Organization Mission

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) forma parte de las agencias del Sistema de las Naciones Unidas y tiene presencia en Bolivia desde la firma del Acuerdo Básico con el gobierno, el 31 de octubre de 1974.
El objetivo del PNUD Bolivia es cerrar las brechas de desarrollo y contribuir a que nadie se quede atrás en el país, a través del Marco de Complementariedad de Naciones Unidas para Vivir Bien en Bolivia que está alineado con los 13 Pilares de la Agenda Patriótica y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 que se centran en apoyar la implementación del Plan de Desarrollo Económico y Social del Desarrollo Integral para Vivir Bien.

Gracias al apoyo, el conocimiento de la realidad local y el respeto por las visiones de desarrollo, el PNUD construye su red de conocimiento global y da visibilidad a estas miradas de desarrollo alternativas, acompañando al país en sus esfuerzos por un desarrollo sostenible, inclusivo, equitativo y de lucha contra la pobreza.

Context

El Proyecto CUIDA Chagas (Comunidades Unidas para la Innovación, Desarrollo y Atención de la enfermedad de Chagas) es una iniciativa internacional que busca contribuir a la eliminación de la transmisión congénita de la enfermedad de Chagas, mediante la mejora del acceso al diagnóstico, tratamiento y atención integral. Este objetivo se persigue a través de enfoques innovadores, sostenibles y adaptados al contexto local en Bolivia, Brasil, Colombia y Paraguay. El proyecto se implementa por instituciones líderes en salud pública, entre ellas: La Fundación para el Desarrollo Científico y Tecnológico en Salud (Fiotec) y Fiocruz (Brasil), El Instituto Nacional de Laboratorios de Salud “Néstor Morales Villazón” (INLASA) (Bolivia), El Instituto Nacional de Salud (INS) (Colombia), El Servicio Nacional de Erradicación del Paludismo (SENEPA) (Paraguay) y la organización internacional FIND.
El proyecto se implementará en un total de 31 municipios en 4 países: de Bolivia (9), Brasil (5), Colombia (12) y Paraguay (5), seleccionados de acuerdo a las prioridades de salud pública, asegurando contextos geográfica y epidemiológicamente diversos, con la atención primaria de salud (APS) como el foco central de las intervenciones, integrándose con las iniciativas existentes más relevantes para el contexto de cada país, como campañas de salud y vacunación y ETMI-plus – Eliminación de la Transmisión Materno Infantil VIH, la sífilis, la hepatitis y la enfermedad de Chagas .
El proyecto CUIDA Chagas (Comunidades Unidas para Innovación, Desarrollo y Atención para la enfermedad de Chagas) es una iniciativa internacional que tiene como objetivo contribuir a la eliminación de la transmisión congénita de la enfermedad de Chagas mediante la ampliación y mejora del acceso al diagnóstico, tratamiento y atención integral, a través de enfoques innovadores y sostenibles en Bolivia, Brasil, Colombia y Paraguay.
Mediante una combinación de investigación de implementación e innovación, el proyecto se implementará en Bolivia, en un total de 9 municipios: Padilla, Yotala y Tarabuco en el Departamento de Chuquisaca; Mairana, El Torno y Vallegrande en el Departamento de Santa Cruz; San Lorenzo, Villamontes y Uriondo en el Departamento de Tarija, para sistematizar los de datos, indicadores e información de los elementos institucionales, sanitarios en los establecimientos de salud y las organizaciones de las comunidades del municipio vinculadas al Proyecto. Además de una serie de iniciativas relacionadas con el acceso equitativo al mercado, la participación y la promoción de la sociedad civil, el proyecto incluye los siguientes estudios:
I – Pesquisa de implementación;
II – La validación de un algoritmo de diagnóstico basado en pruebas de diagnóstico rápido;
III – Dos ensayos clínicos sobre tratamiento:
III.a. Estudio doble-ciego, fase III para evaluar un régimen de tratamiento con benznidazol de menor duración (BENLATINO) que se realizará en Bolivia y Colombia;
III.b. Estudio observacional de eficacia y seguridad con benznidazol, anidado a un estudio fase II, doble-ciego, con benznidazol comparado a nifurtimox (BENBRASIL) que se realizará en Brasil.

Key Responsibilities

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la directora general del Instituto Nacional de Laboratorios de Salud “Néstor Morales Villazón” (INLASA), el voluntario de la ONU llevara a cabo las siguientes tareas:

1. Mantener procesos de comunicación fluidos y eficaces con la coordinación del estudio de Implementación a nivel central y articulación con los siguientes agentes para fortalecer el estudio de implementación:
a) Gestores y profesionales de la salud de la Secretaría Municipal de Salud que se relacionan frecuentemente con la Atención Primaria de la Salud (APS) y maternidades (Asistencia Farmacéutica, Red de Laboratorios, Vigilancia Entomológica, Vigilancia Epidemiológica, entre otros).
b) Agentes de la Secretaría Departamental de Salud y otros relevantes a escala departamental y nacional.
c) Agentes de la Secretaría Municipal de Educación (directivos, coordinadores pedagógicos y docentes) para movilizar la comunidad local.
2. Coordinar los procesos de formación de los profesionales de la salud, los gestores y los líderes comunitarios.
3. Realizar la gestión administrativa de todos los insumos y equipamientos necesarios para la ejecución de las intervenciones propuestas por el proyecto, así como su uso racional.
4. Coordinar la gestión de datos, garantizando la calidad de la información, su producción oportuna, confidencialidad, integridad y consistencia de las bases de datos y el intercambio seguro con la coordinación central.
5. En coordinación con el equipo central llevar a cabo la investigación formativa junto a la coordinación central del estudio de Implementación, incluyendo la coordinación de entrevistadores.
6. Apoyar a los equipos de Atención Primaria de la Salud (APS) y maternidades en la ejecución de las actividades a ser implementadas para diagnóstico, tratamiento y cuidado de personas afectadas por la Enfermedad de Chagas (EC).
7. Coordinar los procesos de formación de los profesionales de la salud, los gestores y los líderes comunitarios;
8. Monitorear los casos pendientes de cada unidad de salud para confirmar el diagnóstico y el tratamiento etiológico; Monitorear el control de calidad de las Pruebas de Diagnóstico Rápido.
9. Actuar junto a los profesionales de APS y de Vigilancia Epidemiológica de la Coordinación de Red de Salud en el caso de ocurrir reacciones adversas moderadas y graves al tratamiento etiológico de la EC.
10. Apoyar la planificación y ejecución de campañas de movilización comunitaria.
11. Establecer estrategias de divulgación mediática del proyecto de forma articulada a la coordinación central.
12. Elaborar informes mensuales sobre el desarrollo del proyecto a nivel local y apoyar en otras actividades solicitadas por el equipo central.

Required Skills and Experience

– Tres (3) años mínimo de experiencia laboral general.
– Experiencia de al menos 2 años en práctica asistencial.
– Experiencia de al menos 1 año en trabajo de campo en proyectos de salud o establecimientos de salud.
– Conocimiento del sector salud y de las políticas, planes y estrategias preferentemente en el campo de las enfermedades tropicales.

Core Competencies

– Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del PNUD demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas del PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;

– Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;

– Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a imple-mentar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;

– Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;

– Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;

– Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios.
– Comprensión conceptual y analítica para transmitir una visión estratégica sobre los desafíos de la problemática existente debido a la presencia de la enfermedad de Chagas en la región.

Living Conditions

Bolivia se encuentra en la fase 1 – precaución – del Plan de Seguridad de las Naciones Unidas, esto significa que las actividades rutinarias se realizan con normalidad y es requerido informar los viajes al interior y fuera de Bolivia, obteniendo el “Security Clearance” del Oficial de seguridad Designado antes de realizar cualquier viaje.

Vallegrande es un municipio y una pequeña ciudad de Bolivia, capital de la provincia de Vallegrande en el departamento de Santa Cruz. El municipio tiene una superficie de 3.191 km² y cuenta con una población de 17.208 habitantes (según el Censo INE 2012). El departamento de Santa Cruz de la Sierra, más conocida como Santa Cruz, es una ciudad de Bolivia, ubicada en los llanos orientales del país, en la Cuenca del Amazonas, a orillas del río Piraí. Es también la capital del departamento de Santa Cruz. Actualmente es la ciudad más poblada del país con más de 1,6 millones de habitantes en 2024 y 2 millones en su área metropolitana.

Por otra parte, como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia.

Finalmente, esta asignación forma parte de una iniciativa especial desarrollada para el Fondo Mundial del PNUD en Bolivia que no incluirá a las y los dependientes de la o el Voluntario de las Naciones Unidas para el seguro médico. Por lo tanto, el o la Voluntaria será responsable de cubrir a las y los dependientes bajo el plan de seguro público o cualquier otro plan de seguro fuera del programa VNU

*Beneficios:
• Subsidio mensual de Bs. 7,388.11
• Bono de entrada de Bs. 2.742 (Aproximadamente)
• Bono de salida de Bs. 592,57 aproximadamente por cada mes trabajado.