OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – National PAHO Consultant

Job Posting:

November 20, 2025

Closing Date:

December 28, 2025, 11:59 PM Venezuela Time

Primary Location:

Caracas, Venezuela

Organization:

VEN Venezuela

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Consultor/a nacional en Salud e Incidencia ante Emergencias Humanitarias

Lugar de trabajo:

El (la) consultor/a deberá trabajar en la oficina de OPS/OMS en Caracas, Venezuela.

Periodo de la consultoría: 19 enero 2026 – 30 junio 2026

Contexto Organizacional/Objetivo de la consultoría:

La Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) como oficina regional para América de la Organización Mundial de la Salud, en el marco de los acuerdos globales aprobados por los países Miembros y del Plan de Respuesta Humanitaria en Venezuela, asume como agencia de las Naciones Unidas, el liderazgo y coordinación del Clúster Salud, nacional y subnacionales, para facilitar la coordinación y el manejo de información sanitaria. El clúster basa su funcionamiento en un mecanismo de gobernanza participativa de todas las agencias, fondos y programas de la ONU, ONGs internacionales, ONGs nacionales y organizaciones que implementan proyectos de emergencia en salud en el país afiliados en el clúster, basados en los principios y estándares internacionalmente aceptados.

Para garantizar su accionar bajo los principios humanitarios y las normas IASC, la OPS/OMS constituye la conformación de un equipo de coordinación del Clúster Salud con el propósito de brindar un conjunto de servicios, definidos por el clúster global de salud, a los integrantes del clúster a nivel nacional y subnacional. Una de esas líneas de trabajo define la necesidad de contar con al menos un profesional especialista en salud e incidencia de emergencias humanitarias.

La consultoría tiene como objetivo fortalecer la capacidad del Clúster de Salud en Venezuela para anticipar, identificar y responder de manera oportuna y coordinada a emergencias humanitarias que impactan la salud pública. El/la especialista brindará apoyo técnico en el análisis de riesgos, evaluación de necesidades, planificación de intervenciones y generación de evidencia para la toma de decisiones, contribuyendo a una respuesta basada en datos, centrada en las personas y alineada con los principios humanitarios y las normas del IASC. Asimismo, facilitará la articulación entre actores del sector salud, la integración de información multisectorial y la producción de insumos estratégicos que orienten la acción territorial y nacional del Clúster.

Funciones para el alcance de los productos:

Bajo la supervisión del Asesor de Emergencias en Salud de PHE OPS/OMS, en Segundo Nivel, del Representante PWR/VEN, y en coordinación con el equipo de coordinación nacional del Clúster Salud, el/la consultor/a será responsable de:

En este marco, el titular es responsable, entre otras, de las siguientes funciones:

• Elaborar y entregar un cronograma de trabajo detallado con estrategias, actividades y entregables, validado por la OPS/OMS agencia líder y coordinador del Clúster Salud.

• Contribuir activamente en la planificación estratégica y operativa del Clúster Salud, encargándose de las líneas de incidencia, preparación y respuesta ante emergencias.

• Recopilar información sobre las necesidades de información de los miembros del clúster (encuestas, entrevistas, etc.).

• Monitorear y analizar eventos de salud pública durante la vigencia del Plan de Respuesta Humanitario en Venezuela, incluyendo las alertas epidemiológicas OPS, datos e información de salud generada por los socios del clúster.

• Brindar asistencia técnica de preparación y respuesta a los socios del clúster salud.

• Recopilar, procesar y analizar datos e información de atenciones, sociales y de servicios de salud de los socios para identificar riesgos, necesidades y brechas.

• Elaborar informes técnicos, analíticos y de situación sobre la respuesta implementada por los socios y de las necesidades territoriales a la salud.

• Brindar apoyo en la interacción con actores humanitarios y socios del Clúster para la implementación de intervenciones en salud a nivel subnacional, acorde a la programación de los socios.

• Apoyar la ejecución de acciones en terreno, con enfoque en poblaciones vulnerables y zonas de difícil acceso.

• Elaborar participativamente planes de contingencia y mecanismos de respuesta rápida del clúster salud.

• Brindar capacitación a los socios en temas de salud en emergencias, gestión de información y análisis de datos.

• Participar en reuniones del Clúster Salud y otros espacios de coordinación humanitaria, aportando insumos técnicos y estratégicos acorde a las funciones asignadas.

• Velar por el uso de estándares humanitarios, principios de protección y enfoque basado en derechos en todas las acciones del Clúster.

Productos a entregar:

PRODUCTO 1:

Informe de análisis y evaluación que incluya:

• Análisis de riesgos sanitarios: identificación de amenazas, vulnerabilidades y capacidades del sistema de salud frente a emergencias humanitarias.

• Mapa de riesgos y brechas: Visualización geoespacial que muestre zonas críticas y necesidades prioritarias.

• Evaluación rápida de necesidades: Basado en datos primarios y secundarios, con recomendaciones inmediatas.

• Plan de trabajo y cronograma de acciones para alcanzar los productos esperados, de manera coordinada y articulada con los socios del Clúster Salud.

PRODUCTO 2:

Ítem 2A

• Informe de eventos de salud pública reportados por los socios en los estados priorizados.

• Análisis de brechas, riesgos y capacidades reportador por los socios sobre el sistema de salud, en sus ámbitos de intervención.

• Guía operativa para la coordinación territorial con propuesta de procedimientos para articular actores locales y nacionales ante incidentes humanitarios y acciones de incidencia para solucionarlos.

Ítem 2B

• Matriz de priorización de intervenciones: Herramienta para orientar decisiones según impacto, urgencia y recursos.

• Plan de preparación y respuesta del Clúster de Salud con escenarios, protocolos y roles de actores.

• Informe de necesidades de capacitación y de avances de plan de fortalecimiento de capacidades.

PRODUCTO 3:

Ítem 3A

• Boletín de situación humanitaria de salud I: que incluya análisis de tendencias y alertas de emergencias sanitarias, a partir de información de los socios del clúster salud.

• Dashboard interactivo de indicadores clave I: que incluya mapas temáticos para seguimiento en tiempo real de datos de salud y respuesta.

Ítem 3B

• Infografías I para comunicación con actores humanitarios y autoridades.

• Reporte I de misiones de campo con hallazgos y recomendaciones, en estados seleccionados.

• Informe I de lecciones aprendidas de las intervenciones del clúster salud a partir de la sistematización de experiencias, buenas prácticas y recomendaciones para futuras intervenciones.

PRODUCTO 4:

Ítem 4A:

Planes de contingencia nacional que incluya:

• Análisis de riesgos, escenarios de emergencia, capacidades instaladas, brechas y estrategias de respuesta.

• Mapa de Riesgos y Vulnerabilidades con representación geográfica de zonas críticas, población afectada y recursos disponibles.

Ítem 4B:

• Protocolos operativos para la coordinación en Terreno y de activación del Sistema de Respuesta en Salud, que incluya pasos para activar equipos, centros de coordinación y mecanismos de comunicación.

• Propuestas de intervención en salud para zonas priorizadas.

• Reportes de talleres o capacitaciones realizadas.

PRODUCTO 5:

Ítem 5A:

• Manual o guía técnica de Atención Primaria en Salud (APS) en situaciones de emergencia que incluya estándares mínimos e indicadores de alerta temprana, vigilancia epidemiológica, control de infecciones, acción comunitaria e intervenciones de salud acorde a los niveles de atención.

Ítem 5B:

• Informe final de consultoría, que incluya resultados cualitativos y cuantitativos, registros fotográficos en caso aplique, hallazgos, desafíos, nudos críticos, lecciones aprendidas, buenas prácticas y recomendaciones.

​Habilidades/Competencias:

• Actitud general en el trabajo: Mantiene la integridad y adopta un enfoque y una postura éticos claros; demuestra compromiso con el mandato de la Organización y promueve los valores de la Organización en el trabajo y el comportamiento diarios; es responsable del trabajo realizado de acuerdo con su propio rol y responsabilidades; es respetuoso y confiable hacia colegas y contrapartes. Alta actitud por el trabajo que evidencie el desempeño con integridad, ética, compromiso con la Organización y los objetivos acordados con el MPPS y otras contrapartes.

• Respetar y promover las diferencias individuales y culturales: Relacionarse bien con la diversidad de los demás y aprovechar dicha diversidad. Trata a todas las personas con dignidad y respeto. Se relaciona bien con personas de diferentes culturas, género, orientaciones, antecedentes y/o posiciones; examina su propio comportamiento para evitar respuestas estereotipadas; Considera los problemas desde la perspectiva de los demás y valora su diversidad. Respeto a las diferencias individuales y culturales, demostrando en todo momento trato a las personas con dignidad, sin estigma o discriminación independientemente de su género, orientación sexual, posición política, evitando en todo momento respuestas indebidas.

• Trabajo en equipo: Colabora y coopera con otros. Trabaja en colaboración con los miembros del equipo y sus contrapartes para lograr y construir una buena relación; Disposición y asertividad en las relaciones interpersonales y organizacionales, para un bajo Índice de conflictos interpersonales y el acatamiento de disposiciones laborales, respeto de las diferencias y de los conductos regulares y líneas de autoridad. Efectividad de trabajo en equipo, demostrando actitud de colaboración y cooperación con las áreas técnicas.

• Comunicación: Escribir efectivamente/Compartir conocimientos; Escribe ideas de forma clara, estructurada, lógica y creíble; redacta y apoya el desarrollo de directrices, políticas y procedimientos. Comparte información relevante abiertamente y garantiza que se comprenda la información compartida; considera el intercambio de conocimientos como un método de trabajo constructivo y demuestra conocimiento de la Organización. Escritura a nivel técnico. Fluidez de presentación de ideas, predisposición a compartir conocimientos, permitiendo la expresión de ideas a los demás, tomando tiempo para entender y considerar los puntos de vista que se expresen.

• Producir resultados: Trabajar de manera eficiente e independiente. Ofrecer resultados de calidad. Supervisa el trabajo propio de manera sistemática y eficaz, asegurando los recursos y resultados necesarios. Resolver consistentemente los problemas propios y de manera efectiva según sea necesario. Demuestra responsabilidad por el trabajo, articula explícitamente las lecciones aprendidas para beneficio propio y del equipo. Enfoque en producción de resultado conforme a los objetivos y productos establecidos con su supervisor.

• Garantizar el uso eficaz de los recursos: Establecer objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos para su desempeño, aporte al equipo y/o la Organización.

• Anticipa cambios previsibles y adapta los proyectos propios con aportes al equipo ante circunstancias y/o desafíos imprevistos; crea medidas y criterios para monitorear el progreso de los productos establecidos; crea y aporta soluciones rentables para la Organización. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos potenciales, comprensión de los posibles problemas y la capacidad de desarrollar planes de contingencia.

• Crear y promover alianzas en toda la Organización y fuera de ella: Desarrollar redes y asociaciones, fomentar la colaboración. Contribuye con la construcción de asociaciones y alianzas estratégicas con una amplia gama de partes interesadas clave para garantizar los resultados y el éxito de la organización.

Conocimientos Técnicos Especializados

• Conocimiento del contexto local venezolano, incluyendo el sistema de salud, la oferta y demanda actual, las necesidades de la población en crisis prolongadas y las dinámicas socioeconómicas que afectan la respuesta humanitaria.

• Conocimientos técnicos y experiencia en salud pública y/o gestión de emergencias en salud y/o epidemiología y/o participación comunitaria en salud, incluyendo prevención y promoción en situaciones humanitarias, análisis de brotes y evaluación rápida de necesidades en salud.

• Compresión e implementación de acciones acordes al marco general del enfoque multiamenazas, el marco de la gestión de emergencias en salud y de desastres de la OMS, el ciclo de programas humanitarios y los mecanismos de coordinación humanitaria, así como el uso de normas mínimas en salud como las del Proyecto Esfera.

• Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (como Excel avanzado, STATA, Power BI, ArcGIS o QGIS), así como plataformas de recolección de datos móviles (KoboToolbox, ODK). También se requiere conocimiento en protección de datos personales, ética en emergencias y comunicación de riesgos.

• Capacidad para redactar informes técnicos, facilitar reuniones interinstitucionales y comprender el funcionamiento del sistema de clústeres humanitarios (incluyendo OCHA, OMS y otros actores).

• Conocimiento de mecanismos de financiamiento humanitario, enfoque de derechos humanos, género y protección en salud.

• Experiencia en el uso de tecnologías colaborativas y sistemas de información en salud.

• capacidad para redactar informes técnicos, facilitar procesos de coordinación interinstitucional y aplicar enfoques de derechos humanos, género y protección en salud

• Habilidad para mantener productividad bajo presión y adaptarse a contextos variables

Educación

Esencial: Título Universitario en medicina, salud pública, epidemiología, enfermería, ciencias sociales aplicadas a la salud (Psicología, Antropología, Trabajo Social y Sociología).

Deseable: Diplomado, cursos técnicos, cursos de especialización, maestría en salud pública, epidemiología, gestión de emergencias y desastres, manejo de riesgos, negociación humanitaria, incidencia/advocacy humanitaria, desarrollo de programas humanitaria en salud, estándares humanitarios ESFERA, cooperación internacional o análisis de datos en salud.

Experiencia

Esencial: Experiencia mínima de cinco (05) años, emergencias en salud, desastres o crisis sanitarias, con participación en la planificación, implementación y monitoreo de intervenciones en salud. Se valorará la experiencia en coordinación con actores humanitarios, autoridades nacionales y organismos internacionales, preferiblemente en el marco del sistema de clústeres de Naciones Unidas.

Deseable: : Experiencia en capacitación y fortalecimiento de equipos, socios y aliados, con enfoque en emergencias humanitarias, estándares humanitarios Esfera, manejo de crisis y evaluación rápida de necesidades, para respuestas efectivas y coordinadas

Idiomas

Muy buen manejo del español hablado y escrito. Conocimiento del inglés (mínimo: nivel técnico funcional).

Conocimiento de sistemas de tecnología e información

Esencial: Buen manejo de las aplicaciones de Microsoft office 365 (Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, SharePoint y Outlook), Habilidades técnicas en análisis epidemiológico, gestión de información en salud, uso de herramientas de visualización de datos (Power BI, ArcGIS, Excel avanzado), y plataformas de recolección de datos (Kobo Toolbox, ODK)

Otros

• Se requiere candidatos/as con disponibilidad inmediata.

• Esta consultoría es a tiempo completo y de duración limitada.

• El pago de honorarios se realizará por productos entregables (Especificados en la Sección 3 – Términos de Referencia) con base a la categoría para consultores en la Banda B, por una suma global de USD 10994,50 más cobertura de un seguro de accidentes y enfermedades de emergencia.

• Esta posición está disponible para ciudadanos venezolanos/as y residentes permanentes en Venezuela con permiso de trabajo vigente. • Disponibilidad para realizar misiones de campos.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.