Técnico/a de Monitoreo y Evaluación UP4

  • Location:
  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    2 weeks ago
  • Category:
    Development
  • Deadline:
    November 28, 2022

JOB DESCRIPTION

Ubicación: Guairá, Paraguay

Empresa: Plan International

Trabajando en más de 75 países en desarrollo a lo largo de Asia, África y las Américas, Plan International Inc. tiene un Propósito audaz que dirigirá nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

 

En Paraguay estamos presentes desde 1994, en cuatro departamentos y en más de 370 comunidades, con más de 24.000 niñas y niños beneficiarios directos de nuestros programas y proyectos.

 

A nivel global se han definido 10 compromisos institucionales con los patrocinadores, patrocinados y sus comunidades. Estos compromisos representan la voluntad política institucional de garantizar impacto duradero, ser eficientes en el uso de los recursos y transparentar nuestras intervenciones, fomentando una cultura de eficacia, eficiencia, credibilidad y calidad en la implementación de programas, basada en los valores organizacionales. Todas y todos los miembros del equipo de Plan colaboran y se empoderan desde su rol a la consecución de estos compromisos.

 

Asimismo, a nivel Global, se prioriza la adquisición y gestión de fondos (Grants), mediante una participación colaborativa de todas las áreas, para lograr la implementación de proyectos de calidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de País; garantizando el compromiso de los donantes actuales y de los potenciales.

 

Plan te invita a formar parte nuestro equipo que trabaja para mejorar la calidad de vida de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en diferentes comunidades del país. Requerimos de jóvenes mujeres y hombres, con entusiasmo, voluntad de trabajo colaborativo, buena actitud, con vocación de servicio, y fuerte compromiso humano y social, para el cargo de

 TÉCNICO/A DE MONITOREO Y EVALUACIÓN

Departamento de Guairá

Aporta activamente desde el rol en todas las fases del ciclo del proyecto. Se enfoca en que las acciones programáticas e influencia de Plan sean realizados en base al marco de monitoreo, evaluación e investigación acordados. Brinda evidencia técnica para la toma de decisiones, vela por la correcta guarda de archivos. Facilita la gestión del conocimiento entre los equipos en virtud a los aprendizajes en las gestiones y otras buenas prácticas de los proyectos. Realiza seguimientos oportunos y aporta a la construcción de una base de datos fiable que posibilita rendir cuentas sobre los resultados y la gestión de los proyectos nacionales.

Responsabilidades

  • Garantizar que los procesos de planificación, monitoreo, evaluación, investigación y aprendizaje de los proyectos estén alineados a la Estrategia país y con enfoque de calidad de programas e influencia
  • Administrar y garantizar el cumplimiento de las directrices monitoreo, evaluación, investigación y aprendizaje (MERL) para el registro de la información, el manejo de datos y generación de reportes con base en evidencia.
  • Aportar a la elaboración de los reportes técnicos de los avances de los proyectos, en coordinación con el Técnico y/o la Técnica de Gestión de Proyecto según los lineamientos MERL
  • Salvaguardar y mantener la documentación relacionada a la implementación de los proyectos en formato papel y en digital, incluyendo las evidencias de las actividades, productos y resultados obtenidos
  • Sistematizar y archivar la documentación relacionada a la implementación de los proyectos en formato papel y en digital, incluyendo las evidencias de las actividades, productos y resultados obtenidos.
  • Sistematizar, controlar e informar sobre el estatus de los proyectos implementados en la Unidad de Programas garantizando la documentación técnica respaldatoria.

 

 

 

Formación:

  • Profesional universitario en carreras humanas y sociales, ciencias económicas, estadísticas o especialidades afines.
  • Manejo del ciclo de proyecto y análisis de datos.
  • Conocimientos de derechos humanos, derechos de la niñez, igualdad de género e inclusión social.

 

 

Conocimientos

 

  • Manejo de paquetes herramientas tecnológicas MS Office y otros: Word, Excell y Power Point, SAP, etc.
  • Diseño y planificación de proyectos de desarrollo en las herramientas de marco lógico y presupuesto.
  • Generación de reportes ejecutivos
  • Análisis y manejo de datos e información: Organiza datos, contextualiza información para la generación, difusión y utilización del conocimiento en la organización.
  • Excelente redacción y ortografía en español
  • Excelente conversación y comprensión del idioma guaraní.
  • Manejo de vehículos de dos y cuatro ruedas.
  • Experiencia en trabajo comunitario.

 

Experiencia:

 

  • 4 años de experiencia
  • Experiencia de 2 años en diseño, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo comunitario, con énfasis en área de niñez y adolescencia, género y derechos humanos.
  • Experiencia en el área de monitoreo, evaluación, investigación.
  • Manejo de técnica de facilitación.

 

Habilidades:

  • Se comunica en forma eficaz y clara.
  • Empatía con la realizad social y económica de las comunidades.
  • Capacidad de resolución de problemas.
  • Esforzarse por el alto desempeño y el mejoramiento continuo.
  • Promueve la Política de Protección de la Niñez y Género entre donantes.

 

Se Valoran conductas con:

  • Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.
  • Interés y compromiso con el trabajo de y con los niños, niñas y adolescentes
  • Sensibilidad Social

 

 

Competencias para la salvaguarda:

Conocimientos:

  • Comprende la salvaguardia organizacional y las políticas de género
  • Reflexiona sobre su sistema de valores y tiene en cuenta sus prejuicios hacia las
  • personas (incluidos niños y jóvenes) en toda su diversidad.
  • Comprende la relevancia de la salvaguardia para su trabajo.
  • Comprende el alcance de la salvaguardia y cómo la salvaguardia de los niños y los jóvenes encaja dentro de este
  • Comprende las implicaciones y el impacto del poder dentro de las organizaciones y las comunidades en la salvaguardia y sabe cómo aplicar una perspectiva de género e interseccional para proteger a los niños y jóvenes
  • Comprende la gama de herramientas y recursos disponibles para implementar la salvaguardia en todas las áreas de negocio.
  • Entiende cómo abordar los problemas que puedan surgir en la implementación de la Política de Salvaguardia
  • Comprende los fundamentos del diseño y entrega de programas y campañas de buena calidad y cómo incorporar la salvaguardia.
  • Desarrolla conocimiento sobre género, prejuicios y discriminación y el impacto de la interseccionalidad en las experiencias de seguridad de niñas y niños dentro del trabajo de programas e influencia.

 

 

Habilidades:

  • Desafía los comportamientos inapropiados de los compañeros.
  • Es capaz de implementar requisitos de salvaguardia en su área de responsabilidad
  • Desarrolla y facilita eventos de aprendizaje y capacitación para el personal y otras partes interesadas para salvaguardar a los niños y jóvenes en toda su diversidad.
  • Presenta el trabajo escrito de manera clara y concisa, fácilmente accesible por una variedad de usuarios.
  • Influye con el personal, la alta gerencia y las partes interesadas externas en la salvaguardia en general, y específicamente en desmantelar el sesgo y abordar los problemas de poder que tienen un impacto negativo en la salvaguardia de los niños y los jóvenes en toda su diversidad
  • Experto en enfoques participativos que se utilizan con buenos resultados en el mapeo de normas sociales, patrones de violencia e identificación de riesgos y medidas de mitigación dentro de sus intervenciones.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para minimizar los riesgos para niños y jóvenes en toda su diversidad.
  • Toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas para garantizar que los programas sean seguros
  • Realiza juicios sólidos sobre la gestión de riesgos y, en particular, sobre cómo apoyar programas o campañas audaces que conllevan riesgos, asegurando que estos sean monitoreados y se tomen medidas cuando sea necesario
  • Obtiene la experticia técnica y profesional requeridas para diseñar y entregar programas seguro transformadores de género

 

Comportamiento:

  • Actúa como un modelo a seguir para el compromiso de la organización con la no discriminación, la salvaguardia y los correspondientes estándares.
  • Mantiene la confidencialidad
  • Autor reflexivo y consciente de cuándo los prejuicios personales pueden comprometer las acciones de salvaguardia.
  • Asegura que las contribuciones al diseño y entrega de programas y campañas provengan de aquellos con el conocimiento y la experiencia relevantes. Siempre considera los riesgos de salvaguardia en todas las actividades e intervenciones

 

Es importante que la persona cuente con registro de conducción de Motos y Vehículos con caja mecánica.

Plan internacional tiene su oficina central en Asunción y Unidades de Programas (Ups) en San Pedro, Caaguazú y Guairá, por lo tanto, la persona que ocupe este cargo deberá tener disponibilidad para realizar viajes al interior del país y eventualmente al exterior del país.

El cierre de postulaciones concluye el lunes 28 de noviembre de 2022

 

Somos una Organización Humanitaria de Desarrollo basada en valores, que trabaja por un mundo más justo que promueva los derechos de la infancia y particularmente la igualdad de las niñas, con un enfoque de protección a la niña y niño, igualdad de género e inclusión, interculturalidad e igualdad de oportunidades.

 

¡Animamos a las mujeres y jóvenes a aplicar a este puesto de trabajo!

 

Noviembre 2022

Declaración: Como parte del proceso de selección se solicitarán referencias de trabajo y se realizará una verificación anti-terrorismo, de acuerdo a nuestra Política de Salvaguardia de los Niños, Niñas y Jóvenes. Plan opera bajo una política de igualdad de oportunidades y promueve la diversidad en sus procesos. Las políticas y procedimientos de Plan buscan asegurar el bienestar de niños y niñas, así como, la igualdad de género y la inclusión de todos y todas.