Gender and GBV Officer

  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    1 week ago
  • Category:
    Human Rights
  • Deadline:
    November 29, 2022

JOB DESCRIPTION

Gender and GBV Officer  (220008JT)
 

Objet du Rôle :         

Le/la Gender Officer est chargé d’assurer la mise en œuvre des activités VBG et de promotion de l’égalité des genres, au niveau des communautés. Il/elle va aussi assurer la prise en compte de la dimension Genre dans toutes activités liées directement et/ou indirectement à la mise en œuvre du Projet, y compris les formations, les analyses institutionnelles, le renforcement des capacités des institutions et les actions de plaidoyer. Enfin, Il / elle fournira un soutien technique et un coaching quotidien aux travailleurs sociaux ou aux prestataires de services VBG pour assurer une prestation de services de qualité et en temps opportun aux survivants, surtout les activités de gestion de cas VBG.

Le/la Gender Officer est responsable de la prise en compte de la dimension genre dans l’ensemble du projet et de l’implémentation du programme VBG des partenaires. Elle/il collaborera avec les acteurs communautaires dont les leaders traditionnels, religieux, les autorités administratives, les membres des RECOPE, Groupes de Jeunes et Clubs d’enfants, les prestataires de service et les membres de la communauté pour le développement et la mise en œuvre des activités et programmes sur la transformation de Genre, y compris la prévention et réponse aux VSBG

En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.

Qualifications et Expériences

  • Etudes supérieures en Sciences sociales, Droit ou dans des domaines connexes
  • Disposer d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans la mise en œuvre des projets humanitaires intégrant la dimension Genre,
  • Avoir une connaissance approfondie sur la question de Genre
  • Avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire ;
  • Disposer d’une expérience de travail en contexte de crise humanitaire ;
  • Maîtriser les outils informatiques et les logiciels Excel, Word, Outlook, …
  • Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs ;
  • Avoir la capacité d’interagir et de négocier sur des questions sensibles avec des acteurs de profil diversifié
  • Connaissance des outils de la Redevabilité,
  • Expérience de travail avec les Agences Humanitaires,
  • Expérience de travail dans la Région de l’Est de la RDC,
  • Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International

Durée du Contrat : 6 Mois

L’Organisation 

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

 

Location

: Bunia

Employee Status

: Fixed Term

Closing Date

: Nov 29, 2022