Técnico/a adjunto de integración sociolaboral Vives Emplea

  • Location:
  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    1 week ago
  • Category:
    Development
  • Deadline:
    December 5, 2022

JOB DESCRIPTION

Duración : Indefinido Fijo – Discontinuo
Fecha de inicio : 05-Dec-2022

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

Implementar la estrategia del área de Acción Social en España, y de ACF en Galicia, cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión sociolaboral a través de programas de empleo y emprendimiento, y de manera concreta, colaborar en la puesta en marcha de la estrategia, ejecución, desarrollo y evaluación del proyecto “Vives Emplea, Competencias para el empleo para personas en riesgo de exclusión, realizando tareas de apoyo al equipo técnico de los programas”

 

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
  • Apoyo en la implementación de sistema de evaluación, seguimiento, medición de resultados y justificación de proyecto: gestión documental, elaboración de herramientas de recogida de datos, elaboración de informes/memorias y altas y registros de intervenciones en herramientas de seguimiento de proyecto (GEPETO, Emplea +, PGIS Xunta y GESPRA).
  • Participación en la elaboración de informes de justificación: recopilación y aportación de informaciones necesarias para la elaboración de informes económicos y técnicos; recopilación de fuentes de verificación acorde a los criterios establecidos. Apoyo en la redacción de informes.
  • Apoyo metodológico en la puesta en marcha, ejecución y justificación del proyecto: desarrollo de sesiones individuales y grupales e impartición de formaciones según la metodología establecida; apoyo en la coordinación y organización de actividades del proyecto y en la coordinación de equipos de técnicas/os de inclusión para la consecución de objetivos planificados; apoyo metodológico a las técnicas/os de inclusión; mantenimiento de sistemas de seguimiento, control y bases de datos actualizadas.
  • Apoyo en la gestión documental asociada las personas participantes en el proyecto.
  • Apoyo en la difusión del proyecto Vives Emplea y captación de personas en riesgo de exclusión para participar en el: prospección de entidades/organizaciones colaboradoras; generación de alianzas y apoyos. Elaboración de materiales de difusión e impartición de charlas y seminarios para la difusión del proyecto. Gestión de Redes Sociales.

 

Esta descripción encaja contigo?
  • Conocimientos avanzados en Marketing, Publicidad, Trabajo Social, Económicas, Ciencias Políticas y de la Administración, Psicología, Educación Social, Integración Social y similares.
  • Alto nivel de Excel y Word.
  • Conocimientos técnicos específicos en Inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. Gestión documental y aplicaciones de reporte de datos a donantes. Metodología de orientación laboral grupal e individual. Realidad del mercado laboral. Entidades prestadoras de servicios de apoyo al empleo y a la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Comunicación y gestión de redes sociales.
  • Manejo de programas de diseño y/o maquetación y redacción de mensajes.
  • Estar desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupados y que estén disponibles para el empleo. No podrán ser contratadas, con cargo a las ayudas previstas en esta orden, las personas trabajadoras que hayan sido contratadas por un período igual o superior a seis meses, con cargo a las ayudas concedidas por las órdenes de la Consellería de Economía, Empleo e Industria (actual Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad), en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro en materia de políticas activas de empleo, para la contratación de personas trabajadoras desempleadas
  • No podrán ser contratadas con cargo a esta orden las personas desempleadas que hayan trabajado para la entidad beneficiaria durante más de tres meses, dentro de los últimos doce meses anteriores a la fecha de contratación que derive de esta orden, o bien hayan trabajado para la entidad beneficiaria durante los dos meses anteriores a dicha fecha de contratación.

 

Nuestro paquete retributivo:

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

Contrato Indefinido (Fijo Discontinuo).

Basado en Galicia.

Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato.

Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).

Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.

Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.

25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.