Oficial de Protección- Cash

  • Location:
  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    6 days ago
  • Category:
    Human Rights
  • Deadline:
    November 30, 2022

JOB DESCRIPTION

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá Y Bolívar; así mismo DRC ha establecido una capacidad regional en América Latina y el Caribe (LAC).

Objetivo General del cargo:

El oficial de Protección- Cash, será responsable por el desempeño eficaz, profesional y puntual de las actividades de protección en el marco del componente de transferencias monetarias multipropósito, bajo la supervisión del Líder de Equipo de Protección. Específicamente, este rol brindará todas las herramientas para proporcionar asistencia a las familias caracterizadas por DRC en el marco de las transferencias de efectivo multipropósito, identificando y atendiendo aquellos casos con alta vulnerabilidad y prioridad en términos de protección.  Para esto, desarrollará el uso de herramientas de gestión de casos y realizará las remisiones pertinentes a los equipos de DRC o de servicios externos especializados, según sea el caso.  Brindará las herramientas a las familias para que puedan acceder a mecanismos de atención prioritaria, tales como: capacitaciones y talleres temáticos, atención individual de casos, gestión directa en sus necesidades específicas de protección, seguimiento y acompañamiento del/los casos hasta la remisión efectiva a otro programa de DRC o a otra organización.

Responsabilidades:

Implementación del Proyecto de Efectivo multipropósito

  • Participar en la implementación de actividades generales de Cash
  • Desarrollar las actividades de protección social tales como apertura de casos para gestión, remisión de casos, y seguimiento
  • Preparar y liderar los talleres temáticos dirigidos a todas las familias y los talleres específicos para las familias en proceso de Gestión de Casos.
  • Identificar respuestas y posibilidades de articulación para responder a las necesidades generalizadas de las familias participantes del proceso, así como fomentar su participación activa en las mismas.
  • Desarrollar todo el proceso de identificación y atención de las familias priorizadas en el marco de la GdC.
  • Identificar espacios seguros para el desarrollo de los talleres teniendo en cuenta los aspectos de seguridad en el terreno.
  • Desarrollar los informes mensuales correspondientes a su componente.
  • Apoyar al equipo de Cash en la documentación requerida para realizar las actividades en terreno.
  • Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección social y la coherencia entre protección y Cash de manera adecuada, acorde con la estrategia de DRC Guajira.
  • Asumir el liderazgo de las actividades de protección social en terreno.
  • Bajo la supervisión del Líder de Protección, contribuir a la coordinación, planificación y monitoreo de las actividades Cash y protección ..
  • Realizar la planeación mensual de actividades en coordinación con el oficial de Cash y el líder de equipo.
  • Programación y Operaciones
  • Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa de protección de acuerdo con presupuesto y el plan de trabajo.
  • Participar en la preparación de informes y propuestas necesarios del proyecto.
  • Participar y apoyar en preparación de material informativo y mensajes claves a la comunidad.
  • Asegurar la identificación adecuada de familias priorizadas y brindar la atención individual requerida para cada caso.
  • Realizar y revisar toda la documentación técnica y programática pertinente para garantizar el ciclo del proyecto (y archivar digital y físicamente de acuerdo con los procedimientos.

 

Experiencias y Competencias Técnicas:

  • Idealmente un mínimo de 2 años de experiencia relevante en trabajo humanitario, específicamente en protección o trabajo social con enfoque comunitario, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
  • Idealmente, conocimiento y compromiso con un enfoque de protección social, comunidades indígenas y migrantes.
  • Experiencia en manejar los bases de datos y en el uso de herramientas de gestión de casos (formularios de registro de casos, evaluación y remisión, informes de seguimientos, entre otros).
  • Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
  • Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con las personas.
  • Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
  • Experiencia en la producción de material técnico especializado (material de capacitación, herramientas de capacitación, informes, documentos, etc.).
  • Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y los donantes.
  • Capacidad de comunicación, carácter propositivo.
  • Sensibilidad y respeto para creencias, costumbres y tradiciones culturales.
  • Excelente habilidad en el trabajo de equipo.
  • Excelente habilidad en la toma de decisiones.
  • Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.

 

Deseable:

  • Experiencia especifica en desarrollo e implementación de programas de Cash o medios de vida.
  • Carácter tranquilo y diplomático.
  • Capacidad de liderazgo.
  • Capacidad de abordaje de casos de carga emocional alta.
  • Compromiso y responsabilidad

 

Educación:

Título universitario pertinente (por ejemplo, trabajo social, psicología, derechos humanos, sociología) o cualificación profesional equivalente.

 

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

•           Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes;

•           Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación;

•           Tomar la iniciativa: ser activo y propositivo en la búsqueda de soluciones;

•           Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad;

•           Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC               

Ofrecemos:

•           La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.

•           Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.

•           Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.

•           Contrato nacional a término fijo a cuatro (04) meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.

•           Salario iniciando desde $ 3.090.000 según experiencia y competencias del candidato.

•           Fecha de inicio: 12 de diciembre de 2022

•           Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: miércoles 30 de noviembre de 2022 a las 11:59 am Hora Local. por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo Id/ 166377   cargo:  Oficial de Protección- Cash

DRC as an employer
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees in 40 countries. We pride ourselves on our:

  • Professionalism, impact & expertise
  • Humanitarian approach & the work we do
  • Purpose, meaningfulness & own contribution
  • Culture, values & strong leadership
  • Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

If you have questions or are facing problems with the online application process, please visit drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply!