapidité du déploiement des activités, la gestion efficace du personnel de terrain, la coordination logistique et le suivi des budgets opérationnels provinciaux, le tout en stricte conformité avec les exigences de l”AF-GHS.

RESPONSABILITES CLES

A. Supervision et Coordination Opérationnelle des Terrains

• Gestion du Personnel Décentralisé : Assurer la gestion quotidienne et la supervision opérationnelle des Coordinateurs Provinciaux (4 provinces à Pleine Présence) et des Senior Field Officers (5 provinces à Présence Minimale).

• Alignement du Plan de Travail : S”assurer que l”exécution des activités de terrain (y compris la mise en œuvre du paquet Paludisme ciblé et l”intégration SMNE/Nutrition) est alignée sur le calendrier central et les indicateurs de performance. Assurer le suivi du taux d’exécution des activités programmées et du budget associé, tout en encadrant les équipes provinciales pour garantir la réalisation effective des interventions.

• Résolution de Problèmes : Servir de point d”escalade principal pour les problèmes opérationnels, sécuritaires et logistiques rencontrés sur le terrain.

B. Gestion Logistique, Achats et Approvisionnement

• Coordination de la Chaîne d”Approvisionnement : Coordonner les besoins en commodités vitales (en lien avec l”équipe de Kinshasa et le GHSC-PSM) et les besoins en équipement pour les 9 provinces, en s”assurant que les fournitures arrivent à temps sur les sites de prestation de services.

• Gestion des Actifs : Superviser le plan de location et d”acquisition des actifs majeurs (véhicules, générateurs, motos) et gérer la flotte de véhicules du projet, maximisant l”utilisation des actifs pour les services de première ligne (efficacité AF-GHS).

C. Contrôle Budgétaire et Conformité Administrative

• Suivi des Dépenses de Terrain : Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Financier pour surveiller l”exécution budgétaire des bureaux provinciaux, s”assurant que les dépenses sont raisonnables, allouées aux activités prioritaires et conformes aux réglementations USG.

• Rapportage Opérationnel : Consolider les rapports opérationnels et logistiques des provinces pour le Bureau Central.

D. Sécurité et Préparation à la Transition

• Sécurité du Personnel : Travailler en étroite collaboration avec le Senior Security Officer pour assurer la sécurité et le bien-être du personnel de terrain.

• Préparation à l”Appropriation : S”assurer que les opérations de terrain sont menées de manière à soutenir le plan de transition, notamment en renforçant les capacités logistiques et opérationnelles des partenaires gouvernementaux (DPS) et des sous-récipiendaires locaux.

IV. QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation : Diplôme universitaire (Master souhaité) en Gestion de Projet, Logistique, Administration des Affaires, ou domaine connexe.

• Expérience : Minimum de 7 ans d”expérience professionnelle dans la gestion des opérations de terrain et de la logistique pour des projets de développement/santé de grande envergure et multi-provinciaux en RDC.

• Gestion et Logistique : Expérience avérée dans la gestion d”équipes décentralisées, la supervision de flottes de véhicules, et la coordination de chaînes d”approvisionnement complexes.

• Conformité : Excellente connaissance des règles et réglementations de gestion des subventions de l”USAID/DoS (règlementation USG est un impératif).

• Stratégie : Forte capacité à planifier, organiser et résoudre des problèmes dans des environnements logistiques difficiles, avec un engagement clair envers les principes d”efficacité de l”AF-GHS.

• Langues : Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé). Bonne maîtrise de l”anglais est un atout majeur.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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