Oficial de Cash

  • Location:
  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    2 weeks ago
  • Category:
    Development
  • Deadline:
    November 30, 2022

JOB DESCRIPTION

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá Y Bolívar; así mismo DRC ha establecido una capacidad regional en América Latina y el Caribe (LAC).

Objetivo General del cargo:

El oficial de Cash, será responsable por el desempeño eficaz, profesional y puntual de las actividades de Cash y la incorporación de la protección en las actividades contempladas dentro del componente de cash, bajo la supervisión del/la Líder de Equipo de Protección. Específicamente, este rol brindará todas las herramientas para proporcionar asistencia a las familias caracterizadas por DRC, a través de transferencias de efectivo multipropósito y actividades de protección individual.  Lo anterior, incluye registro y selección de la personas beneficiarias de acuerdo con los criterios establecidos, manejo de base de datos y uso de herramientas de gestión de casos;  otorga orientación e informaciones a las personas beneficiarias acerca del proyecto, así como asegurar la calidad en la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de programa, el manejo del sistema de gestión de datos, apoya en la gestión de casos y remite a los oficiales de protección y protección social para garantizar la atención individual de las necesidades específicas de la familias atendidas.

RESPONSABILIDADES:

Implementación del Proyecto de Efectivo multipropósito

  • Participar en la implementación de actividades generales de Cash  de acuerdo con los objetivos acordados para el programa de Protección, que incluye: registro y selección de las personas beneficiarias, provisión de informaciones y orientación, activa participación apoyo en las actividades de entrega de efectivo multipropósito,  implementación de encuestas de vulnerabilidad para personas con necesidades específicas en protección, seguimiento de pagos a las familias elegidas, apoyo al ciclo de proyecto: (caracterización, encuesta, pre-verificación, enrolamiento, distribución, seguimiento)
  • Remitir a los equipos de protección, los casos identificados como de alta vulnerabilidad para brindar la asistencia individual pertinente de emergencia o gestión según el caso.
  • Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de Cash y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general.
  • Asumir el liderazgo de las actividades de Cash para la zona de terreno de responsabilidad.
  • Bajo la supervisión del/la Líder de equipo de protección, contribuir a la coordinación, planificación y monitoreo de las actividades Cash.
  • Garantizar los aspectos relacionados con la planificación de actividades mensuales y el seguimiento de los pagos a beneficiarios, lo que incluye elaboración de PR´s, PO´s y el formato de relación de pagos requerido.
  • Programación y Operaciones:
  • Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa Cash de acuerdo con presupuesto y el plan de trabajo.
  • Participar en la preparación de informes y el plan de trabajo para la ejecución de actividades.
  • Participar y apoyar en preparación de material informativo de sesiones informativas relacionadas con S.A, nutrición, etc.
  • Realizar toda la documentación técnica y programática pertinente para garantizar el ciclo del proyecto (Convenio, consentimiento informado, id escaneado, etc.) y archivar digital y físicamente de acuerdo con los procedimientos.
  • Realizar la documentación administrativa requerida para garantizar el pago a los beneficiarios: (Listado de Excel, PR, PO, etc.).
  • Experiencia y competencias:
  • Idealmente un mínimo de 2 años de experiencia relevante en trabajo humanitario o de Cash, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
  • Idealmente, conocimiento y compromiso con un enfoque de protección y/o protección.
  • Conocimiento general en aspectos relacionados con transferencias multipropósito.
  • Experiencia en manejar las bases de datos y en el uso de herramientas de gestión de casos (formularios de registro de casos, evaluación y remisión, informes de seguimientos, entre otros).
  • Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
  • Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con las personas.
  • Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
  • Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de Cash, informes, documentos, etc.).
  • Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y los donantes.
  • Capacidad de comunicación, carácter propositivo.
  • Sensibilidad y respeto para creencias, costumbres y tradiciones culturales.
  • Excelente habilidad en el trabajo de equipo.
  • Excelente habilidad en la toma de decisiones.
  • Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.

 

Deseable:

  • Experiencia especifica en desarrollo e implementación de programas de Cash o medios de vida.
  • Carácter tranquilo y diplomático.
  • Capacidad de liderazgo.
  • Capacidad de abordaje de casos de carga emocional alta.
  • Conocimientos de proyectos de protección.
  • Educación:
  • Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos, sociología) o cualificación profesional equivalente.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

•           Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes;

•           Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación;

•           Tomar la iniciativa: ser activo y propositivo en la búsqueda de soluciones;

•           Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad;

•           Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC               

Ofrecemos:

•           La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.

•           Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.

•           Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.

•           Contrato nacional a término fijo a cuatro (04) meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.

•           Salario iniciando desde $ 3.090.000 según experiencia y competencias del candidato.

•           Fecha de inicio: 12 de diciembre de 2022

•           Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: miércoles 30 de noviembre de 2022 a las 11:59 am Hora Local. por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo Id/166378    cargo:

 

 

DRC as an employer
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees in 40 countries. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

If you have questions or are facing problems with the online application process, please visit drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply!

location