Poste : Quality Improvement Advisor

Lieu du poste : Kolwezi /Lualaba

Superviseur : Directeur Technique Associé du Projet

Durée : CDD

Description du projet :

FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de Quality Improvement (QI) Advisor pour le projet Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC) en RDC. EpiC est un projet mondial de cinq ans, financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l’Agence américaine pour le développement international (USAID). EpiC RDC fournit une assistance technique efficace axée sur les résultats, ainsi qu’une prestation de services directe adaptée au contexte et à l’épidémiologie, pour développer, renforcer et pérenniser les services et les systèmes de lutte contre le VIH à long terme. En RDC, EpiC touche en particulier les populations clés (‘KP’) ainsi que les populations prioritaires (PP) et populations les plus à risques. EpiC travaille dans les provinces de Kinshasa, Haut Katanga et dans la province de Lualaba. En outre, le projet EpiC a aussi la responsabilité de renforcer la qualité de services VIH/SIDA à travers une plateforme de santé intégrée qui réduit la transmission et le fardeau du VIH /SIDA pour la population générale.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur Technique du Projet EpiC et en étroite collaboration avec team lead du projet à Lualaba, le conseiller en QI aura pour responsabilités de se focaliser sur la gestion de la qualité de services et des données. Il s’assurera de la mise en œuvre des activités visant l’amélioration continue de la qualité des soins et services offerts aux patients au niveau de sites cliniques.

Responsabilités du poste

• Travailler de manière à conduire le projet et les sites appuyés dans la logique de l’amélioration continue de la qualité en organisant les activités devant aboutir à identifier les obstacles aux résultats souhaités par les clients et apporter des changements pour améliorer continuellement le service.
• Créer et Rendre opérationnelle les Equipes d’Amélioration de la Qualité (EAQ) dans les sites appuyés par le projet EpiC à Lualaba
• Accompagner les sites dans le respect des recommandations selon les observations faites par USAID lors des visites SIMS
• Analyser les données des activités QI et les présenter lors des revues trimestrielles ou annuelles
• Accompagner au niveau de sites et zone de sante les acteurs clés pour améliorer l’utilisation des outils de rapportage, la collecte de données, la validation de données sur le site, l’analyse et l’utilisation de données pour la prise des décisions a tous les niveaux, grâce a l’utilisation des outils simples pour la visualisation des performances.
• Contribuer à la conception, l’intégration et la mise en œuvre d’interventions en matière de VIH/SIDA, allant des activités de proximité aux stratégies de maintien du traitement, en fonction des besoins la population générale, des capacités des partenaires de mise en œuvre et de la connaissance des méthodes fondées sur des preuves.
• Veiller à ce que les interventions et stratégies techniques appropriées soient intégrées dans les plans de travail et les rapports.
• Examiner, analyser et évaluer l’efficacité des interventions techniques et faire des recommandations pour des améliorations sur une base continue.
• Contribuer à l’obtention de résultats de haute qualité conformément aux objectifs identifiés dans le plan de travail.
• Accéder à l’expertise technique de FHI 360/HQ et la coordonner pour s’assurer que les besoins en Assistance Technique des organisations locales sont satisfaits.
• Exécuter toutes autres tâches à la demande du Advisor QI.

Qualifications minimales :

• Diplôme de maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe ou équivalent, doctorat en médecine de préférence
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle à responsabilité progressive dans la conception et la gestion techniques de programmes liés aux populations clés et au VIH.
• Capacité avérée à travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des organisations communautaires locales, des donateurs et d’autres parties prenantes.
• Capacité avérée à être l’expert principal en matière de Quality Improvement et de stratégies de contrôle du VIH/SIDA.
• Connaissance avérée des systèmes de santé congolais ainsi que des ONG internationales et locales impliquées dans la réponse nationale au VIH/SIDA.
• Expérience et/ou connaissance avérée du plan directeur du PEPFAR pour les programmes destinés aux populations à risque et des objectifs et stratégies de l’OMS et de l’ONUSIDA liés aux objectifs 95-95-95 et à la cascade pour la prévention, le diagnostic, les soins et le traitement du VIH.
• Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de rédaction
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer un flux de travail important.
• Avoir un sens de Leadership éprouvé
• Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
• Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
• Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
• Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à l’USAID.
• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français; Niveau moyen d’anglais préféré

Présentation du dossier et Dépôt de candidature

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation.

Il est également demandé aux candidat(e) sans emplois d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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