Opérateur(trice) Radio
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Location:
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Salary:negotiable
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Job type:Full-time
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Posted:1 week ago
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Category:
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Deadline:11/06/2023
JOB DESCRIPTION
BACKGROUND
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
JOB PURPOSE AND ORGANIZATIONAL CONTEXT
Dans le cadre du renforcement du Bureau de la Sécurité des Nations Unies (UNDSS) dans la République Islamique de Mauritanie (RIM), le bureau de sécurité recherche Opérateur Radio, pour une meilleure rotation dans ses multiples responsabilités.
L’opérateur radio renforcera les capacités de la salle radio SNU et assurera une écoute permanente et un suivi efficient des mouvements du personnel et des consultants UN sur toute l’étendue du territoire national. Il/elle sera placé(e) sous la supervision directe du responsable de la salle radio et travaillera à la salle radio à Nouakchott les jours ouvrables par rotation.
DUTIES AND RESPONSABILITIES
Mise en œuvre du réseau de communication VHF et HF du Système des Nations Unies
- Assurer une écoute radio permanente VHF et HF ;
- Assurer la programmation des Radio HF et VHF des AFP du SNU ;
- Assurer le bon fonctionnement des réseaux HF et VHF ; il doit être en mesure de transmettre, réceptionner, classer et archiver tous les messages ;
- Respecter et faire respecter les règles d’usage sur le réseau ;
- Instaurer une discipline réseau et exiger le respect de la procédure radio ;
- S’assurer du bon fonctionnement des relais et bases VHF et HF ;
- Veiller à la qualité des communications, en particulier, noter les problèmes techniques et informer les utilisateurs du réseau. Les messages importants doivent être consignés dans un journal de suivi.
Suivi des missions urbaines et interurbaines du personnel et des consultants UN sur toute l’étendue du territoire national
- S’assurer du bon suivi des missions urbaines et interurbaines ;
- Mettre à jour le tableau de suivi des missions ;
- Respecter les horaires de contacts radio avec le personnel et les consultants en mission officielles ou privées ;
- Assurer la transmission de tous les appels réguliers ou exceptionnels et la diffusion des messages de sécurité soumis par le Bureau de la Sécurité ;
- Répondre aux appels téléphoniques de la salle radio
Facilitation de la coordination de la communication avec le personnel et les consultants UN par rapport aux contacts utiles et informations spécifique de sécurité
- Conduire les appels radio hebdomadaires des agences, fonds et programmes des Nations Unies basés à Nouakchott ;
- Faciliter la communication avec le personnel et les consultants UN par rapport aux contacts utiles et information spécifique de sécurité ;
- Rendre compte directement au responsable de la salle radio et/ou au Conseiller à la Sécurité / Assistant local à la sécurité.
Exécuter les tâches assignées par le responsable de la salle radio
- Animer et coordonner toutes les activités de la salle radio ;
- Supervise la transmission de tous les appels réguliers ou exceptionnels et la diffusion des messages de sécurité soumis par le Bureau de la Sécurité ;
- Effectuer les inventaires du matériel ;
- Mettre à jour une base de données sécuritaires sur tous les aspects couvrant la communication : indicatifs radio du réseau, adresses téléphoniques du personnel, appels Sélectifs et indicatifs radio des véhicules et Bases UN du pays et de la sous-région, Statistiques mensuelles et annuelles des appels radio, suivi de missions interurbaines ;
- Briefer les nouveaux arrivés sur l’exploitation des radios et la procédure en vigueur ;
- Programmer avec les agences des séances de formations périodiques pour tous les Staffs.
COMPETENCIES
Core Competencies
Achieve Results : LEVEL 1: Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis
Think Innovatively : LEVEL 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations
Learn Continuously : LEVEL 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
Adapt with Agility : LEVEL 1: S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Act with Determination : LEVEL 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant
Engage and Partner : LEVEL 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives
Enable Diversity and Inclusion : LEVEL 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination
People Management
UNDP People Management Competencies can be found on the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies:
| Thematic Area | Name | Definition |
| Partnership management | Relationship management | Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding |
| Communications | Creative direction and copywriting | Ability to creatively communicate concepts in an engaging and simple way |
| Ethics | UN policy knowledge – ethics | Ethics UN policy knowledge – ethics Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity |
| Digital & Innovation | Data collection | Being skilled in Data Sorting, Data Cleaning, Survey Administration, Presentation and Reporting including collection of Real-Time Data (e.g. mobile data, satellite data, sensor data). |
| Security Services | Security information management | Analytical capabilities to process diverse security information and develop recommendations |
| Security Services | Security policy awareness & implementation | Knowledge of security policy concepts and ability to apply to strategic and/or practical situations |
RECRUITMENT QUALIFICATIONS
Education
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures ou d’un diplôme d’études secondaires combiné à 04 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’ingénierie, TIC, Télécommunications ou tout autre discipline connexe
- Avoir une certification en programmation radio sera un grand atout
Experience
- Avoir au moins 01 an d’expérience professionnelle pour le diplôme d’études supérieures ou au moins 04 ans d’expérience professionnelle pour le diplôme d’études secondaires dans l’un des domaines suivants : Communication, Télécommunications, Ingénierie TIC ou tout autre domaine connexe
- Une expérience à un poste similaire notamment en matière de communication radio HF et VHF, en télécommunication, radio et transmission de données
- Une expérience précédente avec le système de Télécommunications des Nations Unies, ONG nationales ou internationales et/ou le Gouvernement
- Une expérience soit militaire, soit gendarme, soit policière
- Avoir une bonne connaissance de l’utilisation de l’ordinateur et des logiciels Microsoft Office (word, excel, etc.)
Language Requirements
- Parfaite maitrise du français parlé et écrit.
- Une connaissance de l’arabe, de l’anglais et des langues locales est un atout
DISCLAIMER
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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