Votre environnement de travail

La Direction des Ressources Humaines d’ACF, basée en France, pilote la définition de la stratégie, du modèle social et des principes fondamentaux de l’ensemble des cadres RH de l’association. Composée de 60 personnes au siège, elle accompagne les professionnel.les RH et les équipes dans nos 25 bureaux pays (5000 collaborateur.rices) et gère directement plus de 400 personnes au siège et 300 personnes à l’international. En 2023, ACF lance la réorganisation de ses métiers RH, pour des fonctions plus spécialisées, novatrices et opérationnelles, au service de nos interventions de terrain !

La politique de formation d’ACF a pour objectif de faciliter le développement des compétences des salarié.es d’ACF afin de soutenir l’impact de nos interventions et d’anticiper les enjeux humanitaires de demain. La Direction Déléguée Développement et Diversité est en charge d’accompagner la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques présentiels et distanciels, accessibles à l’ensemble des salarié.es, du siège et du terrain, venant en appui aux orientations et projets stratégiques de l’organisation

Votre poste et vos responsabilités

Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la supervision du Responsable du pôle Apprentissage et Développement des compétences, vous aurez pour mission d’opérationnaliser la mise en œuvre du séminaire d’intégration commun au siège et terrain et de coordonner la conception et/ou la mise en œuvre d’actions de formation. Plus précisément :

• Vous implémentez le séminaire d’intégration tronc commun en définissant sa stratégie de déploiement au siège et sur le terrain (modalités de mise en œuvre, moyens nécessaires, diversification les formats, transformation digitale). Vous en mettez également à jour le contenu, vous vous assurez de la mobilisation et la formation des intervenants identifiés (séminaire d’intégration au siège) et vous en lancez un. Vous participerez à l’amélioration du séminaire d’intégration siège (analyse de l’existant, propositions d’innovation pédagogique, accompagnement des intervenants…).

• Vous coordonnez la conception et/ou la mise en œuvre d’actions de formation ACF (Présentiel/Digital/Blended) et en garantissez la qualité en recueillant et analysant les nouveaux besoins de formation et de révision de formations internes auprès des Référents métiers et en coordonnant la gestion des projets de développement/conception des formations. Vous accompagnerez également les intervenants dans la création ou la révision de leurs formations (besoins – objectifs – méthodes pédagogiques…), réalisez les cahiers des charges, négociez les prestations/coûts en lien avec le développement de formation en présentiel ou e-learning. Vous pourrez éventuellement prendre en charge la mise en œuvre des formations (planification, mobilisation des intervenants, gestion de la campagne s’inscription).

• Enfin, vous menez et/ou contribuez à des projets de développement RH en lien avec la formation

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure en ingénierie de formation et pédagogique (présentiel et distanciel), vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous avez une première expérience réussie dans la conception pédagogique d’un parcours d’intégration ou sur un projet de transformation digitale. Vous êtes, autonome et rigoureux.se, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Habitué.e à travailler en mode projet vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre force de proposition et votre capacité à gérer les priorités/tenir les délais. La maitrise de l’Anglais est impérative. Avoir travaillé dans un environnement humanitaire/développement et/ou international sera un plus.

Vos conditions d’emploi

• Statut : Cadre – CDD –9 mois – Temps plein

• Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)

• Conditions Salariales :

• De 39K à 45K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
• 21 jours de RTT
• Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
• Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
• Titres-restaurant (Carte UP déjeuner) : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€

• Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.

• Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de la DRH d’ACF, ce poste est une belle opportunité d’œuvrer en interface avec de nombreux métiers au Siège d’une ONG majeure du secteur humanitaire. Le poste de Coordinateur Formation permet de découvrir l’ensemble des activités de notre organisation. Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative. Vous aurez également la possibilité de contribuer à des projets de transformation structurants pour le Pôle Apprentissage et Développement de Compétences.