JOB DESCRIPTION

Sie bewerben sich auf das EZ-Traineeprogramm, ein Nachwuchsförderprogramm des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Ausgebildet wird für Organisationen der deutschen und multilateralen Entwicklungszusammenarbeit (EZ). Das Programm wird von der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) im Auftrag des BMZ durchgeführt.

Im Fokus des Programms stehen die Erweiterung von Managementkompetenzen und der Erwerb von Arbeitserfahrung in Programmbildung und Steuerung der deutschen EZ. Der Aufbau des Programms ermöglicht Ihnen Strukturen, Akteure und Funktionsweisen der EZ in einem Training „on the Job“ aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen.

Während der 17-monatigen Ausbildung durchlaufen Sie drei Praxisphasen. Nach der 1-monatigen Vorbereitung starten Sie mit dem 8-monatigen Einsatz in der o.g. Funktion und dem genannten Land. Anschließend wählen Sie einen 3-monatigen Einsatz bei einer internationalen Organisation und enden mit einem 5-monatigen Einsatz im BMZ.

Die Traineevergütung beträgt 2.300,- € brutto/Monat.

Weitere Informationen zum EZ-Traineeprogramm finden Sie auf den Internetseiten des BMZ und der GIZ.

Job-ID:
V000063202
Einsatzort:
Amman
Einsatzzeitraum:
01.07.2026 – 30.11.2027
Fachgebiet:
Bildung und Soziales
Art der Anstellung:
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
29.12.2025
Tätigkeitsbereich
Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie für Ihren 8-monatigen Einsatz im Vorhaben “Förderung von Frauen durch Qualifizierung in technischen und grünen Berufen und in der Karriereentwicklung” (Fursati) in Jordanien eingesetzt.

Das Vorhaben unterstützt das Bildungsministerium (MoE) sowie ausgewählte Technical Vocational Education and Training (TVET) -Akteure dabei, die Beschäftigungsperspektiven junger Frauen in technischen, grünen und kreativen Sektoren zu verbessern. Es stärkt die Umsetzung bestehender nationaler Strategien, fördert gender-responsive TVET-Reformmaßnahmen und begleitet Business and Technology Education Council (BTEC) -Schulen sowie Partnerunternehmen bei der Entwicklung arbeitsmarktorientierter Qualifizierungsangebote.

Sie werden das Team insbesondere in den Bereichen Beschäftigungsförderung, Kooperation mit der Privatwirtschaft und gender-responsiver Qualifizierung unterstützen – u. a. bei Analysen, der Partnerkoordination, der Vorbereitung von Workshops und der Entwicklung praxisnaher Maßnahmen zur besseren Übergangsunterstützung für junge Frauen in Beschäftigung.

Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben in der ersten Praxisphase:

Unterstützung der Capacity Development-Strategie für Lehrkräfte und Schulleitungen
Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen in einem ausgewählten Sektor, um Qualifizierung und Übergänge in Beschäftigung zu fördern
Identifizierung geeigneter Trainingsanbieter für Qualifizierungsmaßnahmen für junge Frauen in technischen, grünen und kreativen Sektoren
Begleitung des Finanzierungsvertrags zur Social Behaviour Change-Kampagne und Zuarbeit zur inhaltlichen Vorbereitung
Unterstützung beim Aufsetzen von Sports-for-Development-Aktivitäten zur Stärkung von Empowerment und der Karriereorientierung junger Frauen

Die beiden sich anschließenden Praxisphasen und die dortigen Aufgaben werden im Verlauf des EZ-Traineeprogramms entwickelt.

Ihr Profil
Diese fachlichen Qualifikationen (Masterabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss) bringen Sie für die erste Praxisphase mit:

Studium der Sozial, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft
Notwendige fachliche Kenntnisse im Bereich nachhalitge Wirtschaftsentwicklung, Green Skills und/oder Gleschlechtergleichheit
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Folgende Kenntnisse und Erfahrungen runden Ihre Qualifikationen ab:

Kenntnisse der Entwicklungszusammenarbeit
Erste praktische Erfahrungen in einem Entwicklungsland
Bereitschaft mehrmals den Standort zu wechseln
Offen für den Einsatz in unterschiedlichen Organisationen
Interkulturelle Kompetenz
Die Kenntnisse und Erfahrungen in Form eines Praktikums reichen aus.

Standortinformationen
Im GIZ Büro vor Ort ist eine Ansprechperson für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen zu Jordanien erhalten Sie hier.

Hinweise
Wir erwarten fließende Deutschkenntnisse und bitten Sie, das Anschreiben und den Lebenslauf in deutscher Sprache einzureichen.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.

Bitte prüfen Sie nach dem Abschicken Ihrer Bewerbung, dass Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung erhalten haben.

Überprüfen Sie bitte regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte Menschen mit Behinderung bei ihrem Einstieg ins Berufsleben fördern. Daher werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders berücksichtigt.

Auf die EZ-Traineestellen erwarten wir in diesem Jahr insgesamt über 2.000 Bewerbungen. Wir versuchen die Vorauswahl so bald wie möglich abzuschließen. Bitte haben Sie Geduld, jede/r Bewerber*in erhält bis spätestens Ende März eine Information, ob er/sie in der engeren Auswahl ist.